lausebande-12-2018

Ratgeber :: Seite 59 Während Schulen über Lehrer- mangel klagen, suchen Kitas händeringend Erzieher. Sehen Sie im Bereich der Kinderta- gesbetreuung eine ähnliche Situation auf uns zukommen? Die Situation ist hier sogar noch etwas schwieriger. Der Bedarf an Erzieherinnen wird in den kom- menden Jahren weiter steigen. Da spielen mehrere Faktoren mit ein: Die immer noch steigenden Geburtenzahlen, die Zunahme der Müttererwerbstätigkeit und die Al- tersstruktur des Personals in den Kitas. Und nicht zuletzt wird die Anpassung des Betreuungsschlüs- sels den Bedarf deutlich erhöhen. Aktuell gehen wir von einer Perso- den. Was ist dafür nötig? Einerseits ist der Beruf bereits sehr attraktiv, da er mit bestimm- ten Freiheiten verbunden ist. Auf der anderen Seite gibt es große Unterschiede je nach Schulform, z.B. bei der Bezahlung. In vielen Bundesländern wird eine Lehr- kraft an der Grundschule anders bezahlt als am Gymnasium. Ist das gerechtfertigt? Ist es tatsäch- lich leichter, einem Kind lesen und schreiben beizubringen als Unterrichtsstoff der Sekundarstu- fe II? Ich sehe das nicht so. Da- her macht es durchaus Sinn, ein einheitliches Entlohnungssystem zumindest einmal grundlegend zu diskutieren. nallücke von mindestens 40.000 pädagogischen Fachkräften im Kita-Bereich bis 2025 aus. Wenn sich der Personalschlüssel in ei- nigen Bundesländern tatsächlich verbessert, dann wird die Lücke sogar noch größer ausfallen. Haben Sie den Eindruck, dass die Politik diesmal eher re- agiert? Da bin ich mir nicht ganz sicher. Und es wird hier auch ungleich schwieriger werden, weil der Be- ruf der Erzieherinnen nicht attrak- tiv entlohnt ist. Dabei ist es eine sehr wichtige Tätigkeit. Vielen Dank für das Gespräch. Titelthema : Seite 59 „Langfristig muss es gelingen, den Lehrerberuf attraktiver zu machen“ Prof. Dr. Maaz spricht über Ursachen des Lehrermangels und über Lösungsvorschläge. Foto: jcomp / Freepik