Titelthema ‹ 75 Starten wir mit einer überraschenden Zahl in dieses Thema: Frauen arbeiten in Deutschland mehr als Männer: im Schnitt fast 46 Stunden pro Woche. Bei den Männern sind es „nur“ 44,5 Stunden. Die zweite überraschende Zahl schicken wir gleich hinterher: Zwei Drittel ihrer Arbeitszeit bekommen Frauen nicht bezahlt. Denn sie leisten im Durchschnitt Woche für Woche 30 Stunden Care-Arbeit, das heißt, sie kümmern sich um den Haushalt, um die Kinder, vielleicht noch um den pflegebedürftigen Schwiegervater. Eine finanzielle Gegenleistung erhalten sie dafür nicht. Männer leisten ebenfalls unbezahlte Arbeit, allerdings mit gut 20 Stunden deutlich weniger als Frauen. Das führt uns zu einer weiteren Zahl: 44 Prozent. So hoch ist der Gender Care Gap zwischen Männern und Frauen. Diese Kennziffer zeigt den unterschiedlichen Zeitaufwand, den beide Geschlechter für unbezahlte Arbeit aufbringen. Damit ist sie ein wichtiger Indikator zum Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern. Diese Zahlen findet man in der jüngsten Zeitverwendungserhebung, die etwa alle zehn Jahre in Deutschland veröffentlicht wird. Immerhin: Im Vergleich zur Erhebung von 2012 ist der Gender Care Gap leicht gesunken, aber immer noch sehr hoch. Die jüngste Studie zeigt auch, dass dieses Ungleichverhältnis vor allem Frauen mit Kindern trifft. Bei Paaren ohne Kinder im Haushalt ist die Care-Arbeit sehr viel gerechter verteilt. Küche oder Karriere? Im Umkehrschluss heißt das: Frauen mit Kindern bleibt weniger Zeit für Erwerbstätigkeit, sie arbeiten häufiger in Teilzeit, vor allem wenn die Kinder noch klein sind. Das führt zu zwei strukturellen Nachteilen: Sie sind seltener in Führungspositionen zu finden und sie sind finanziell schlecht aufgestellt. Das beginnt beim Lohn und setzt sich fort bis ins Alter, wenn es um die Rente geht. „Als Mutter Familie und einen anspruchsvollen Job zu vereinbaren, ist bei kleinen Kindern im Haushalt noch immer schwierig und auch noch nicht überall sozial akzeptiert“, sagt die Ökonomin und Soziologin Christina Boll vom Mama geht arbeiten Wie sich Arbeit und Familien vereinbaren lassen Deutschen Jugendinstitut im lausebande-Interview, das wir im Anschluss an dieses Titelthema abdrucken. Warum müssen sich Frauen in Deutschland noch so häufig zwischen Küche und Karriere entscheiden? Woran liegt es, dass Paare überholte Rollenmuster übernehmen, sobald sie Eltern werden? Welche Möglichkeiten haben Eltern und insbesondere Frauen, um Kind und Karriere miteinander zu vereinbaren. Welche Rechte und Unterstützungsmöglichkeiten haben sie? Diese Fragen wollen wir im Folgenden etwas genauer betrachten. Dass es auch anders geht, zeigt ein Blick nach Schweden oder Frankreich, die Länder gelten als Musterbeispiele für Vereinbarkeit. In Frank- 0 200 400 600 800 1000 1200 Frauen Männer Frauen an den Herd? Betreuung von Haushaltsmitgliedern Instandhaltung Haus/Wohnung, Textilpflege Zubereitung von Mahlzeiten, Hausarbeit Küche Frauen bringen doppelt so viel Zeit für Haushalt und Kinder auf wie Männer. Wöchentlicher Zeitaufwand in Minuten für Hausarbeit und Erziehung. © Destatis, Zeitverwendungserhebung 2022
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcxMjA2