- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, modernen Unternehmen in zentraler Lage Lübbenaus
- eigenverantwortliche Arbeitsgebiete in einem sehr engagierten und dynamischen Team
- viel Raum für Kreativität und Ideenreichtum
- eine offene Unternehmenskultur
- Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Mitarbeitervorteile
- eine angemessene Einarbeitungszeit
Ihre Aufgaben sind
- die Vorbereitung, Durchführung, Koordinierung und Abrechnung von Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Wohnungsbestand der WIS und zukunftsweisenden Neubauprojekten in Bauherrenfunktion als Projektleiter
- die Begleitung von Planungsprozessen von der Erarbeitung der Aufgabenstellung über alle Phasen der HOAI
- die Entwicklung von Konzepten und Visionen zum zielgruppenorientierten Bauen
Womit Sie uns begeistern
- erfolgreicher Studienabschluss in einem Baufachgebiet oder vergleichbare Qualifikation im Bauhandwerk
- Kenntnisse der VOB in allen Teilen, der HOAI und der BbgBO
- Erfahrung in der Projektleitung oder Planung sind wünschenswert
- Leidenschaft für den Beruf
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, die uns am besten online oder per E-Mail an personal@wis-spreewald.de erreicht.
WIS Wohnungsbaugesellschaft im Spreewald mbH
Ines Perka
Oer-Erkenschwick-Platz 1
03222 Lübbenau/Spreewald
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Zum Aufgabengebiet gehört die Entwicklung neuer Lösungen für den Onlinehandel und die Wartung/Verbesserung bestehender Tools auf Basis von PHP/SQL.
Dich erwartet:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 40 Wochenarbeitsstunden und flexible Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 7:00 -17:00 Uhr)
- angemessene Vergütung zzgl. Sonderzahlungen (u.a. Urlaubsgeld)
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Teamarbeit bei gutem Arbeitsklima
- moderne Arbeitsmittel
- sicherer Arbeitsplatz
Anforderungen:
- Erfahrung im Programmieren mit PHP
- SQL Kenntnisse (MySQL und TSQL)
- Kenntnisse moderner Webtechnologien
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- teamfähig
Wir machen uns stark: Für Kinder und Familien, für Kinderrechte und echte Bildungschancen, für Vielfalt und Teilhabe. Und damit für die Zukunft von Cottbus/Chóśebuz. Wir, der Eigenbetrieb „Kommunale Kinder- und Jugendhilfe der Stadt Cottbus“, werden für unsere Kindertagesstätten
- pädagogische Fachkräfte, pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) -
unbefristet bzw. befristet mit Sachgrund und in Teilzeit einstellen.
Bei uns können Sie sich für die Zukunft von Cottbus/Chóśebuz einbringen und stark machen. Ihr Engagement, Ihre Erfahrungen und Ihre Kompetenzen sind uns wichtig.
Wie können Sie sich bei uns einbringen?
- pädagogische Arbeit am Kind - eigenständig, partizipativ, alters- und entwicklungsadäquat den Betreuungs-, Bildungs-, Erziehungs- und Versorgungsauftrag planen, impulsgebend initiieren und umsetzen
- aktive Beteiligung und Mitverantwortung für die Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der Kindertageseinrichtung
- Einhaltung der Meldepflichten bei Unfällen, Unfallgefahren, besonderen Vorkommnissen, möglichen Kindeswohlgefährdungen
- anerkennende und respektvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer echten Erziehungspartnerschaft
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung und der stellvertretenden Leitung, offener und anregender Austausch mit dem pädagogischen Personal und den sonstigen Beteiligten
Wir haben das passende berufliche Umfeld für Sie!
- ein unbefristetes bzw. mit Sachgrund befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine attraktive Bezahlung nach TVöD-SuE
- weitere Leistungen, u. a. SuE-Zulage, betriebliche Altersversorgung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Arbeitszeitkonto, 2 Regenerationstage, am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
- ein kostenfreies Jobticket oder ein Deutschlandticket-Job mit Kostenbeteiligung
- eine strukturierte Einarbeitung
- engagierte Einrichtungsleitungen, stellvertretende Einrichtungsleitungen und Teams
- Mitarbeitendengespräche und Teamberatungen, fachliche Beratung, Teamtage
- die Förderung Ihrer beruflichen/persönlichen Entwicklung und Kompetenzen durch attraktive Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote sowie Karrieremöglichkeiten
- eine flache Entscheidungsstruktur
Von uns als familienfreundliches Unternehmen können Sie darüber hinaus erwarten:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Urlaubsplanung
- Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wer kann sich bei uns einbringen?
Sie verfügen über eines der folgenden Profile:
- staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannter Kindheitspädagoge (m/w/d), staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung, und Betreuung in der Kindheit, weitere pädagogische Berufsqualifikationen gem. § 9 KitaPersV
- Personen, die an einer tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung zur Erlangung einer der o. g. Abschlüsse teilnehmen bzw. teilnehmen möchten
- Pädagogische Fachkräfte mit anderen Berufsqualifikationen gem. § 10 KitaPersV
- Personen, die durch Vorbildung, Praxiserfahrung und Fortbildung gleichartige und gleichwertige Qualifikationen erworben haben gem. § 11 KitaPersV
- Ergänzungskräfte gem. § 12 KitaPersV
Sie bringen weiterhin mit:
- die Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- persönlich und gesundheitlich geeignet gem. § 7 und § 8 KitaPersV, sowie den Nachweis, gegen Masern geimpft oder immun zu sein gem. § 8 KitaPersV
- Berufserfahrungen sind hilfreich, auch Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns willkommen
- Interesse an Fort- und/oder Weiterbildungen oder Sie bringen bereits Zusatzqualifikationen mit
- die Möglichkeit zur Arbeit im Frühdienst (ab 06:00 Uhr) und Spätdienst (bis 18:00 Uhr)
- eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- empathisch, zuverlässig, belastbar, teamfähig, verschwiegen, loyal, resilient
Sie sind schwerbehindert oder behinderten Menschen gleichgestellt? Nehmen Sie Ihre Rechte wahr und reichen Sie mit den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden behördlichen Nachweis ein. Schwerbehinderte bzw. behinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, erstatten wir nicht.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre ggf. analog eingereichten Bewerbungsunterlagen nur zurückschicken werden, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheide.
Entscheiden wir uns füreinander, so werden Sie dann gebeten, ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a und 31 BZRG i. V. m. § 72a SGB VIII einzureichen.
Sie wollen sich gemeinsam mit uns für die Zukunft von Cottbus/Chóśebuz stark machen?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit dem Betreff „pädagogische Fachkräfte, pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)“ bis zum 30.04.2025
digital per E-Mail an: bewerbung@kkj-cottbus.de (zusammengefasst in einem PDF-Dokument (max. Größe 25 MB))
oder analog per Post an: Eigenbetrieb „Kommunale Kinder- und Jugendhilfe der Stadt Cottbus“
Neumarkt 5, 03046 Cottbus/Chóśebuz
Ihre Bewerbung sollte neben dem Anschreiben mindestens folgende weitere Unterlagen beinhalten:
- einen tabellarischen Lebenslauf,
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate).
Ein Bewerbungsfoto und das Einsenden der Unterlagen in einer Bewerbungsmappe (per Post) sind nicht notwendig. Bitte verzichten Sie auch auf die Verwendung von Folien.
Wir wertschätzen Vielfalt und Teilhabe. Das soll sich auch in unseren Teams widerspiegeln. Von daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Möchten Sie zusätzliche Informationen oder haben Sie Fragen, so wenden Sie sich bitte an Frau Lieske unter bewerbung@kkj-cottbus.de.
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennen zu lernen
Silke Ullrich
Werkleitung
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
http://www.cottbus.de/verwaltung/ob/buero_ob/datenschutzbeauftragter/informationspflichten/stellenausschreibungen.html
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In der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung ist im Fachgebiet Kunstgeschichte in Cottbus im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes folgende Stelle zum 01.06.2025 zu besetzen:
Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Fachgebiet Kunstgeschichte
Kennziffer: 12/25
EntgeltE 8 TV-LArbeitszeit Teilzeit 50 v. H. Befristungbefristet für die Zeit des Mutterschutzes bis zum 12.09.2025 mit Option der nachfolgenden Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31.12.2026BeschäftigungsortCottbusSeit 2021 wird das Schwerpunktprogramm „Kulturerbe Konstruktion“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG SPP 2255) von einem Team unter Leitung von Prof. Dr. Werner Lorenz an der BTU geleitet; der betont interdisziplinäre Ansatz und eine intensive Kommunikation sind besondere Charakteristika des bundesweiten Forschungsverbunds.
Das sind Ihre Aufgaben
Mitarbeit in derÖffentlichkeitsarbeit
- Kommunikation mit den Projekten zur Einholung von Materialien (Bild und Text) für die Öffentlichkeitsarbeit, für Publikationen und für die Webseite
- Recherchearbeiten
- Erstellung von Medieninhalten
Projektspezifische Assistenzaufgaben
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (in Präsenz und digital)
- Bearbeitung und Weiterentwicklung der Webseite des SPP 2255, Einarbeitung von Inhalten
- Verwaltung der Materialien (Text und Bild), Publikationen und Ausschreibungen
Allgemeine Aufgaben
- Mitwirkung bei organisatorischen Tätigkeiten der Bürokommunikation
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in, Medienkaufmann/ -frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
Sie verfügen zudem über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache und weisen Kenntnisse über gängige Textverarbeitungs- und Office-Programme sowie über Satz- bzw. Layoutprogrammen und/oder WordPress auf.
Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sorgfältig in der Planung und Ausführung von Aufgaben. Abwechslungsreichen Aufgaben stehen Sie aufgeschlossen gegenüber. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit zum Organisieren und Koordinieren. Ihr Profil wird durch ihr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamorientierung abgerundet.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr.-Ing. Roland May (E-Mail: roland.may@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-4641) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.04.2025 an das Fachgebiet Kunstgeschichte der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:Irmhild.Baron@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 07.02.2025
Gültig bis zum: 11.04.2025
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Fachgebietsleiter*in (w/m/d) „PTX-Technologie“ - in Voll- oder Teilzeit, EG 15 (TVöD Bund)
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 1.000 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) wird das „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG aufgebaut und weiterentwickelt. Dazu wird das PtX Lab Lausitz derzeit reorganisiert. Ziel ist die Arbeit in vier neuen Fachgebieten zu organisieren (PTX-Nachhaltigkeit/Ressourcen, PTX-Mobilität, PTX-Grundstoffe und PTX-Technologien). Es soll Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) unterstützen. Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer nachhaltigen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Weitere Informationen unter https://ptxlablausitz.de/.
Aufgaben
- Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung des Fachgebietes „PTX-Technologie“
- Sie steuern die inhaltliche und strategische Ausrichtung des Fachgebietes
- Sie stellen die Fachberatung mit Hinblick auf das PtX-Handlungsfeld „Technologie“ und die hierzu gehörige strategische Ausrichtung und den laufenden Kompetenzaufbau sicher
- Sie sind zuständig für die personelle Einsatzplanung und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Fachgebietes sowie für das Personal- und Teammanagement.
- Sie überwachen die Prozesse des Fachbereiches unter Berücksichtigung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien sowie Risikomanagement
- Sie vertreten das Fachgebiet innerhalb der ZUG, gegenüber dem Auftrag gebenden Bundesministerium und nach außen gegenüber Politik, Wirtschaftsakteuren, der Wissenschaft und Öffentlichkeit
- Sie sichern die Qualität von Fachpublikationen in dem genannten Fachgebiet inkl. akademischer Artikel und Policy-Papieren
- Sie gestalten die Struktur und die Etablierung von Prozessen und Verfahren des PtX Lab Lausitz maßgeblich mit
- Sie übernehmen die Angebotskalkulation, wirken bei den Berichtspflichten mit und verantworten die Prüfung des Budget- und Personalcontrollings
- Sie unterstützen das BMWK im Rahmen des Aufbaus einer Produktionsanlage für PtL-Kraftstoff in der Lausitz
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau oder in der Verfahrenstechnik oder in der technischen Forschung und Entwicklung
- Erfahrung als disziplinarische oder laterale Führungskraft
- Fundierte Kenntnisse im Themenfeld der „PtX-Technologie“, inklusive der politischen und ökonomischen Fragestellungen
- Nachweisbare Erfahrungen im Aufbau von Organisations- und Kooperationsstrukturen im öffentlichen und/oder akademischen Bereich
- Idealerweise liegt eine erfolgreich abgeschlossene Promotion vor
- Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter*innen von Wissenschaft, Wirtschaft, Politik sowie der breiten Öffentlichkeit (in Deutsch und Englisch)
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, große Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Genderkompetenz wünschenswert
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und Ausland
Wir bieten
- einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
- einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
- bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in E 15 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
- vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
- einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
- flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 13.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 2545 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Für die ausgeschriebene Stelle sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
[Modell] => Vollzeit oder Teilzeit [Sector] => 73 [Einsatzort] => PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff Calauer Straße 70 03048 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://karriere.z-u-g.org/Fachgebietsleiterin-wmd-PTX-Technologie-de-j855.html [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH [ArbeitgeberLogo] => zug/f7e3d3e31225ef09c613984c06d606bd.jpg [AngebotsFlyer] => zug/Flyer/2545_stellenausschreibung_fgl_technologie_final_14.03.25.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-03-14 17:52:45 [modified] => 2025-03-14 17:52:45 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.z-u-g.org/datenschutz/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"foreign_language":["Deutsch","Englisch"],"education_qualification":["Master","Diplom","Magister"]} [Firmenfoto] => ) [5] => stdClass Object ( [id] => 13300 [import_ID] => [Besitzer] => 372 [Jobtitel] => SB Objekt- und Vertragsmanagement/Beschaffung (m/w/d) [Beschreibung] =>Wir machen uns stark: Für Kinder und Familien, für Kinderrechte und echte Bildungschancen, für Vielfalt und Teilhabe. Und damit für die Zukunft von Cottbus/Chóśebuz. Wir, der Eigenbetrieb „Kommunale Kinder- und Jugendhilfe der Stadt Cottbus“, werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
- SB Objekt- und Vertragsmanagement/Beschaffung (m/w/d) -
unbefristet und in Vollzeit besetzen.
Bei uns können Sie sich für die Zukunft von Cottbus/Chóśebuz einbringen und stark machen. Ihr Engagement, Ihre Erfahrungen und Ihre Kompetenzen sind uns wichtig.
Wie können Sie sich bei uns einbringen?
• Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller Gebäude einschließlich der Freianlagen und deren Einbauten des Sondervermögens, der angemieteten sowie der zur Nutzung überlassenen Objekte, u. a.
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie die Vergabe von Wartungs- und Zeitverträgen für die laufenden Unterhaltungs- und Werterhaltungsmaßnahmen
- Beauftragung und Überwachung der Unterhaltungs- und Werterhaltungsmaßnahmen, Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen und Kontrolle der Gewährleistungen
- Verantwortung für die Abrechnung der Unterhaltungs- und Werterhaltungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Umsetzung komplexer Sanierungs-/Modernisierungsmaßnahmen bzw. bei Neubauprojekten, einschließlich der Freianlagen und deren Einbauten, in enger Abstimmung mit dem projektverantwortlichen Fachbereich Hochbau
• führen, bearbeiten und verwalten der Budgets und Sachkonten, eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und der Erstellung des Jahresabschlusses
• Verwaltung der Mietobjekte und der zur Nutzung überlassenen Objekte, z. B.
- Suche und Auswahl von Mietobjekten gem. den inhaltlich-fachlichen Nutzeranforderungen
- Vertragswesen: Verhandlung, Abschluss, Anpassung und Kündigung von Miet-/Nutzungsverträgen
- bei Erfordernis Umzugsmanagement
- auf die Einhaltung der vertragskonformen Nutzung der Objekte Einfluss nehmen, z. B. zum ordnungsgemäßen, betriebswirtschaftlichen und nachhaltigen Gebrauch unterweisen und diese steuern
• aktive Mitwirkung bei der Fördermittelakquise und der zweckentsprechenden Verwendung der Fördermittel, u. a.
- Recherchen zu möglichen Förderprogrammen des Bundes, des Landes, ggf. Dritter
- Antragsbearbeitung, Prüfung der Förderzusage, Verwendungsnachweisführung, sach- und fristgemäße Abrechnung der Fördermittel
• Schadensfälle an/in den Objekten dokumentieren und bei der Bearbeitung gegenüber den Versicherungen mitwirken
Wir haben das passende berufliche Umfeld für Sie!
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine attraktive Bezahlung nach TVöD VKA - Entgeltgruppe 9c
- weitere Leistungen, u. a. betriebliche Altersversorgung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Arbeitszeitkonto, am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
- ein kostenfreies Jobticket oder ein Deutschlandticket-Job mit Kostenbeteiligung
- die stellenbezogene Förderung Ihrer beruflichen/persönlichen Entwicklung und Kompetenzen durch attraktive Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote
- ein eigenständig zu verantwortendes Aufgabengebiet
- ein engagiertes Verwaltungsteam, das Kommunikation und vernetztes miteinander Arbeiten pflegt
- eine flache Entscheidungsstruktur
- mobiles Arbeiten/alternierende Telearbeit, Desk Sharing, ein eigener Laptop, ein Diensthandy
Von uns als familienfreundliches Unternehmen können Sie darüber hinaus erwarten:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Familie und Pflege
- flexible Arbeitszeiten
- flexible Urlaubsplanung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wer kann sich bei uns einbringen?
