- Kommunikation mit den Projekten zur Einholung von Materialien (Bild und Text) für die Öffentlichkeitsarbeit, für Publikationen und für die Webseite
- Recherchearbeiten
- Erstellung von Medieninhalten
Projektspezifische Assistenzaufgaben
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (in Präsenz und digital)
- Bearbeitung und Weiterentwicklung der Webseite des SPP 2255, Einarbeitung von Inhalten
- Verwaltung der Materialien (Text und Bild), Publikationen und Ausschreibungen
Allgemeine Aufgaben
- Mitwirkung bei organisatorischen Tätigkeiten der Bürokommunikation
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in, Medienkaufmann/ -frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
Sie verfügen zudem über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache und weisen Kenntnisse über gängige Textverarbeitungs- und Office-Programme sowie über Satz- bzw. Layoutprogrammen und/oder WordPress auf.
Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sorgfältig in der Planung und Ausführung von Aufgaben. Abwechslungsreichen Aufgaben stehen Sie aufgeschlossen gegenüber. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit zum Organisieren und Koordinieren. Ihr Profil wird durch ihr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamorientierung abgerundet.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr.-Ing. Roland May (E-Mail: roland.may@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-4641) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 05.05.2025 an das Fachgebiet Kunstgeschichte der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:Irmhild.Baron@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 07.02.2025
Gültig bis zum: 05.05.2025
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Referent Cluster- und Netzwerkmanagement Schwerpunkt Internationales (w/m/d) – in Voll- oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund)
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 1.000 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
Aufgaben
- Sie recherchieren potenzielle internationale Partner*innen auf dem Gebiet der industriellen Dekarbonisierung und bauen aktiv Kontakte mit potenziellen Kooperationspartner*innen in Europa und weltweit auf
- Sie pflegen und entwickeln Kooperationen durch persönliche Besuche sowie durch Ihre Anwesenheit bei internationalen Veranstaltungen und Messen
- Sie führen gemeinsam mit der internen ZUG-Vergabestelle den Vergabeprozess für externe Dienstleistungen durch
- Sie entwickeln und setzen zielgruppenspezifische internationale Veranstaltungsformate (Digital-, Hybrid- und Präsenzveranstaltungen) um
- Sie planen und realisieren kreative Maßnahmen für die Außendarstellung, um das KEI sowie das Cluster CDI international bekannter zu machen und Arbeitsergebnisse zu verbreiten
- Sie wirken abteilungsübergreifend beim Veranstaltungsmanagement über das CRM-System mit – ebenso bei der Betreuung der englischsprachigen Teile der Website und des Newsletters sowie bei der internationalen Bewerbung geplanter Veranstaltungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
- Nachweisbare Erfahrungen beim Aufbau und Betreiben von internationalen Netzwerken unter Beteiligung von Wissenschaft, Industrieunternehmen und Politik
- Erfahrungen oder Kenntnisse in einem oder mehreren Arbeitsfeldern des Clusters: Energie- und CO2-Infrastrukturen, gesellschaftliche und regulatorische Aspekte, grüne Märkte oder technologische Ansätze für industrielle Produktionsprozesse
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit politischen Institutionen und öffentlichen Vergabeprozessen
- Praxiserfahrungen im Umgang mit CMS- und CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise einer oder mehreren weiteren Sprache
- Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen
Wir bieten
- einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
- einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
- vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
- einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten und Zuschuss zum Jobticket
- flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 11.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 2559 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
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Teamleitung Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus.
Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr. 3 TzBfG.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
• Leitung des Teams der Sachbearbeiter/innen Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen
• Dienst- und Fachaufsicht des Teams
• Koordinierung der Aufgabenerfüllung und -verteilung, Anleitung der Mitarbeitenden
• Bearbeitung von konzeptionellen Aufgaben im Bereich Eingliederungshilfe sowie Erarbeitung von Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen mit Ausnahmecharakter und besonders komplexer Sach- und Rechtslage im Verantwortungsbereich
• Plausibilitätsprüfung im Rahmen der Kostenerstattung (Ausführungsgesetz SGB IX)
• Pflege und Aktualisierung der Datenbank, Formularen, Vereinbarungen,
• Klageverfahren gegen Dritte vorbereiten und mit dem Rechtsamt begleiten
• Unterstützung des Teams und des Fachbereiches bei der Umsetzung der Einführung des Dokumenten-Management-Systems (DMS) und der elektronischen Akte (E-Akte)
• Bearbeitung von Anträgen in Form eines (Trägerübergreifenden) Persönlichen Budgets nach SGB IX
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossene Hochschulbildung im Studiengang Öffentliche Verwaltung Brandenburg, Sozialmanagement, Öffentliches Recht oder
• abgeschlossener Lehrgang zur/ zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder
• abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit der Bereitschaft zum Angestelltenlehrgang II (Beginn der Qualifikation innerhalb von 4 Jahren)
Wir erwarten von Ihnen:
• Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Verwaltungs- und Teilhaberechts
• Aneignung von neuem Fachwissen und deren praktische Anwendung
• Persönlichkeitskompetenz
o Lern- und Leistungsbereitschaft, sehr hohes Engagement
o Eigenverantwortlichkeit
o Durchsetzungsvermögen
• Sozialkompetenz
o Kooperations- und Teamfähigkeit
o Informations- und Kommunikationsfähigkeit
o hohe Belastbarkeit, Flexibilität
o sicheres, korrektes, höfliches und einfühlsames Auftreten
o Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• PC-Kenntnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Teamleitung EGH für Menschen mit Behinderung (m/w/d)“ bis zum 25.04.2025
online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
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Akademische*r Mitarbeiter*in(m/w/d) Fachgebiet Energiewirtschaft
Kennziffer: 52/25
EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet bis 31.12.2025BeschäftigungsortCottbusDas Fachgebiet Energiewirtschaft an der BTU unter der Leitung von Prof. Dr. Felix Müsgens untersucht aktuelle Forschungsfragen aus den Bereichen Energiewirtschaft, Energiedatenanalytik und Energiesystemmodellierung. In anwendungsnahen Forschungsprojekten arbeiten wir mit Industrieunternehmen, Energieversorgern sowie Bundes- und Landesministerien zusammen. Unser interdisziplinäres Team mit wirtschaftswissenschaftlichem, ingenieurwissenschaftlichem und datenwissenschaftlichem Hintergrund arbeitet in einer produktiven und fördernden Forschungsatmosphäre.
Forschung bei BTU | Forschung am Fachgebiet Energiewirtschaft
Das Projekt FOCCSI 2 ist ein dreijähriges Forschungsprojekt, das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert wird und mit TenneT (einem Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in den Niederlanden und in einem großen Teil Deutschlands) zusammenarbeitet. Das Projekt FOCCSI 2 widmet sich insbesondere der Erforschung leistungsfähiger Methoden zur Vorhersage hochdynamischer Prognosevariablen wie erneuerbare Energien oder Strompreise. Zentrales Forschungsthema ist die Entwicklung von statistischen und maschinellen Lernmethoden zur Korrektur und Kombination von Prognosen, die zur Erstellung leistungsfähigerer Meta-Prognosen verwendet werden. Ein weiterer Schwerpunkt des Projekts ist die Durchführung einer Kosten-Nutzen-Analyse der einzelnen Prognosen, wobei der Kompromiss zwischen der Minimierung der finanziellen Belastung durch den Kauf mehrerer Prognosen und dem Erreichen einer bestimmten Prognosequalität der kombinierten Prognose untersucht wird.
Das sind Ihre Aufgaben
Das Fachgebiet für Energiewirtschaft sucht für das BMWK-geförderte Projekt „Optimale Wahl von Rohprognosen in Prognosekombinationen zur verbesserten Erfassung des Netzzustandes sowie der Integration erneuerbarer Energien“ eine/n Wissenschaftler/in, der/die an der Spitze der wissenschaftlichen Forschung zur Prognose erneuerbarer Energien steht. Die ausgeschriebene Stelle ist eine hervorragende Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in Wissenschaft, Beratung oder Industrie.
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus dem akademischen Bereich und der Industrie werden Sie an dem genannten Forschungsprojekt arbeiten. Sie werden sich aktiv an der energiewirtschaftlichen Diskussion beteiligen, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Peer-Review veröffentlichen und die aktuellen Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen präsentieren. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften bzw. vergleichbar)
- Englisch ist die Arbeitssprache der Abteilung; Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich, aber sehr wünschenswert.
- Erwartet werden die Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und wissenschaftlichem Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen
Die BTU bietet dem erfolgreichen Bewerber die Möglichkeit, in einem dynamischen Forschungsumfeld mit hohen internationalen Standards zu arbeiten. Darüber hinaus können Sie ein hochinteressantes Forschungsgebiet bearbeiten. Der Lehrstuhl für Energiewirtschaft an der BTU verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Partnern in Wissenschaft und Industrie. Das breite Spektrum an Projekten bietet viele Möglichkeiten für die weitere berufliche Entwicklung.
Für weitere Informationen über die offene Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Felix Müsgens (E: fg-energiewirtschaft@b-tu.de, T: +49(0)355/69-4504).
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Interessiert?
Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format bis zum 06.05.2025 an den Leiter des Fachgebietes Prof. Felix Müsgens, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg: fg-energiewirtschaft@b-tu.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, Urkunde und zwei Referenzkontakte.
Veröffentlicht am: 08.04.2025
Gültig bis zum: 06.05.2025
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Leitung der Universitätsbibliothek (m/w/d)
Kennziffer: 39/25
EntgeltE 15 TV-L, A 15 BbgBesOArbeitszeit Vollzeit BefristungUnbefristetBeschäftigungsortCottbusDas IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die nutzungsgerechte Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung für die BTU. Die Universitätsbibliothek im IKMZ mit ihrem Hauptstandort im mehrfach prämierten IKMZ-Gebäude am Zentralcampus und mit den attraktiven Standorten Cottbus-Sachsendorf und Senftenberg ist als zentrale Dienstleistungseinrichtung zuständig für die wissenschaftliche Informationsversorgung und für umfassende Dienstleistungen in Studium, Forschung und Lehre an der Universität. Auf Ihre Mitarbeit freut sich ein hoch motiviertes Team mit einer offenen, modernen Arbeitskultur und mit großem Gestaltungsspielraum.
Das sind Ihre Aufgaben
Strategische und organisatorische Leitung der Universitätsbibliothek inklusive Budgetverantwortung, Personalmanagement und Personalentwicklung
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Dienstleistungen im Sinne einer innovativen und nutzerorientierten Einrichtung
- gesamtverantwortliche Entwicklungsplanung für die sicherzustellende Literatur- und Informationsversorgung
- Weiterentwicklung des Hochschulbibliotheksystems und Optimierung von Arbeitsprozessen
- interne und hochschulübergreifenden Zusammenarbeit im Bibliotheksbereich sowie Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke
- Vertretung der Universitätsbibliothek und Mitwirkung in regionalen und nationalen bibliothekarischen Gremien und Projekten
- Akquise, Konzeption und Durchführung bibliotheksrelevanter Projekte zur Unterstützung von Forschung und Lehre
Das bringen Sie mit
Zwingend erforderlich:
Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie entweder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom) im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder ähnlich geeigneter Fachrichtung
oder über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom) sowie eine postgraduale Qualifikation im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften.
Als Beamtin*Beamter verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken. Hinweis: Eine Verbeamtung auf dieser Stelle ist nicht vorgesehen, sodass sich diese Voraussetzung ausschließlich an bereits verbeamtete Bewerber*innen richtet.
Weitere Voraussetzungen:
Persönlich zeichnen Sie sich durch ein sehr hohes Maß an Management- und Führungskompetenz aus und können aufgrund Ihrer ausgeprägten Argumentationsfähigkeit Verhandlungen zielgerichtet führen und die Interessen des Bereichs vertreten. Darüber hinaus bringen Sie ein überdurchschnittliches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit. Hohe Problemlösungskompetenz sowie Kooperationsbereitschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus und ermöglichen es Ihnen, erfolgreich Teams zu führen als auch in diesen zu partizipieren.
Fachlich sollten Sie über folgende Kenntnisse / Erfahrungen verfügen:
- mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, möglichst in wissenschaftlichen Bibliotheken
- praxisgereifte Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprozessen
- Kompetenz im Bereich der Entwicklung IT-gestützter und weiterer innovativer (bibliothekarischer) Dienstleistungen
- fundierte Kenntnisse der gegenwärtigen Informations- und Kommunikationstechnologien im Bibliothekswesen sowie deren aktuelle Entwicklungstendenzen
- Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen
Um die Tätigkeit ausüben zu können, werden sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (in Wort und Schrift) benötigt und vorausgesetzt.
Für Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an die Leiterin des IKMZ, Frau Dr. Börner (E-Mail: leitung-ikmz@b-tu.de).
