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Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als





Ingenieur/-in für Landschaftsplanung/Objektplanung/Baubetreuung (m/w/d)





zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden.





Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

Vorbereitung/Begleitung/Koordination von Projekten der Schwerpunkte Landschafts-, Freiraum-, Grünflächen- und Bauleitplanung (Fachplanungen) sowie zur Vorbereitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen (Strukturwandel)

• konzeptionelle und strategische Mitwirkung bei der Projektentwicklung von Bauleit- und sonstigen Planungen, die öffentliche Landschafts-, Freiraum- und Grünflächen betreffen

• Projektmanagement, Initiierung, Qualifizierung und Begleitung von Einzelmaßnahmen

• Koordination mit Programmen und Initiativen der Europäischen Union, des Bundes und des Landes

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und an Bürgerbeteiligungsformaten, Unterstützung bei der Gremien- und Netzwerkarbeit, Netzwerktreffen und sonstigen Veranstaltungsformaten

• Erstellung notwendiger Berichte in deutscher Sprache gegenüber Fördermittelgebern

• Entwicklung, Steuerung und Koordination von Förderprojekten und deren Vernetzung ins Stadtgebiet

Vergabe und Begleitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen

• Beauftragung, Koordinierung und Steuerung von Flächen- und Objektplanungen gemäß Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) (Leistungsphasen 1 bis 5)

• Vorbereitung und Vergabe in deutscher Sprache von Bauleistungen für Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen gemäß HOAI (Leistungsphasen 6 und 7)



• Bauoberleitung und Objektbetreuung für Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen gemäß HOAI (Leistungsphasen 8 und 9)

• Wahrnehmung der Bauherren-/Auftragsgeberfunktion

• Dokumentation in deutscher Sprache/ Erstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen

• Absicherung Gremienarbeit

Bearbeitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum und Grünflächenanlagen in Eigenregie des Fachbereiches

• Vorbereitung, Koordinierung und Steuerung von Landschafts- und Objektplanungen und Ingenieurleistungen für Grünanlagen einschließlich erforderlicher Begleitplanungen und Gutachten (im Rahmen des Neubaus und der Rekonstruktion städtischer Grünanlagen und von Bedarfsplanungen anderer Fachbereiche)





Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)

• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)

• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten





Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeit im Homeoffice





Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege oder Landschaftsgestaltung

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen und regionalen Planung, der Stadt- und Projektentwicklung und/oder der kommunalen Strukturförderung oder des Projekt- und Netzwerkmanagements

• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)





Wir erwarten von Ihnen:

Gesetzeskenntnisse, Fachkenntnisse und Spezialkenntnisse:

• Bürgerliches Gesetzbuch – BGB

• Brandenburgische Kommunalverfassung - BbgKVerf

• Haushaltsrecht

• Vergaberecht – VOB / UGVO / VGV

• Verwaltungsrecht

• Förderrichtlinien/Förderrecht



• Bauplanungsrecht

• Fachkenntnisse auf den Gebieten Naturschutz und Landschaftspflege

• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure – HOAI Fachrichtlinien

• DIN-Vorschriften

• Unfallverhütungsvorschriften der Baugenossenschaft

• Brandenburgisches Straßengesetz - BbgStrG





Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Führerschein Klasse B





Sonstiges:

• hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• eigenständiges konzeptionelles Arbeiten

• selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Diskretion

• Durchsetzungsvermögen





Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.



Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf

- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ing. LP/ OP/ BB (m/w/d) 38 h“ bis zum 18.12.2024



online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html



oder per Post an:



Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:

https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als





Ingenieur/in für Landschaftsplanung/Objektplanung/Baubetreuung

Strukturwandel (m/w/d)





zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden.





Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?



Vorbereitung/Begleitung/Koordination von Projekten der Schwerpunkte Landschafts-, Freiraum-, Grünflächen- und Bauleitplanung (Fachplanungen) sowie zur Vorbereitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen (Strukturwandel)

• konzeptionelle und strategische Mitwirkung bei der Projektentwicklung von Bauleit- und sonstigen Planungen, die öffentliche Landschafts-, Freiraum- und Grünflächen betreffen

• Projektmanagement, Initiierung, Qualifizierung und Begleitung von Einzelmaßnahmen

• Koordination mit Programmen und Initiativen der EU, des Bundes und des Landes

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und an Bürgerbeteiligungsformaten, Unterstützung bei der Gremien- und Netzwerkarbeit, Netzwerktreffen und sonstigen Veranstaltungsformaten

• Erstellung notwendiger Berichte in deutscher Sprache gegenüber Fördermittelgebern

• Entwicklung, Steuerung und Koordination von Förderprojekten und deren Vernetzung ins Stadtgebiet



Vergabe und Begleitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen

• Beauftragung, Koordinierung und Steuerung von Flächen- und Objektplanungen gemäß Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) (Leistungsphasen 1 bis 5)

• Vorbereitung und Vergabe in deutscher Sprache von Bauleistungen für Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen gemäß HOAI (Leistungsphasen 6 und 7)

• Bauoberleitung und Objektbetreuung für Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen gemäß HOAI (Leistungsphasen 8 und 9)



• Wahrnehmung der Bauherren-/Auftragsgeberfunktion

• Dokumentation in deutscher Sprache/ Erstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen

• Absicherung Gremienarbeit



Bearbeitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum und Grünflächenanlagen in Eigenregie des Fachbereiches

• Vorbereitung, Koordinierung und Steuerung von Landschafts- und Objektplanungen und Ingenieurleistungen für Grünanlagen einschließlich erforderlicher Begleitplanungen und Gutachten (im Rahmen des Neubaus und der Rekonstruktion städtischer Grünanlagen und von Bedarfsplanungen anderer Fachbereiche)



Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)

• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)

• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten



Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeit im Homeoffice



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) mit berufspraktischer Erfahrung im Bereich der Landschaftsplanung

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen und regionalen Planung, der Stadt- und Projektentwicklung und/oder der kommunalen Strukturförderung oder des Projekt- und Netzwerkmanagements

• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)





Wir erwarten von Ihnen:



Gesetzeskenntnisse, Fachkenntnisse und Spezialkenntnisse:

• Bürgerliches Gesetzbuch – BGB

• Brandenburgische Kommunalverfassung - BbgKVerf

• Haushaltsrecht

• Vergaberecht – VOB / UGVO / VGV

• Verwaltungsrecht

• Förderrichtlinien/Förderrecht

• Bauplanungsrecht

• Fachkenntnisse auf den Gebieten Naturschutz und Landschaftspflege



• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure – HOAI Fachrichtlinien

• DIN-Vorschriften

• Unfallverhütungsvorschriften der Baugenossenschaft

• Brandenburgisches Straßengesetz - BbgStrG



Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Führerschein Klasse B



Sonstiges:

• hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• eigenständiges konzeptionelles Arbeiten

• selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Diskretion

• Durchsetzungsvermögen



Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf

- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ing. LP/OP/BB Strukturwandel (m/w/d)“ bis zum 18.12.2024 



online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html



oder per Post an:



Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:

https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als



Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) am Einsatzort Spreeschule



zur unbefristeten Besetzung ab 01.01.2025 aus.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 Stunden zuzüglich Ferienzeitregelung (Freistellung während der Ferien wird durch eine erhöhte individuelle wöchentliche Arbeitszeit während des Schulbetriebes ausgeglichen). Eine befristete Erhöhung auf 32 Stunden ist vorerst bis zum 31.12.2026 möglich. Die dauerhafte Erhöhung auf 32 Stunden wird geprüft.



Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:



Pflegerische Dienste bei schwer- und schwerstmehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen, wie folgt:

• Hilfen bei oraler Nahrungsaufnahme

• Hilfestellung bei hygienischen Maßnahmen

• Lagerung und Unterstützung beim Transfer

• Anlegen von Hilfsmitteln

• Anleitung und Kontrolle von Einzelfallhelfer/innen und weiterem schulischem Personal für die genannten Maßnahmen in Abstimmung mit den Physiotherapeut/innen vor Ort

• Unterstützung von Kindern und Jugendlichen beim Erwerb von Alltagskompetenzen im Pflege- und Gesundheitskontext



Durchführung medizinischer Maßnahmen, wie folgt:

• Verabreichung oraler Medikamente sowie Suppositorien, Inhalationen

• Verabreichung von Injektionen (z.B. Insulin) und Umgang mit Insulinpumpen

• Katheterisieren

• Sondenernährung

• Anlegen von Verbänden, Wundversorgung nach ärztlicher Verordnung

• medizinische Akutversorgung und ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen, Information der Sorgeberechtigten und Dokumentation

• regelmäßige Kontrolle der Erste-Hilfe-Ausrüstung in der Schule und ggf. Einleitung von Ergänzungen

• Sicherstellung der Erste Hilfe bei schulischen Veranstaltungen



Gesundheitsförderung und Prävention, wie folgt:



• Organisation und Durchführung von Projekten zur Gesundheitsbildung und - förderung in Ergänzung zu gesundheitsbezogenen Unterrichtsthemen für die Kinder und Jugendlichen

• Beratung von Sorgeberechtigten

• Beratung von schulischem Personal zu gesundheitsbezogenen Themen

• anlassbezogene individuelle präventive Beratung von Kindern und Jugendlichen und den Sorgeberechtigten bei Bedarf

• beratende Mitarbeit in schulischen Gremien zu allgemeinen oder individuellen gesundheitlichen Themen einschließlich Beratung zur Gestaltung eines gesundheitsfördernden Schulumfeldes

• Erfassung von Bedarfen und Entwicklungen der Gesundheitslage der Kinder und Jugendlichen der Schule



Früherkennungsmaßnahmen, wie folgt:

• regelmäßige Bestimmung von Körpergröße und -gewicht

• Angebot eines Seh- und Hörscreenings sowie Aufnahme des Impfstatus

• allgemeine Beobachtung der gesundheitlichen Entwicklung, einschließlich Information und Beratung der Sorgeberechtigten sowie bei Bedarf Hilfestellung bei der Einleitung geeigneter Maßnahmen, stets mit Einverständnis der Sorgeberechtigten und unter ärztlicher Gesamtverantwortung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes



• Erkennung von Zeichen einer Kindeswohlgefährdung und Einleitung geeigneter Maßnahmen entsprechend des Kinderschutzkonzeptes der Einrichtung



Wahrnehmung weiterer spezifischer medizinischer Aufgaben:

• sicher verfügbare/r Ansprechpartner/in für Kinder und Jugendliche zu individuellen gesundheitsbezogenen Problemen und Sorgen in einem geschützten Rahmen, ggf. auch aufsuchend

• bei Bedarf entsprechende Gespräche/Beratung mit Sorgeberechtigten, ggf. auch mit schulischem Personal

• Hilfe bei der Einleitung geeigneter Maßnahmen, auch außerhalb der Schule

• Zusammenarbeit mit internen und externen benötigten Fachkräften aus dem medizinischen, psychologischen, pädagogischen oder sozialen Bereich bei Bedarf

• besondere Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen im Schulalltag und besonders nach evt. längerer krankheitsbedingter Abwesenheit von der Schule



Wen suchen wir?