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
- der Abschluss einer Berufsakademie, einer Fach- oder Meisterschule in einem technischen Beruf (vorzugsweise auf dem bau-/gebäudetechnischen Gebiet), hilfsweise in der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft
Was bringen Sie weiterhin mit:
- einschlägige Berufserfahrungen, hilfsweise die Bereitschaft, sich in die Aufgabenbereiche selbständig und umfassend einzuarbeiten
- einschlägige Kenntnisse im Vertragsrecht und Vergaberecht (VOB/VOL, UVgO)
- ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung des Aufgabengebietes
- fundierte Kenntnisse und die sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel, Power Point, Adobe Acrobat, Outlook) wird vorausgesetzt
- eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Sie sind schwerbehindert oder behinderten Menschen gleichgestellt? Nehmen Sie Ihre Rechte wahr und reichen Sie mit den Bewerbungsunterlagen bitte einen entsprechenden behördlichen Nachweis ein. Schwerbehinderte bzw. behinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, erstatten wir nicht.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre ggf. analog eingereichten Bewerbungsunterlagen nur zurückschicken werden, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheide.
Entscheiden wir uns füreinander, so werden Sie dann gebeten, ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a und 31 BZRG i. V. m. § 72a SGB VIII einzureichen.
Sie wollen sich gemeinsam mit uns für die Zukunft von Cottbus/Chóśebuz stark machen?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SB Objekt- und Vertragsmanagement/Beschaffung (m/w/d)“ bis zum 10.04.2025
digital per E-Mail an: bewerbung@kkj-cottbus.de (zusammengefasst in einem PDF-Dokument (max. Größe 25 MB))
oder analog per Post an: Eigenbetrieb „Kommunale Kinder- und Jugendhilfe der Stadt Cottbus“
Neumarkt 5, 03046 Cottbus/Chóśebuz
Ihre Bewerbung sollte neben dem Anschreiben mindestens folgende weitere Unterlagen beinhalten:
- einen tabellarischen Lebenslauf,
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate).
Ein Bewerbungsfoto und das Einsenden der Unterlagen in einer Bewerbungsmappe (per Post) sind nicht notwendig. Bitte verzichten Sie auch auf die Verwendung von Folien.
Wir wertschätzen Vielfalt und Teilhabe. Von daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Möchten Sie zusätzliche Informationen oder haben Sie Fragen, so wenden Sie sich bitte an Frau Lieske unter bewerbung@kkj-cottbus.de.
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Silke Ullrich
Werkleitung
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
http://www.cottbus.de/verwaltung/ob/buero_ob/datenschutzbeauftragter/informationspflichten/stelle nausschreibungen.html
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Die Eröffnung unseres Büros in Cottbus schreitet zügig voran und steht kurz bevor.
Mit unserem Team begleiten wir unsere Bauherrschaft von der ersten Idee bis zur Fertigstellung eines Objektes. Unsere Projekte, ob Wohnhaus, Kindergarten, (Hoch-)Schule, Betriebsrestaurant oder Werkhalle, stellen reizvolle Aufgaben dar, denen wir uns mit Engagement und Erfahrung gern stellen.
Deine Tätigkeitsmerkmale
- Du bearbeitest und betreust selbstständig Planungsaufgaben im allgemeinen Hochbau, in den Leistungsphasen 1-6 bzw. 5-8 der HOAI.
- Du koordinierst planerische Themen in der Umsetzungsphase in Zusammenarbeit mit allen am Bau beteiligten Partnern.
Dein Anforderungsprofil
- Du bist flexibel einsetzbar, motiviert und aufgeschlossen, hast Teamkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, und Kostenbewusstsein ebenso wie ein freundlicher Umgang aus.
- Unsere erfahrenen Mitarbeiter führen Dich an die anstehenden Aufgaben heran.
Deine Voraussetzungen
- Ein abgeschlossenes Studium des konstruktiven Ingenieurbaus oder in der Architektur, die sichere Anwendung von MS-Office-Programmen, Kenntnisse/Fertigkeiten in CAD Programmen und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Führerschein „B“
Wir bieten
- Work-Life-Balance
- attraktive Vergütung
- interessante berufliche Herausforderungen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
- hochwertige und moderne Arbeitsmittel
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Stellenkurzbeschreibung:
Was heißt es als Fachinformatiker im Bereich Anwendungsentwicklung bei karton.eu zu arbeiten? Als Fachinformatiker unterstützt du das Unternehmen in sämtlichen IT-Prozessen und programmierst unternehmensspezifische Softwarelösungen. Während deiner 3-jährigen Ausbildung in unserer IT-Abteilung wird dir das nötige Know-How in einer 1:1 Betreuung vermittelt, wobei Lernstoff und aktuelles Lernniveau stets aufeinander abgestimmt werden. Du lernst komplexe IT-Systeme zu entwickeln und sowohl mit verschiedenen Technologien als auch mit Datenbanken zu arbeiten.
Dein Profil:
- Leidenschaft für Informationstechnologie (IT)
- Ein gutes mathematisch-technisches Verständnis
- Eine gewissenhafte, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Stressresistenz
- Schulabschluss nicht entscheidend
Wir bieten:
- Eine 3-jährige Ausbildung in modernen Technologien für ERP, SQL, Betriebssystemen, Softwareentwicklung, Hochverfügbarkeit, Automatisierung, Mail und Web
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung zzgl. Sonderzahlungen
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem jungen dynamischen Team
An der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus–Senftenberg ist im Bereich des Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum (IKMZ) in der Universitätsbibliothek (UB) in Cottbus zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
Leitung der Universitätsbibliothek (m/w/d)
Kennziffer: 39/25
EntgeltE 15 TV-L, A 15 BbgBesOArbeitszeit Vollzeit BefristungUnbefristetBeschäftigungsortCottbusDas IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die nutzungsgerechte Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung für die BTU. Die Universitätsbibliothek im IKMZ mit ihrem Hauptstandort im mehrfach prämierten IKMZ-Gebäude am Zentralcampus und mit den attraktiven Standorten Cottbus-Sachsendorf und Senftenberg ist als zentrale Dienstleistungseinrichtung zuständig für die wissenschaftliche Informationsversorgung und für umfassende Dienstleistungen in Studium, Forschung und Lehre an der Universität. Auf Ihre Mitarbeit freut sich ein hoch motiviertes Team mit einer offenen, modernen Arbeitskultur und mit großem Gestaltungsspielraum.
Das sind Ihre Aufgaben
Strategische und organisatorische Leitung der Universitätsbibliothek inklusive Budgetverantwortung, Personalmanagement und Personalentwicklung
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Dienstleistungen im Sinne einer innovativen und nutzerorientierten Einrichtung
- gesamtverantwortliche Entwicklungsplanung für die sicherzustellende Literatur- und Informationsversorgung
- Weiterentwicklung des Hochschulbibliotheksystems und Optimierung von Arbeitsprozessen
- interne und hochschulübergreifenden Zusammenarbeit im Bibliotheksbereich sowie Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke
- Vertretung der Universitätsbibliothek und Mitwirkung in regionalen und nationalen bibliothekarischen Gremien und Projekten
- Akquise, Konzeption und Durchführung bibliotheksrelevanter Projekte zur Unterstützung von Forschung und Lehre
Das bringen Sie mit
Zwingend erforderlich:
Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie entweder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom) im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder ähnlich geeigneter Fachrichtung
oder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom) sowie eine postgraduale Qualifikation im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften.
Als Beamtin*Beamter verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken. Hinweis: Eine Verbeamtung auf dieser Stelle ist nicht vorgesehen, sodass sich diese Voraussetzung ausschließlich an bereits verbeamtete Bewerber*innen richtet.
Weitere Voraussetzungen:
Persönlich zeichnen Sie sich durch ein sehr hohes Maß an Management- und Führungskompetenz aus und können aufgrund Ihrer ausgeprägten Argumentationsfähigkeit Verhandlungen zielgerichtet führen und die Interessen des Bereichs vertreten. Darüber hinaus bringen Sie ein überdurchschnittliches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit. Hohe Problemlösungskompetenz sowie Kooperationsbereitschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus und ermöglichen es Ihnen, erfolgreich Teams zu führen als auch in diesen zu partizipieren.
Fachlich sollten Sie über folgende Kenntnisse / Erfahrungen verfügen:
- mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, möglichst in wissenschaftlichen Bibliotheken
- praxisgereifte Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprozessen
- Kompetenz im Bereich der Entwicklung IT-gestützter und weiterer innovativer (bibliothekarischer) Dienstleistungen
- fundierte Kenntnisse der gegenwärtigen Informations- und Kommunikationstechnologien im Bibliothekswesen sowie deren aktuelle Entwicklungstendenzen
- Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen
Um die Tätigkeit ausüben zu können, werden sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (in Wort und Schrift) benötigt und vorausgesetzt.
Für Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an die Leiterin des IKMZ, Frau Dr. Börner (E-Mail: leitung-ikmz@b-tu.de).
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 07.04.2025 an die Leiterin des IKMZ, Frau Dr. Börner, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail:leitung-ikmz@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 12.03.2025
Gültig bis zum: 07.04.2025
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Die Matthias Bauunternehmen GmbH & Co. KG mit Sitz in D-03205 Calau ist ein regionales familiengeführtes Hoch- & Schlüsselfertigbauunternehmen, welches seit 1996 Bauleistungen selbst plant, realisiert und bis zum schlüsselfertigen Haus organisiert.
Mit insgesamt 30 qualifizierten Mitarbeitern bestehend aus Facharbeitern, Meistern, Bautechniker, Architekten und Ingenieuren, arbeiten wir gemeinsam mit dem Ziel unsere ununterbrochene Berufserfahrung in der Baubranche zu nutzen für ein Produkt, welches den modernen Vorstellungen und Wünschen unserer Kunden entspricht.
Ihre Aufgaben:
# Sie beraten Neukunden ganzheitlich hinsichtlich Neu – bzw. Umbauprojekte
# durch Ihre Kreativität erstellen Sie mit Hilfe modernster CAD – Software Entwürfe und Gebäudekonzepte – individuell nach Kundenwunsch
# die Gesamtkosten des geplanten Projektes werden unter Zuarbeit von Nachauftragnehmerleistungen und mittels automatisierter Mengen und Massenermittlung ermittelt
# die erstellten Angebote wandeln Sie in Verträge, welche Sie begleitend gestalten, verhandeln und zum Abschluss bringen
# Sie repräsentieren das Unternehmen bei Messeauftritten, Hausbesichtigungen und sonstigen Werbeveranstaltungen
Ihr Profil:
# abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einen Abschluss als Techniker (Hochbau) (m/w/d)
# Kreativität und Freude am Entwerfen von Hochbauprojekten
# technisches Verständnis
# eigenständiges und unternehmerisches Handeln im Team
Wir bieten:
# Unternehmensbeständigkeit seit über 27 Jahren
# einen sicheren Arbeitsplatz
# familiäre Unternehmensführung, flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
# modernste Soft – und Hardwareausstattung
# attraktive zielorientierte Vergütung
# flexible Arbeitszeitmodelle
# unbefristete Arbeitsverträge
# ein hohes Maß zur Selbstverwirklichung
Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich an:
Matthias Bauunternehmen GmbH & Co.KG
Akazienallee 10a
03205 Calau
oder per Mail an:
jm@matthias-bau-calau.de
Wir suchen SIE! ... als stellvertretende Leitung im Reinigungsservice (m/w/d).
Sie haben Lust ihr eigenes Team im Reinigungsservice zu führen und ihrem Vorgesetzten den Rücken frei zu halten? Dann können wir Ihnen einen wundervollen Arbeitsplatz im Spreewald anbieten .
