Bestens vorbereitet auf den Start in einen attraktiven Job: Sandra Schemmel, Felix Beckmann und Selina Stromowski (vorn v.l.n.r.) werden bei der Knappschaft-Bahn-See zu Sozialversicherungsfachangestellten ausgebildet. Ausbilder Dominic Lehmann (im Hintergrund) sorgt für die zeitgemäßen Skills.
Die moderne Ausbildungswelt bei der Knappschaft-Bahn-See.
Fragt man erfahrene Azubis bei einem der größten Arbeitgeber und Ausbilder Südbrandenburgs – der Knappschaft-Bahn-See (KBS) – nach der beruflichen Zukunft, passen die Antworten so gar nicht zu den sonst sehr flexiblen Lebensentwürfen der heutigen jungen Generation. Die fundierte Ausbildung mit absoluter Praxisnähe hat bei Sandra, Felix und Selina im dritten und letzten Lehrjahr den Wunsch einer nachhaltigen beruflichen Zukunft beim großen Sozialversicherer in der Lausitz gefestigt. Sie wollen bleiben. So wie ihnen geht es fast allen Azubis bei der KBS.
Im Gespräch kommen schnell die drei großen Vorteile der KBS auch im Vergleich zu anderen Anbietern der Branche zum Tragen. Sandra Schemmel schätzt die Praxisnähe, das Arbeiten an realen Fällen mit stetem Kontakt zu kompetenten Ansprechpartnern. Selina Stromowski betont die digital gestützte Ausbildung mit Online-Lernplattform, virtuellem Klassenraum und Chat für alle Azubis, sodass man sich meist untereinander hilft und sozial wie fachlich viel und schnell dazulernt. Mit den Ausbildern wie Dominic Lehmann läuft die Kommunikation flexibel per Video oder Chat. Überhaupt ist das Verhältnis zu den Ausbildern, die bei der KBS alle aus der Praxis kommen, sehr locker und motivierend. Digitalität hat für Selina wie für alle Azubis mit dem ersten Ausbildungstag begonnen: denn jeder Azubi erhält mit dem Einstieg sein persönliches iPad. Die Vorteile flexibler Arbeitswelten haben bei der KBS längst Einzug gehalten – wie die Profis können auch die Azubis bereits im dritten Lehrjahr oft von zu Hause aus arbeiten. Im Beruf stellt die KBS hier sogar den kompletten Arbeitsplatz auch für daheim zur Verfügung. Felix Beckmann hat sich ganz bewusst der Vielfalt wegen für die KBS entschieden. Nur hier lernt man quasi drei Fachrichtungen auf einmal: alle Azubis durchlaufen die Rentenversicherung und die Krankenversicherung, einige auch die Minijob-Zentrale – mit dem Europäischen Sozialfonds kommt nun übrigens ein vierter Bereich zum Portfolio der KBS hinzu. Der Anspruch ist durch dieses breite Spektrum hoch, aber genau das macht nicht nur die Ausbildung besonders wertvoll und abwechslungsreich, es schafft für die folgende Berufskarriere auch verschiedene Perspektiven und gute Aufstiegsoptionen. Im Ergebnis sorgt dieser Dreiklang aus Vielfalt an Themen und Chancen, moderner Arbeitswelt und Praxisbezug für einen Warmstart ins Berufsleben. So haben Sandra, Selina und Felix schon jetzt ihre „Wunschabteilung“ fest im Blick und schätzen die sichere Übernahme bei passenden Prüfungsleistungen – verbunden mit langfristiger Sicherheit der Jobs, gutem Verdienst mit vielen sozialen Zusatzleistungen sowie 30 Tagen Urlaub und weiteren Top-Rahmenbedingungen.
Über die SOFA-Ausbildung und Karriereperspektiven bei der KBS informieren auch Teil 1 bis 3, nachzulesen hier.
Zur KBS: Hier dreht sich alles um soziale Sicherheit im starken Verbund aus Rentenversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung, einem eigenen medizinischen Netz, Minijob-Zentrale und Arbeitgeberversicherung bis zur Bundesfachstelle Barrierefreiheit, zur Fachstelle rehapro und dem Fachbereich Europäischer Sozialfonds.