Folgende Anforderungen werden gestellt:



• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d), bevorzugt für Kinderkrankenpflege

• Erfahrungen in der Insulintherapie und Sondenernährung bei Kindern und Jugendlichen

• Erfahrungen zum eigenständigen Katheterisieren

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen allgemein sowie mit Kindern und Jugendlichen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, (Schwerst-)Mehrfachbehinderungen und (schweren) chronischen oder progredienten (neurologischen) Erkrankungen



Wir erwarten von Ihnen:



• ausgeprägtes Interesse an und Freude bei der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen und ihren Bezugspersonen

• hohe Bereitschaft für eine intensive Einarbeitung und fortlaufende Fortbildung für diesen spezifischen Aufgabenbereich

• sehr gut entwickelte Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, aber auch ausgeprägte Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise

• Geduld, Einfühlungsvermögen

• hohe physische und psychische Belastbarkeit

• Sozialkompetenz

• Persönlichkeitskompetenz

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Kritik- und Konfliktfähigkeit



Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Dr. Herpolsheimer, Servicebereichsleiterin Kinder- und Jugendgesundheitsdienst



Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3227 oder per E-Mail: andrea.herpolsheimer@cottbus.de



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf

- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,

Fortbildungszertifikate)

- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen



Die vollständige Stellenausschreibung finden sie im Anhang und unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html.



Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) am Einsatzort Spreeschule (m/w/d)“ bis zum 05.12.2024 online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/

oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU), die traditionell einen Schwerpunkt in der Energieforschung hat, in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco) wird an hybrid-elektrischen und elektrischen Systemen in den Bereichen Luftfahrt, Bahn, Straße und Off-road geforscht. Mit chesco entsteht ein europaweit einzigartiges Zentrum bestehend aus einem Forschungszentrum mit co-working Möglichkeiten zur Realisierung von Entwicklungs-projekten, einem Fertigungszentrum zur Nutzung innovativer Fertigungstechnologien inklusive vollständiger Digitalisierung aller Entwicklungs-, Fertigungs-, Betriebs- und Wartungsprozesse sowie ein test center mit modernsten Möglichkeiten zum Testen der entwickelten neuartigen Systeme und Prototypen.
Das Projekt taf – Transfer agiler Fertigungsmethoden wurde initiiert, um das gebündelte Wissen im Bereich agiler Fertigung für Unternehmen in der Region nutzbar zu machen und die Vernetzung mit der Industrie zu stärken. Für eine koordinierte und zielgerichtete Umsetzung dieses Vorhabens suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

        Projektsachbearbeiter*in Veranstaltungen und Kommunikation im Projekt taf (m/w/d)
        
    
Kennziffer: 239/24
EntgeltE 9b TV-LArbeitszeit
                
                        Vollzeit
                    

            Befristungbefristet bis 31.12.2025BeschäftigungsortCottbus
Das sind Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die öffentlichkeitswirksame Darstellung des Projektes taf (Transfer agiler Fertigungsmethoden) und sind verantwortlich für das Management der Social Media Projektkommunikation zur Repräsentation des Projektes sowie für die Veranstaltungsplanung und das Veranstaltungsmanagement im Rahmen der Projektaktivitäten mit folgenden Teilaufgaben:
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten für unterschiedliche Nutzer*innengruppen zur Bewerbung des Projektes
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen, insbesondere Umsetzung eines LinkedIn- und eines Instagram-Kanals einschließlich Content-Erstellung
  • Entwicklung und Erstellung von Informations- und Präsentationsmaterialien zur Außendarstellung des Projektes (z.B. Flyer, Newsletter, etc.)
  • Erstellung von Präsentationen für Fachvorträge und Veranstaltungen und redaktioneller Texte für Online- und Printmedien in Abstimmung mit der Projektleitung
  • Öffentlichkeitsarbeitsaktivitäten in Verbund mit Projekten in Städten und Kommunen, insbesondere Ausbau des bestehenden Netzwerkes und Gewinnung weiterer Netzwerkpartnerschaften
  • Konzeption von Formaten zur Projektpräsentation bei regionalen Events
  • Koordination und Steuerung der Umsetzung der zielgruppenorientierten Kommunikationsmaßnahmen
Veranstaltungsplanung und -management
  • Konzeption und Realisierung innovativer sowie zielgruppengerechter Veranstaltungen (z. B. Delegationsempfang, Netzwerkveranstaltungen, Großveranstaltungen) unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen der Teilnehmenden mit dem Ziel der Vernetzung und Gewinnung weiterer Personen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten
  • Evaluation der Veranstaltungen mit Beteiligten, ständige Optimierung der Veranstaltungen
  • Akquise von neuen engagierten Personen sowohl aus der Community der Technikinteressierten, als auch aus der regionalen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
  • Ansprechperson für alle Beteiligte bezüglich der Veranstaltungen; unterstützende Repräsentanz bei Veranstaltungen des Projektes
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung (z. B. Event-, Kommunikations-, Kultur- oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung.
Folgende Kenntnisse und /oder Fähigkeiten bringen Sie mit:
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Event- und Kommunikationsmanagement
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, Content Management Systemen)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Kommunikation und dem Marketing über einschlägige Social-Media-Kanäle
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine kooperative Arbeitsweise und durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten aus. Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
Sie können eines der spannendsten und dynamischsten Forschungsprojekte der Strukturentwicklung mitgestalten, sowie von einer modernen Infrastruktur mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial sowie einem internationalen Team profitieren.
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder, flexible Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedene interne und externe Weiterbildungsangebote sowie ein aktives Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Fr. Dr. Jane Worlitz (E-Mail: chesco@b-tu.de) gerne zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer und der Ausschreibungsbezeichnung ausschließlich per E-Mail bis zum 03.12.2024 an die Gesamtprojektkoordinatorin taf,Frau Dr. Jane Worlitz, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg,
E-Mail:chesco+bewerbung@b-tu.de
Veröffentlicht am: 19.11.2024
Gültig bis zum: 03.12.2024

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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
In der Fakultät 1 MINT - Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet  Mikro- und Nanosysteme in Cottbus im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes folgende Stelle zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

        Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Fachgebiet Mikro- und Nanosysteme
        
    
Kennziffer: 240/24
EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit
                
                        Teilzeit 75 v. H.
                    