Außerdem bieten wir Ihnen
attraktive Arbeitsbedingungen
patientenorientierte, multidisziplinäre Zusammenarbeit im Team
interdisziplinärer Austausch
geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
Ihre Aufgaben bei uns
Patientenbetreuung
Reinigung (Zimmer-, Glas-, Schwimmbad- und Grundreinigung)
Personalbetreuung
Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
Eine detaillierte Auflistung der Aufgaben finden Sie auf unserer Homepage https://www.rehazentrum.com/media/pages/downloads/8767099c39-1734494182/stellenangebot-stellv.-leitung-reinigungsservice.pdf
Ihre Qualifikation
Ausbildung im Bereich Reinigung, Hauswirtschaft, Wäscherei, Hotellerie o. Ä.
langjährige operative Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Gebäudereinigung und Hygiene
Wünschenswert an Ihnen ist
erste Führungserfahrung und gute Umgangsformen
Teamfähigkeit – bei personellen Engpässen auch aktive Mitarbeit
Belastbarkeit und Stressresistenz (Arbeiten unter Zeitdruck)
Einsatzbereitschaft
zügiges und selbstständiges Arbeiten
Sorgfältigkeit/Genauigkeit
Die Stellenbeschreibung trifft auf Sie zu?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:
bewerbung@rehazentrum.com
Reha-Zentrum Lübben
Postbautenstraße 50
15907 Lübben
Alle weiteren offenen Stellenangebote finden Sie unter folgendem Link
https://www.rehazentrum.com/stellenangebote
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Wir bieten Ihnen:
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktive Arbeitsbedingungen
• patientenorientierte, multidisziplinäre Zusammenarbeit im Team
• interdisziplinärer Austausch
• geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
Ihr Aufgabenspektrum beinhaltet folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
• Durchführung von Entspannungsverfahren
• ressourcenaktivierende Gruppen
• Anwendung psychologischer Screening-Verfahren
• psychologische/psychotherapeutische Einzel- und Gruppenanwendungen bzw. -beratungen
• verhaltenstherapeutisch orientierte Einzel-Interventionen
• systemische Therapie und Beratung
• Paargespräch, Familiengespräch, Angehörigengespräch
• Durchführung von Patientenseminaren und -schulungen
• Durchführung von Gruppenarbeit zu Gesundheitsthemen am Arbeitsplatz
Ihre Qualifikation:
• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Psychologe oder Psychologe (M. Sc.)
• klinische Erfahrungen wünschenswert
Besonders wünschenswert:
• Teamfähigkeit
• freundliches Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit
Die Stellenbeschreibung trifft auf Sie zu?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:
bewerbung@rehazentrum.com
Reha-Zentrum Lübben
Postbautenstraße 50
15907 Lübben
Du interessierst Dich für den Bereich der Energie- und Wärmeerzeugung, möchtest aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft teilhaben und damit die Energiewende vorantreiben?
Dann komm ins Team der Dornier Power and Heat GmbH! Wir investieren in Deine Zukunft und bilden Dich an unserem Standort Vetschau (mit Berufsschule in Berlin) aus.
Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d)
Die Dornier Group steht für innovative Projekte und spannende Herausforderungen und ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für komplexe Beratungsprojekte und anspruchsvolle Engineering-Dienstleistungen in einem nationalen und internationalen Umfeld. Dabei bündeln wir unsere Expertise in den fünf Business Units Power and Heat, Nuclear Services, Renewables sowie Mobility und Water.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- Eine abwechslungsreiche technische Ausbildung mit der Fachrichtung Elektrotechnik
- Du lernst den Umgang mit CAD-Programmen, wie z.B. AUTOCAD, RUPLAN, ELCAD, kennen
- Du erstellst Zeichnungen und Anlagenbilder für Energieerzeugungsanlagen
- Du erlernst den Umgang mit Schaltplänen und technischen Listen
- Deine Ausbildung wird durch einen erfahrenen und kompetenten Mentor begleitet
WAS UNS ÜBERZEUGT:
- Erfolgreich abgeschlossene Schulbildung (min. MSA / Realschulabschluss, Fokus auf MINT-Fächer)
- Du bringst technisches Interesse und Verständnis für verschiedene Computerprogramme mit
- Du verfügst über gute IT- und MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterungsfähigkeit, Engagement und eine hohe Eigenmotivation runden Dein Profil ab
WAS WIR BIETEN:
- Hoch motivierte Teams im nationalen und internationalen Umfeld, mit spannenden und zukunftsorientierten Projekten im In- und Ausland
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und voranbringt
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Deine Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen
- Eine Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe
- Regelmäßige Company Calls und Mitarbeiterevents
ANSPRECHPARTNER
Als moderne Unternehmensgruppe schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerber (m/w/d) unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Das klingt nach einer spannenden Gelegenheit? Dann bewirb Dich bei uns für die Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d)! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung unter jobs@dornier-group.com!
Dornier Power and Heat GmbH
Personalabteilung
Zimmerstraße 67/69
D - 10117 Berlin
In unserer dynamischen Entwicklungsabteilung spielst du eine bedeutende Rolle und deckst ein breites Spektrum an technologischer Unterstützung ab. Die verantwortest die interne Serverlandschaft (Windows/Linux) und kümmerst dich um deren Optimierung, Wartung und Weiterentwicklung. Du administrierst die eingesetzten IT-Tools und Systeme (Atlassian JIRA/Confluence, Kommunikationstools) und entwickelst diese stetig weiter und garantierst die IT-Sicherheit, Backup- und Recovery-Szenarien.
In deiner Position unterstützt du die IT-Administration bei der Planung und Implementierung neuer IT-Lösungen. Daneben stehst du den Fachabteilungen bei technischen Fragen zur Seite. Du berätst bei Kundenanfragen hinsichtlich des AKTIF-IT-Systems und Schnittstellen und organisierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern. Wir suchen Personen, die innovative Ideen mitbringen und bereit sind, Verantwortung für sich und das Team zu übernehmen. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft!
