New Work für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Nach zwei Jahren Pandemie kehren nun viele aus dem Home Office zurück ins Büro – mit gemischten Gefühlen, bedeutet dies doch oft stundenlanges Pendeln, höhere Ansteckungsgefahr in Großraumbüros und schlechtere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für die etwa 270 Mitarbeiter:innen des Unternehmens Wildling Shoes war das noch nie ein Thema: sie arbeiten zum Großteil remote und das nun schon seit sieben Jahren. Über ganz Deutschland verteilt, kennen sie sich zum Teil nur virtuell aus Video-Meetings und arbeiten doch mit einem gemeinsamen Antrieb: jeden Tag ein Stück mehr Nachhaltigkeit, Fairness und Innovation. Und dank flexibler Arbeitszeiten können Kinder betreut und Angehörige gepflegt werden, ohne um den Job bangen zu müssen. „Wir gestalten eine diverse, feministische und antirassistische Arbeitskultur, die Platz für Vereinbarkeit und gesellschaftliches Engagement schafft. Wir setzen auf Zusammenarbeit statt Wettbewerb“, sagt Anna Yona. Für die Gründerin und ihr Team ist New Work eben mehr als nur eine Corona-Maßnahme. Wildling Shoes sind handgefertigte Minimalschuhe für Kinder und Erwachsene, die unter fairen Arbeitsbedingungen und mit ökologischen Naturstoffen in Portugal produziert werden. Infos rund um den nachhaltigen Schuhkauf mit gutem Gewissen für Kleinkinder, Kinder und Erwachsene gibt es unter:
www.wildling.shoes