            Befristungbefristet bis zum 31.08.2028BeschäftigungsortCottbus
Das Forschungsthema umfasst die Entwicklung neuer photonischer Sensortechnologien für den nahen Infrarotbereich für die Anwendung in Sicherheit und Automatisierung. Wir suchen eine Person, die in der technischen und technologischen Weiterentwicklung unterstützt, die Entwicklung einer Entwurfssoftware zur Ausgestaltung von Metaoberflächen als spektrale Filtereinheiten verantwortet und letztlich daraus eine Entscheidungsgrundlage für die zukünftigen applikationsspezifischen Entwicklungsschritte bildet.
Das sind Ihre Aufgaben
Forschungsarbeiten:
  • wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten, hier im Verbundprojekt: Optoelektronische Sensoren für anwendungsnahe Systeme mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: 	
    • Simulation und Entwurf von Metastrukturen
    • Entwicklung von Software-Komponenten für den Entwurf von Metastrukturen
    • Unterstützung der Projektpartner bei der technologischen Realisierung
    • Messung der Metastrukturen sowie Analyse der gewonnenen Daten
    • Rückspiegelung der Ergebnisse in den Entwurfsprozess und applikationsspezifische Adaption der Metastrukturen
  • Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand
  • Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
  • weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben
Das bringen Sie mit
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Physik, Elektrotechnik, Mikroelektronik, angewandte Mathematik bzw. vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen HerrProf. Dr.-Ing. Dr. rer. nat. habil. Harald Schenk (E-Mail: harald.schenk@b-tu.de,Tel.: 0351 8823154) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 20.12.2024 an den Dekan derFakultät 1 MINT - Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet1+bewerbungen@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 19.11.2024
Gültig bis zum: 20.12.2024

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            [Jobtitel] => Beschäftigte*r (m/w/d)  in der Informations- und Kommunikationstechnik im Dekanat
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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
In der Fakultät für Humanwissenschaften ist im Dekanat in Senftenberg folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

        Beschäftigte*r (m/w/d)  in der Informations- und Kommunikationstechnik im Dekanat
        
    
Kennziffer: 242/24
EntgeltE 10 TV-LArbeitszeit
                
                        Vollzeit
                    

            BefristungUnbefristetBeschäftigungsortSenftenberg
Das sind Ihre Aufgaben
Beschaffung, Inbetriebnahme und laufende Betreuung der Informations- und Kommunikationstechnik
  • Analyse und Planung der zukünftigen Anforderungen an die IT-Technik in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Nutzern
  • Recherche und Vorbereitung der Beschaffungsvorgänge geeigneter Informationstechnik (Hard- und Software)
  • Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme der Informationstechnik entsprechend der Anforderungen der Nutzer
  • Durchführung allgemeiner Wartungsarbeiten der IT-Infrastruktur (PCs aller Dozierenden, in Seminarräumen, PC-Pools, zentrale Drucker- und Kopiertechnik, Beamer und Videotechnik in allen Seminarräumen, Laboren und Skills Lab)
  • Anwendersupport sowie systematische Fehlerdiagnose und -beseitigung
  • Beratung der Nutzer bei Anwenderfragen sowie ggf. Durchführung von Anwenderschulungen (Dozenten und auch Studierende in den PC Pools)
  • Übernahme des Netzbetriebes (Rechtevergabe, Speicherkontingente, etc.)
  • Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
Anpassung und Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Infrastruktur
  • Entwicklung einer Strategie für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen in Lehre und Forschung, inklusive Umsetzung und Monitoring
  • Begleitung der Einführung von HISinOne-EXA
  • Anpassung bzw. Weiterentwicklung vorhandener Tools nach Einführung von HISinOne-EXA
  • Analyse und Beratung zur Optimierung IT-gestützter Prozesse und Beratung zu Einsatzmöglichkeiten
  • (Weiter-)Entwicklung eines automatisierten Berichtswesens sowie Programmierung von kleineren Software-/ Anwendungstools zur Unterstützung der Prozesse in der Fakultät
  • Einrichten, Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Datenbanken
  • Beratung und Aufbau einer IT-Infrastruktur (Server usw.) für die Datenverwaltung aus Forschung und Lehre
  • Digitalisierung von Prozessen (z. B. rechtssichere Speicherung von Prüfungsergebnissen) sowie Begleitung bei Forschungsaufgaben, insbesondere digitale Datenerhebung, -speicherung, -auswertung
  • Pflege der Websites der Institute und Fachgebiete
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Informatik, Medieninformatik, Medientechnik oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemtechniker*in oder Fachinformatiker*in mit mind. dreijähriger Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch langjährige praktische Tätigkeit im IT-Umfeld).
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:
  • Erfahrungen mit unterstützenden Tools (u. a. Versionsverwaltung, Apple School Manager, JAMF)
  • Kenntnisse im Bereich Datenbankenmanagement und Softwareprogrammierung
  • Kenntnisse zur Analyse und Bereitstellung von Daten
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Informationstechnologie, insbesondere in den Bereichen Softwareinstallationen, Betriebssysteme und Office-Anwendungen
  • Kenntnisse im Bereich Datensicherheit und -schutz
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine zuverlässige, engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prodekan Prof. Dr. Christian Kopkow (E-Mail: christian.kopkow@b-tu.de, Tel.: 03573 85-741) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 18.12.2024 an die Dekanin der Fakultät für Humanwissenschaften, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet4+bewerbungen@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 20.11.2024
Gültig bis zum: 18.12.2024