Engagierte und zielstrebige Talente sind bei uns ebenso willkommen wie gestandene Experten. Mit deinem lösungsorientierten Blick nach vorn, deiner Bereitschaft stetig dazuzulernen und kreativen Ideen bringst du deine zukünftigen Kollegen, unsere Kunden und vor allem dich weiter voran.
Du fühlst dich angesprochen, auch wenn nicht alle Anforderungen auf Dich zutreffen, dennoch würden wir dich sehr gern kennenlernen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker(in), Studienabschluss in einem technischen Studiengang
- Alternativ erste Berufserfahrung als Systemadministrator(in)
- Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (Promox, Cluster, Ceph)
- Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (mind. C1), sowieso gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
„Kümmern Sie sich um das Wesentliche, wir erledigen den Rest für Sie!“
Mit diesem Leitsatz bieten wir unseren Kunden seit über 27 Jahren IT-Lösungen und Dienstleistungen für die Energiewirtschaft an. Unser mehr als 50-köpfiges Team aus den Bereichen Softwareentwicklung, Projektmanagement und Kundenbetreuung begleitet unsere Kunden bei individuellen Projekten, die die nachhaltige Energieversorgung in Deutschland und Europa positiv beeinflussen. Schnelle Entscheidungswege und Flexibilität gehören zu unseren Erfolgsfaktoren.
Positive Stimmung
Unsere offene Unternehmenskultur bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit unserer Teams aus kreativen Köpfen und mit dem gewissen Know-how. Das positive Arbeitsklima
unterstützen wir gern durch monatliche Team-Events, regelmäßige Firmenmeetings und Feedback-Gespräche.
Familienfreundlich
Familienfreundlichkeit wird bei AKTIF großgeschrieben. Unser jährliches Familien-Sommerfest macht dies besonders deutlich. Aber auch im täglichen Arbeitsalltag wird dir viel geboten, u.a. eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein flexibler Umgang mit Veränderungen im Leben der Mitarbeitenden und finanzielle Unterstützung durch freiwillige Sozialleistungen (z.B. Kitazuschuss).
Wir bieten:
In unserem Haus erwartet dich ein motiviertes Team, flache Unternehmenshierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine individuelle Arbeitsgestaltung. Zahlreiche zusätzliche Benefits runden das attraktive Gesamtpaket ab:
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- givve® Card - Sachbezugskarte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kitazuschuss
- Kostenfreier Parkplatz
- Wasser- und Kaffee Flatrate
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Familien-Sommerfest
Willst Du AKTIF den Energiemarkt mitgestalten?
Dann sende uns Deine Bewerbung per E-Mail (Dateianhänge bitte als PDF) oder per Post. Wir freuen uns auf Dich.
career@aktif.energy
AKTIF Technology GmbH, Töpferstraße 9, 01968 Senftenberg
Tel: 03573 363 18-70
Weitere Informationen unter:www.aktif.energy
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Mit ca. 25 Mitarbeiter/-innen unterstützen wir Unternehmen verschiedener Branchen, Non-Profit-Organisationen sowie Kommunen der Region und über die Landesgrenzen hinaus. Wir blicken auf 35 Jahre Erfahrung in der steuerlichen Beratung und auf eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung zurück. Wir bieten Ihnen einen sicheren, schönen und mit modernsten Technologien ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams in Weißwasser suchen wir per sofort und in Festanstellung eine
Unterstützung für Teamassistenz und Sekretariat (m/w/d)
In einem engagierten Team freundlicher Kollegen/-innen und Mitarbeiter/-innen übernehmen Sie eigenverantwortlich büroorganisatorische Tätigkeiten und unterstützen unsere Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Prüfungsassistenten und Steuerfachangestellten.
Zu Ihren Aufgaben zählen u. a.:
- die Assistenz des Prüfungs- und Beratungsteams
- die Anlage und Führung von (digitalen) Akten
- die Fristenkontrolle
- das Erstellen und Bearbeiten von Dokumenten (in deutscher Sprache)
- das Erstellen von Kostenrechnungen
- allgemeine Sekretariatsaufgaben, Verwaltung und Korrespondenz von E-Mail und Post, Empfang von Mandanten und Gästen
Ihr Profil:
- Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen bzw. büroorganisatorischen Bereich, z.B. Wirtschaftsassistent (m/w/d)
- Erfahrung im Assistenzbereich
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- selbständige, engagierte und genaue Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an uns. Gerne auch per E-Mail an d.kaestel@kaestel.de.
Wenn Sie an dieser vielseitigen und anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen Daniel Kästel oder Ivo Baumert gern zur Verfügung.