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            [Jobtitel] => Mitarbeiter*in für  Anwendungs- und Systemadministration (m/w/d) im Bereich IT-Services
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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
Im Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum (IKMZ) istim Bereich IT-Services in der Arbeitsgruppe Anwendungssysteme in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

        Mitarbeiter*in für  Anwendungs- und Systemadministration (m/w/d) im Bereich IT-Services
        
    
Kennziffer: 241/24
EntgeltE 11 TV-LArbeitszeit
                
                        Vollzeit
                    

            BefristungUnbefristetBeschäftigungsortCottbus
Die Arbeitsgruppe Anwendungssysteme betreibt für Mitarbeitende und Studierende der BTU zentrale IT-Systeme zur Unterstützung von Lehre, Forschung und Verwaltung, u. a. das Campusmanage-mentsystem (Verwaltung von Immatrikulationsprozessen, Studierenden, Prüfungsergebnissen u. ä.), Systeme für das Personalmanagement oder für die Verwaltung von Finanzen, ein zentrales Dokumentenmanagementsystem sowie das Bibliothekssystem.
Das sind Ihre Aufgaben
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Sie sind verantwortlich für die Administration von IT-Systemen der Hochschule. (Dies können bspw. Systeme aus dem Bereich des Campus-Managements sein, mit denen Studierende, Lehrveranstaltungen oder Prüfungsergebnisse verwaltet werden.)
  • Sie arbeiten an der Integration der betreuten IT-Systeme in die System-Landschaft der Hochschule und entwickeln diese Integration fortlaufend weiter.
  • Sie arbeiten zusammen mit den Nutzer*innen der IT-Systeme an der Konzeption, Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-gestützten Prozessen.
Das bringen Sie mit
  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen)
  • Beherrschung von Datenbank-Software inklusive SQL und relationalen Datenmodellen
  • analytisch-konzeptionelles Denken, Abstraktions- und Strukturierungsfähigkeiten
  • sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse
Von Vorteil wären:
  • Kenntnisse aktueller Web-Technologien (z. B. JEE, JavaScript, Angular, Web-Services)
  • Erfahrungen in der administrativen Betreuung von produktiven Software-Systemen
  • Erfahrungen mit unterstützenden Tools (u. a. Versionsverwaltung, IDE)
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung neben dem Lebenslauf auch folgende Unterlagen ein:
  • die Urkunde Ihres Hochschulabschlusses einschließlich des Zeugnisses über die erbrachten Prüfungsleistungen (oder des „Transcript of records") soweit vorhanden
  • das Zeugnis der Hochschulreife
  • das Zeugnis der Ausbildung
  • das letzte Arbeitszeugnis
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr Dr. Alek Opitz (E-Mail: alek.opitz@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-5026) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.12.2024 an die Leiterin des Informations-, Kommunikations- und Medienzentrums, Frau Dr. Claudia Börner, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: leitung-ikmz@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 20.11.2024
Gültig bis zum: 11.12.2024

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            [Jobtitel] => Sachbearbeiter*in Drittmittel (m/w/d) im Referat Drittmittelmanagement
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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
In der Abteilung Forschung ist im Referat Drittmittelmanagement in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

        Sachbearbeiter*in Drittmittel (m/w/d) im Referat Drittmittelmanagement
        
    
Kennziffer: 245/24
EntgeltE 11 TV-LArbeitszeit
                
                        Vollzeit
                    

            BefristungUnbefristetBeschäftigungsortCottbus
Das Referat Drittmittelmanagement administriert alle Drittmittelprojekte der Universität und begleitet die forschenden Hochschulmitglieder bei der Projektabwicklung. Wir suchen für unser Team eine engagierte Verstärkung bei der drittmittelbezogenen Grundsatzsachbearbeitung sowie der selbständigen Verwaltung von Drittmittelprojekten.
Das sind Ihre Aufgaben
Grundsatzsachbearbeitung und Geschäftsprozessmanagement
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen im Haushalts- und Zuwendungsrecht in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Beteiligten
  • Ausarbeitung von Richtlinien und zentralen Vorlagen für BTU-Gremien sowie Stellungnahmen für die Fach- und Rechtsaufsicht
  • Erstellung von Widersprüchen und Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit dem Justitiariat
  • Beratung der Fakultäten zu finanzrechtlichen und verfahrensrechtlichen Rahmenbedingungen sowie Unterstützung bei Finanzierungsplänen und Vertragsgestaltung
  • Prüfung eingehender Angebote und Anträge auf Einhaltung rechtlicher Bestimmungen einschließlich inhaltlicher Gesamtkoordination dieses Geschäftsprozesses
  • Analyse der Geschäftsprozesse zur Optimierung und Digitalisierung der Drittmittelprozesse
Projektsachbearbeitung
  • Administrative Bearbeitung ausgewählter Zuwendungen der Europäischen Union sowie Erstellung von Widersprüchen nach VwVfG, Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen
  • Koordinierung der Antragstellung EFRE und ESF: 	
    • Beratung und Unterstützung der Fakultäten und Fachgebiete bei der Beantragung
    • Klärung von Grundsatzfragen mit MWFK und ILB
    • Analyse sowie Ausarbeitung von Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen
  • Erstellung von Mittelabrechnungen, Mittelumwidmungen sowie Erarbeitung und Führung des erforderlichen Schriftwechsels zu den vorgenannten Positionen
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein einschlägiger (betriebs-)wirtschaftlicher oder verwaltungsrechtlicher Hochschulabschluss (Bachelor/ FH-Diplom) bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung und Anwendung des Zuwendungsrechts.
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind erforderlich:
  • mehrjährige Erfahrungen in kameraler Buchhaltung
  • Erfahrung mit Rechnungswesen-Software, idealerweise SAP, HIS-FSV
  • Erfahrungen im Bereich digitaler Workflows, Dokumentenmanagementsysteme
  • mehrjährige Erfahrungen in Antrags- und Vertragsprüfverfahren für Drittmittelprojekte
  • gute methodische Kenntnisse in der Organisationslehre, insbes. im Hinblick auf integrierte
     	Prozessabläufe in einer Verwaltungsstruktur
  • IT-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken)
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine serviceorientierte, termintreue und selbstständige Arbeitsweise aus. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Lernbereitschaft. Ihr Profil wird durch eine konzeptionelle und strukturierte Denk- und Arbeitsweise, Gründlichkeit und Belastbarkeit abgerundet.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr Ronny Reder (E-Mail: ronny.reder@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-3224) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 18.12.2024 an den Bereich Forschung, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:  forschung@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 20.11.2024
Gültig bis zum: 18.12.2024