[Modell] => Vollzeit oder Teilzeit [Sector] => 66 [Einsatzort] => Schillerstraße 3, 02943 Weißwasser [KontaktTel] => 0357625730 [KontaktEmail] => d.kaestel@kaestel.de [landingpage] => http://www.kaestel.de [KontaktPost] => Kästel Kollegen Schillerstraße 3 02943 Weißwasser [Arbeitgeber] => Kästel Kollegen [ArbeitgeberLogo] => kaestel/28c6236c35a46f516264e1f85876b948.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-03-10 16:54:43 [modified] => 2025-03-10 17:14:55 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://kaestel-kollegen.de/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"characteristics":["Sach- und Fachkompetenz","Teamf\u00e4higkeit","Selbstst\u00e4ndigkeit","Verantwortungsbereitschaft","Lernbereitschaft","organisatorische F\u00e4higkeiten"],"education_qualification":["abgeschlossene Berufsausbildung"]} [Firmenfoto] => ) [15] => stdClass Object ( [id] => 13289 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Ingenieur/in für Landschaftsplanung/Objektplanung/Baubetreuung Strukturwandel (m/w/d) [Beschreibung] =>Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt
mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und
einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für
den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als
Ingenieur/in für Landschaftsplanung/Objektplanung/Baubetreuung
Strukturwandel (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Vorbereitung/Begleitung/Koordination von Projekten der Schwerpunkte Landschafts-,
Freiraum-, Grünflächen- und Bauleitplanung (Fachplanungen) sowie zur Vorbereitung von
Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen (Strukturwandel)
• konzeptionelle und strategische Mitwirkung bei der Projektentwicklung von Bauleitund
sonstigen Planungen, die öffentliche Landschafts-, Freiraum- und Grünflächen
betreffen
• Projektmanagement, Initiierung, Qualifizierung und Begleitung von
Einzelmaßnahmen
• Koordination mit Programmen und Initiativen der EU, des Bundes und des Landes
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und an Bürgerbeteiligungsformaten,
Unterstützung bei der Gremien- und Netzwerkarbeit, Netzwerktreffen und sonstigen
Veranstaltungsformaten
• Erstellung notwendiger Berichte in deutscher Sprache gegenüber Fördermittelgebern
• Entwicklung, Steuerung und Koordination von Förderprojekten und deren Vernetzung
ins Stadtgebiet
Vergabe und Begleitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und
Grünflächenanlagen
• Beauftragung, Koordinierung und Steuerung von Flächen- und Objektplanungen
gemäß Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) (Leistungsphasen 1 bis
5)
• Vorbereitung und Vergabe in deutscher Sprache von Bauleistungen für Landschafts-,
Freiraum- und Grünflächenanlagen gemäß HOAI (Leistungsphasen 6 und 7)
• Bauoberleitung und Objektbetreuung für Landschafts-, Freiraum- und
Grünflächenanlagen gemäß HOAI (Leistungsphasen 8 und 9)
• Wahrnehmung der Bauherren-/Auftragsgeberfunktion
• Dokumentation in deutscher Sprache/ Erstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen
• Absicherung Gremienarbeit
Bearbeitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum und Grünflächenanlagen in
Eigenregie des Fachbereiches
• Vorbereitung, Koordinierung und Steuerung von Landschafts- und Objektplanungen
und Ingenieurleistungen für Grünanlagen einschließlich erforderlicher
Begleitplanungen und Gutachten (im Rahmen des Neubaus und der Rekonstruktion
städtischer Grünanlagen und von Bedarfsplanungen anderer Fachbereiche)
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) mit
berufspraktischer Erfahrung im Bereich der Landschaftsplanung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen und regionalen Planung, der
Stadt- und Projektentwicklung und/oder der kommunalen Strukturförderung oder des
Projekt- und Netzwerkmanagements
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Wir erwarten von Ihnen:
Gesetzeskenntnisse, Fachkenntnisse und Spezialkenntnisse:
• Bürgerliches Gesetzbuch – BGB
• Brandenburgische Kommunalverfassung - BbgKVerf
• Haushaltsrecht
• Vergaberecht – VOB / UGVO / VGV
• Verwaltungsrecht
• Förderrichtlinien/Förderrecht
• Bauplanungsrecht
• Fachkenntnisse auf den Gebieten Naturschutz und Landschaftspflege
• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure – HOAI Fachrichtlinien
• DIN-Vorschriften
• Unfallverhütungsvorschriften der Baugenossenschaft
• Brandenburgisches Straßengesetz - BbgStrG
Fähigkeiten und Fertigkeiten:
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Führerschein Klasse B
Sonstiges:
• hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• eigenständiges konzeptionelles Arbeiten
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion
• Durchsetzungsvermögen
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und
Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ing. Landschaftsplanung/ Objektplanung/
Baubetreuung Strukturwandel (m/w/d)“ bis zum 07.04.2025
per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Die A.HORA GmbH ist seit 1998 ein erfolgreicher Personaldienstleister in der Lausitz und in Berlin/Brandenburg. Wir bringen erfolgreich Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zur dauerhaften Anstellung in Luckau.
Ihre Aufgaben:
- Einstellung, Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen
- Warenkontrolle und -lagerung
- Optimierung von Prozess- und Arbeitsabläufen
- Fertigungs- und Qualitätskontrolle
Ihr Profil:
- Technisches Verständnis
- Gerne Erfahrung im Bedienen von Produktionsanlagen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb
Unser Angebot:
- übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Viktoria Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Bürokaufmann/frau (m/w/d) in Cottbus
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauenvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für einen Kunden in der Branche Büroinnenausstatter.
Ihre Augaben:
-Warenein- und Ausgang
Kenntnisse:
-PC Kenntnisse
-Teamfähig
-gewissenhafte Arbeit
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Arbeitszeit Vollzeit BefristungUnbefristetDie BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Veröffentlicht am: 07.03.2025
Gültig bis zum: 18.04.2025
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Das solltest du mitbringen:
Du solltest sehr gut organisiert sein und Interesse für die Arbeit mit digitalen Medienmit besitzen.
Deine Aufgaben:
Du erarbeitest News und Nachrichten für digitale Medien wie Apps, Webseiten und VideoWalls in der Lausitz.
Der Schwerpunkt in der Arbeit liegt in der Informationsrecherche und weiterführenden Ausarbeitung der Daten als News oder Nachricht. Das können auch News aus unserem Kundenstamm sein. Tag der offenen Tür, besondere Angebote usw.
Die Nachrichten werden von dir in Eigenregie in die Medien eingebracht. Das ist einfach, macht irre Spaß, sollte aber solide realisiert werden. Husch husch, gibts nicht.
Wir bieten:
- Einen tollen Arbeitsplatz mit einem tollen Team
- eine kreative Arbeitsumgebung in einer 100 Jahre alten, sanierten Fabrik
- gute Bezahlung
- keine Wochenendarbeit
- keine Überstunden
- die tollsten Kunden der Welt und auch dadurch einen unglaublich abwechslungsreichen Arbeitstag
- ausreichend Kaffee
- transparentes Arbeitszeitmanagement
...
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige, digitale Bewerbung an jobs@hyperworx.de. Dein Ansprechpartner ist Leif Scharroba
Wir sprechen grundsätzliche alle Geschlechter an, ohne zu diskrimminieren, oder auszuschließen!
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