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            [KontaktPost] => Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus
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Truckcenter Senftenberg


Truckcenter Lübbenau


AH – Autohof Hoyerswerda


Premio Reifen- & Autoservice Herrmann



Ausbildung zum KFZ- Mechatroniker (m/w/d)                 PKW- oder Nutzfahrzeugtechnik


Wir sind ein angesehenes Unternehmen für die Instandsetzung von PKWs und Nutzfahrzeugen mit herkömmlichen und alternativen Antriebssystemen und vertreten die Marken MAN und IVECO, reparieren aber alles, was uns unter die Finger kommt. Wir sind auf der Suche nach zukünftigen Kfz-Mechanikern und -Mechatronikern (m/w/d). Als etablierter Partner für hochwertige Fahrzeuge und exzellenten Kundenservice setzen wir auf Expertise, Leidenschaft und Qualität. Wenn Du eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem netten Team suchst, dann schreib uns einfach eine Mail karriere@herrmann-lausitz.de



Deine Aufgaben


·         Du führst Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen verschiedener Marken durch


·         Du behebst elektronische, mechanische und hydraulische Fahrzeugprobleme


·         Du nutzt modernste Diagnosetechnik für Inspektionen und Fehleranalysen



Dein Profil


·         Du hast einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss


·         Du bist ein Teamplayer, kommunikationsfähig und fortbildungsbereit


·         Du arbeitest sorgfältig und selbständig               


·         Du machst lieber, anstatt nur zu reden



Wir bieten


·         Übertarifliche Bezahlung mit Erfolgsbeteiligung


·         25 Urlaubstage


·         Angenehmes Arbeitsklima in einem professionellen und kollegialen Team


·         Einen sicheren Ausbildungsplatz in einer modern ausgestatteten Werkstatt mit hochwertigen Arbeitsmaterialien


·         Ein vielseitiges Aufgabenspektrum und eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Zukunftsperspektive


·         zusätzliche Schulungen sowie Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten


·         Nachhilfe und Unterstützung beim ersten Schritt in die Selbständigkeit, wenn nötig


·         Die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und dem Einbringen eigener Ideen


·         Kostenlose Arbeitskleidung, ein Gesundheitskonzept, betriebsärztliche Betreuung, Dienstradleasing, FirmeneventsFormularende, Azubi-Events

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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement eine Stelle als



Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)



zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche

Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.



Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:



• Organisation und Durchführung von Maßnahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes mit der Zielsetzung der Erhöhung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Zu den Aufgaben gehören nach Maßgabe des Arbeitssicherheitsgesetzes u.a.:

o Beratung des Arbeitgebers und den sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen, insbesondere bei:

• Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,

• Einhaltung von baulichen Vorgaben zum Unfallschutz

• Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen

• Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,

• Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und sonstigen Fragen der Ergonomie,

• Beurteilung von Arbeitsbedingungen,

• Durchführung und Einhaltung von Gefährdungsbeurteilungen

o sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmittel insbesondere vor Inbetriebnahme und vor der Einführung von Arbeitsverfahren

o Durchführung der Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung durch:

• regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten, Mitteilung festgestellter Mängel an Arbeitgeber, Vorschlagen von Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel und Hinwirken auf deren Durchführung/Umsetzung

• Achtung auf die Benutzung von Körperschutzmittel, Aufklärung zu und Kontrolle des Einsatzes von Desinfektionsmitteln und von Mitteln nach Hygieneplan

• Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen, Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse und Unterbreitung von Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle für den Arbeitgeber

• Unterweisung und Einflussnahme, auf das Verhalten der in den Einrichtungen Beschäftigten hinsichtlich der Einhaltung der Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung zur Vermeidung von Unfall- und Gesundheitsgefahren, sowie über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren.

• Schulung der Sicherheitsbeauftragten

• Organisation von Messungen (z.B. Atemalkohol) und Veranlassung der Einleitung von Maßnahmen des Arbeitgebers

• Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Vermeidung von Unfällen nach den Unfallverhütungsvorschriften



Was bieten wir Ihnen?



• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)

• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-

Job (mit Eigenanteil)

• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeit im Homeoffice



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung mit der Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung Ingenieur

und

eine praktische Tätigkeit in diesem Beruf für mindestens 2 Jahre

und

Abschluss eines staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern veranstalteten Ausbildungslehrgangs oder eines staatlich oder von Unfallversicherungsträgern anerkannten Ausbildungslehrgang eines anderen

Ausbildungsträgers zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

oder

Sicherheitsingenieure, die auf Grund ihrer Hochschulbildung berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Sicherheitsingenieur“ zu führen und eine einjährige praktische Tätigkeit als Ingenieur ausgeübt haben



Wir erwarten von Ihnen:



• die Fähigkeit, sich in Arbeitsabläufe und Anforderungen verschiedenster Arbeitsplätze hineinversetzen zu können

• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz

• Kritikfähigkeit sowie Sozialkompetenz

• Präsentationsfähigkeit



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für

schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.



Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens

enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf

- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen



Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)“ bis zum 04.12.2024

online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html 

oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als



Psychologische/r Psychotherapeut/in im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)



zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr.

3 TzBfG.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.



Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:



Psychologische Betreuung von Kindern und Jugendlichen, die im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) und/oder der Interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle (IFFB) im Fachbereich Gesundheit betreut werden

• Erstkontakt, Erstberatung und Erstellung der fachspezifischen Anamnese

• psychologische Eingangs- und ggf. Verlaufsdiagnostik, Auswertung mit den Bezugspersonen des Kindes in Abstimmung mit den involvierten Mitarbeiter/innen des KJGD/der IFFB, einschließlich der Beratung zu empfohlenen Maßnahmen oder ggf. eines Förderplanes

• psychologische Begleitung, einschließlich der Beratung von Bezugspersonen sowie Vor- und Nachbereitung der Sitzungen

• ggf. psychotherapeutische Behandlung (in der Regel überbrückend bis zu einer definitiven Versorgung des Kindes bzw. in Krisensituationen)

• interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit

o in den Teams des KJGD und der IFFB

o mit Einrichtungen, die diese Kinder betreuen, behandeln/fördern

o mit internen und externen Ämtern und Institutionen, die für notwendige Maßnahmen für die Kinder und ihre Familien verantwortlich sind/benötigt werden sowie

o weitere Netzwerkmitarbeit

• fachspezifische Dokumentation und Erstellung von Befundberichten



Was bieten wir Ihnen?



• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 14 TVöD (höherer Dienst)

• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)

• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeit in sehr engagierten und interdisziplinären Teams mit offenem und kollegialem Arbeitsklima und abwechslungsreichem Tätigkeitsprofil

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeit im Homeoffice



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)

• staatliche Erlaubnis zur Ausübung der Tätigkeit als Psychologe/Psychologin (m/w/d)

• Approbation für Psychotherapie wünschenswert (besonders für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie)

• mehrjährige Erfahrung in der Diagnostik und psychologischen Begleitung sowie Therapie von Kindern und Jugendlichen, wünschenswert außerdem Erfahrungen im Bereich der Frühdiagnostik und -förderung und/oder mit behinderten/von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien



Wir erwarten von Ihnen:



• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• hohe physische und psychische Belastbarkeit, hohes Engagement für die dienstlichen Belange

• ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten im multiprofessionellen Team und zum selbständigen Arbeiten

• Einfühlungsvermögen für und Freude an der Arbeit mit entwicklungsauffälligen und -gefährdeten und/oder behinderten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien sowie mit Familien in schwierigen Lebenslagen

• hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

• Interesse für neue Arbeitsansätze und Methoden



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG abgefordert wird.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.



Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Andrea Herpolsheimer, Servicebereichsleiterin des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes. Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3227 oder per E-Mail: andrea.herpolsheimer@cottbus.de



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf

- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Psychologische/r Psychotherapeut/in im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)“ bis zum 31.12.2024

online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/

oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz als



Student/-in Bauingenieurwesen, Studienrichtung Tief-, Straßen- und Ingenieurbau - Dipl. Ing. (BA) (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Theorie: Berufsakademie Sachsen in Glauchau



zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Dauer des Studienganges beträgt sechs Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräche inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.



Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.



Was bieten wir Ihnen?



• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €

• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während der praktischen Ausbildungszeit

• Zusatzversicherung für Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

• Übernahme der notwendigen Studiengebühren

•  fachkompetente Ausbildende und Praxisanleitende

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während des dualen Studiums

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des dualen Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach dem dualen Studium

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik und Englisch

• die Einzelnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau B 2 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wünschenswert:



• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für

schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „duales Studium Bauingenieurwesen Fachrichtung Tief-, Straßen- und Ingenieurbau (m/w/d)“ bis zum 17.01.2025

online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

oder

per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Student/-in Bauingenieurwesen, Studienrichtung Hoch- und Ingenieurbau - Dipl. Ing. (BA) (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Theorie: Berufsakademie Sachsen in Glauchau



zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Dauer des Studienganges beträgt sechs Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräches inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.

Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.

 

Was bieten wir Ihnen?



• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €

• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während der praktischen Ausbildungszeit

• Zusatzversicherung für Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

• Übernahme der notwendigen Studiengebühren

•  fachkompetente Ausbildende und Praxisanleitende

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während des dualen Studiums

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des dualen Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach dem dualen Studium

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik und Englisch

• die Einzelnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau B 2 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wünschenswert:



• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für

schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens

enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der

12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „duales  Studium  Bauingenieurwesen Fachrichtung Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)“

bis zum 17.01.2025

online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

oder

per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz als



Student/-in des Studiengangs Public Management - Bachelor of Arts (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Theorie: Berufsakademie Sachsen in Bautzen

zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Dauer des Studienganges beträgt sechs Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräche inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.

Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.

 

Was bieten wir Ihnen?



• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €

• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während des Studiums

•  fachkompetente Ausbilder/innen und Praxisanleiter/innen

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während des Studiums

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des Studiums bei der Praxispartnerin StadtverwaltungCottbus/Chóśebuz

• Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-

Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach dem Studium

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik und Englisch

• die Einzelnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



• Bestehen des Eignungstests (gilt als bestanden bis Durchschnitt 2,5)

•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis

hierüber zwingend vorliegen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „duales Studium Public Management (m/w/d)“ bis zum 17.01.2025

online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

oder

per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz als



Student/-in des Studiengangs Wirtschaftsinformatik, Schwerpunkt Verwaltungsinformatik (Bachelor of Science) (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Theorie: Duale Hochschule Gera-Eisenach, Standort Gera

zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Dauer des Studienganges beträgt sechs Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräche inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.

Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.



Was bieten wir Ihnen?



• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €

• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während des Studiums

•  fachkompetente Ausbilder/innen und Praxisanleiter/innen

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während des Studiums

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

• Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach dem Studium

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik

• die Einzelnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau B 2 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



• Bestehen des Eignungstests (gilt als bestanden bis Durchschnitt 2,5)

•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlichvorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der

12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „duales Studium Wirtschaftsinformatik,  Schwerpunkt  Verwaltungsinformatik  (m/w/d)“ bis zum 17.01.2025 online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

oder

per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Verwaltungsinformatik (Bachelor of Science) (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz (2 Semester)

Theorie: Technische Hochschule Wildau (5 Semester)

zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Dauer des Studienganges beträgt sieben Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräche inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.

Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.



Was bieten wir Ihnen?



• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €

• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während des Studiums

•  fachkompetente Ausbilder/innen und Praxisanleiter/innen

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während des Studiums

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

• Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach dem Studium

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik

• die Einzelnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



• Bestehen des Eignungstests (gilt als bestanden bis Durchschnitt 2,5)

•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens

enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der  12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des  Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie mit dem Betreff „duales Studium Verwaltungsinformatik (m/w/d)“ bis zum 17.01.2025

online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

oder

per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000

 




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Student/-in des Studiengangs Geomatik, Studienrichtung Vermessung/Kartographie/Geoinformatik (B.Eng.) (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Theorie: Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Dresden



zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Dauer des Studienganges beträgt sieben Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräche inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.

Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.

 



Was bieten wir Ihnen?



• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €

• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während der praktischen Ausbildungszeit

• Zusatzversicherung für Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

• Übernahme der notwendigen Studiengebühren

•  fachkompetente Ausbildende und Praxisanleitende

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während des dualen Studiums

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des dualen Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach dem dualen Studium

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik, Physik, Informatik und Englisch

• die Einzelnoten in den o.g. Fächern müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wünschenswert:



• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.



Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis

hierüber zwingend vorliegen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter

Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens

enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „duales  Studium  Geomatik (m/w/d)“ bis zum 17.01.2025

online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

oder

per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz als



Student/-in des Studiengangs Öffentliche Verwaltung Brandenburg (Bachelor of Laws) (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz (2 Semester)

Theorie: Technische Hochschule Wildau (5 Semester)

zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Dauer des Studienganges beträgt sieben Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräche inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.

Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.

 

Was bieten wir Ihnen?



• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €

• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während des Studiums

•  fachkompetente Ausbilder/innen und Praxisanleiter/innen

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während des Studiums

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

• Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-

Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach dem Studium

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik und Englisch

• die Einzelnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



• Bestehen des Eignungstests (gilt als bestanden bis Durchschnitt 2,5)

•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.



Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens

enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der

12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „duales Studium Öffentliche Verwaltung Brandenburg (m/w/d)“ bis zum 17.01.2025

online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

oder

per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Personal- und Organisationsmanagement
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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz als



Student/-in des Studiengangs Soziale Arbeit (Bachelor of Arts), Studienrichtung Soziale Dienste (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Theorie: Duale Hochschule Gera-Eisenach, Standort Gera

zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Dauer des Studienganges beträgt sechs Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräche inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.

Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.

 

Was bieten wir Ihnen?



• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €

• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während des Studiums

•  fachkompetente Ausbilder/innen und Praxisanleiter/innen

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während des Studiums

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

• Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach dem Studium

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik und Englisch

• die Einzelnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau B 2 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



• Bestehen des Eignungstests (gilt als bestanden bis Durchschnitt 2,5)

•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „duales Studium Soziale Arbeit (m/w/d)“ bis zum 17.01.2025

online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

oder

per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000


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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt Ausbildungsstellen als



Werkfeuerwehrleute (m/w/d)



Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz, Berufsfeuerwehr sowie diverse Werkfeuerwehren

Theorie: Qualifizierungsstelle der Wirtschaft (QWC), Eisenhüttenstadt

zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.



Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines schriftlichen und praktischen Eignungstest sowie einem Vorstellungsgespräch inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten. Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.

 

Was bieten wir Ihnen?



• tarifgerechte Bezahlung nach TVAöD

•  eine qualifizierte und fundierte Ausbildung in den genannten Fachrichtungen

• Fortbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung

•  fachkompetente Ausbilder/innen und Praxisanleiter/innen

• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit

• Spaß an und während der Ausbildung

•  eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb

• Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• 50 Euro Lernmittelzuschuss

• Zahlung einer Abschlussprämie

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)

• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro

• Aufstiegschancen nach der Ausbildung

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ausbildung und Privatleben

• flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement



Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



• guter oder sehr guter Abschluss der Fachoberschulreife (10. Klasse) - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik und Englisch sowie Biologie

• die Einzelnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch sowie Biologie müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen

•  für Abiturienten gelten dieselben Anforderungen

• Führerschein Klasse B muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen

• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau B 2 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des

staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen



Wir erwarten von Ihnen:



• Bestehen des Eignungstests (gilt als bestanden bis Durchschnitt 2,5)

•  ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten

• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen

•  eine hohe Einsatzbereitschaft

• Kommunikations- und Teamfähigkeit



Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.



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Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse

• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen

o  Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 10. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)

o  wenn vorhanden, Kopie des Abiturzeugnisses

o  Kopie des Führerscheins Klasse B

o  beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)



Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Ausbildung  Werkfeuerwehrleute (m/w/d)“ bis zum 17.01.2025

online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de

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per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz



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