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 29.04.2025 an die Leiterin des IKMZ, Frau Dr. Börner, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail:leitung-ikmz@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 12.03.2025
Gültig bis zum: 29.04.2025
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Vorarbeiter LMBV – Projektgeschäft (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches
- Vorbereitung, Organisation, Beschaffung und Kostenkontrolle der auszuführenden Aufgaben
- Selbständiges Arbeiten, Kontrolle, Revision, Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Anlagen einschließlich Störungsbeseitigung im Rahmen der jeweiligen Projektverträge im Umkreis von ca. 50 km um Cottbus
- Einsatz auf den Bekalkungsschiffen der jeweiligen Projektverträge; nach bestandener Weiterbildung auch als Schiffsführer
Das erwartet Sie
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Qualifizierungsangeboten
- Weiterbildung zum „Kapitän“ mit der Erlangung einer Schiffs-Fahrerlaubnis der Kategorie C für Güterschiffe sowie schwimmende Geräte mit eigenem Antrieb
- Sportbootführerschein
- Attraktive Bezahlung
- Flexibles Team mit kurzen Entscheidungswegen
Ihr Profil
- Facharbeiter im technischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung und Personalverantwortung oder
- Abgeschlossene Meisterausbildung in einem techn. Beruf
- Technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
- PKW-Führerschein
- Grundkenntnisse EDV und MS-Office
- Teamfähig, flexibel, belastbar und freundlich zu Kunden und Kollegen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst zur Beseitigung von Störungen
- Erfahrungen im Bergrecht sind wünschenswert
Haben wir Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung bis zum 23.04.2025 an die BRAIN Brandenburg Innovation GmbH (z.Hd. Technischer Geschäftsführer, Jonas Krause) oder über die Online-Bewerbungsplattform auf lausitzer-wasser.de
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 83 [Einsatzort] => Berliner Str. 20/21, 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://lausitzer-wasser.de/de/unternehmen/karriere/stellenangebote/artikel-vorarbeiter-lmbv-projektgeschaeft-m-w-d.html [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => BRAIN Brandenburg Innovation GmbH [ArbeitgeberLogo] => lwg/5202556bad3e1d7fbb8e461bc5f8822d.jpg [AngebotsFlyer] => lwg/Flyer/ea_-_va_lmbv_-_projekte_-_2025.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-04-09 12:00:33 [modified] => 2025-04-09 12:03:01 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.brain-brandenburg.de/de/datenschutz.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => lwg/2023_Wasserturm.jpg ) [7] => stdClass Object ( [id] => 13353 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Sachbearbeiter/in Sicherheitszentrum (m/w/d) [Beschreibung] =>Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit eine Stelle als
Sachbearbeiter/in Sicherheitszentrum (m/w/d)
zur unbefristeten Besetzung ab dem 01.07.2025 aus. Die wöchentliche
Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
• Einsatzunterstützung und Koordinierung (auch außerhalb der Sprechzeiten)
o Veranlassung und Koordinierung von Einsätzen des Vollzugsdienstes
o Sachverhalts- und Einsatzdokumentation
o Begleitung von Gefahrenabwehrmaßnahmen, Einleitung von
Sofortmaßnahmen
o Unterstützung des Außendienstes bei der Aufgabenerfüllung, z. B. durch Ermittlungen, Anfragen, Kontaktvermittlung
• Beratung und Auskunftserteilung zu Fragen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
o Organisation und Überwachung des Betriebsablaufes im Sicherheitszentrum
o Entgegennahme von Bürgeranfragen jeglicher Art im Rahmen des Publikumsverkehrs
o Koordinierungsarbeiten bei fachbereichsübergreifenden Anfragen
o Dokumentationsaufgaben wie Erstellung von Statistiken und Reports
• Durchführung von Präventionsveranstaltungen
o Terminplanung und Koordinierung in Abstimmung mit der Polizei
o Vorbereitung und Nachbereitung der jeweiligen Veranstaltungen
o Mithilfe und Unterstützung bei der Durchführung der jeweiligen
Veranstaltungen
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 5 TVöD (mittlerer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Sozialversicherungsangestellte/r (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d), Notarfachangestellte/r (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Justizfachangestellte/r (m/w/d) oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit nachweisbaren Erfahrungen (Arbeitszeugnis) im Bürgerservice/Kundenservice
Wir erwarten von Ihnen:
• tragen der bereitgestellten Dienstkleidung inklusive entsprechender Schutzausrüstung
• Absicherung der Öffnungszeiten des Sicherheitszentrums (Mo- Fr in der Zeit von 10:00 – 18:00 Uhr)
• sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit Office-Anwendungen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Kundenorientierung
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Wünschenswert:
• Fremdsprachenkenntnisse und Kenntnisse der sorbischen Sprache
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter
Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „ Sachbearbeiter/in Sicherheitszentrum (m/w/d)“ bis zum 28.04.2025
online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Geschäftsbereich I - Finanzmanagement, Wirtschaftsentwicklung und Soziales eine Stelle als
Projektmanager/in Wirtschaft (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche
Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Betreuung und Koordinierung der Belange der Stadtverwaltung in Wirtschaftsfragen
• Ansprechpartner/in und Koordinator/in in der Verwaltung in wirtschaftlichen Belangen
• Wegbereiter für strategische Wirtschaftsförderfragen in der Stadt Cottbus/Chóśebuz
• Ansprechpartner/in und Begleiter/in der kommunalen Wirtschaftsfördergesellschaft EGC
• Vor- und Nachbereitung, Erarbeitung, Umsetzung und Monitoring wirtschaftsrelevanter Projekte, u.a. Lausitz Science Park, Net Zero Valley Lausitz, kommunale Wärmeplanung, E-Ladeinfrastruktur und Fach-
/Arbeitskräftemangel
• Ansprechpartner/in für Bestandswirtschaft, für Wirtschaftsverbände und -institutionen
• Analyse und Monitoring von statistischen Kennziffern, Erarbeitung von Vorschlägen zur Justierung relevanter Belange in Wirtschaftsfragen innerhalb und außerhalb der Stadt Cottbus/Chóśebuz
• Bewertung von Einzelkonzepten im Hinblick auf ihre inhaltliche und zeitliche Kompatibilität zum Gesamtprozess und anderen arrondierenden Vorhaben sowie ihrem potenziellen Beitrag zur Aktivierung/Inwertsetzung von Liegenschaften und Immobilien
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen für Geschäftsbereichsleitung und Rathausspitze
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anfragen mit wirtschaftlichem Hintergrund
• Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen, Steuerung der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen
• Unterstützung der Projektsteuerer in der Umsetzung von Einzelvorhaben, u.a. Mitwirkung und Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen in Vorbereitung von Vergabeverfahren, Bewertung von Angeboten und
Nachträgen, Vertragsunterlagen etc.
• Prüfung der Förderfähigkeit von Projekten der Stadtverwaltung sowie weiterer beteiligter Akteure, insbesondere der städtischen Gesellschaften Begleitung und Koordinierung der Belange des Strukturwandels im
Kontext der regionalen Entwicklung
• strukturierte Zusammenführung und Verfolgung der Folgekosten aus den Strukturwandelvorhaben und Rückkopplung in die städtischen Gremien
• zentraler Ansprechpartner/in, Koordinierung und Management der Strukturwandelfördermittel mit Wirtschaftsbezug (u.a. Vorbereitung der Antragsunterlagen, Mittelbewirtschaftung und Verwendungsnachweis)
• Ermittlung alternativer Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten außerhalb der Strukturfördermittel, Abstimmung mit den verantwortlichen Bearbeitern innerhalb der Stadt sowie dem städtischen Haushalt
• Mitwirkung bei Fördermittelprüfungen durch den Fördermittelgeber Berichtswesen und Öffentlichkeitsarbeit
• Gesprächsführung und -leitung bei Beratungen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
• Vorbereitung von Unterlagen für die Berichterstattung in städtischen Gremien sowie bei Veranstaltungen/Beteiligungen der Öffentlichkeit und deren Präsentationen
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVÖD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes Studium mindestens auf dem Niveau des Bachelors und
• mehrjährige Erfahrungen in Wirtschaftsstrukturen/Wirtschaftsentwicklung (beispielsweise Wirtschaftsverbandsarbeit, Wirtschaftsförderung, Unternehmensberatung im weiten Sinne etc.)
• Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Administration, Projektmanagement, Prozessmanagement
Wir erwarten von Ihnen:
• fundierte wirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• hervorragendes strategisches und komplexes Denkvermögen
• nachgewiesene sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• einschlägige Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Zertifizierung und/oder einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement
• Entscheidungskompetenz
• Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Sie sind kommunikativ, kooperativ, konfliktfähig und motiviert
• Verhandlungsgeschick gegenüber Projektpartnern, Behörden und Gremien sowie verwaltungsintern
• anwendungsbereite IT-Kenntnisse (mind. MS Office)
• organisatorische Fähigkeiten
• unbedingte Verschwiegenheit, Loyalität und Zuverlässigkeit
• sehr gute ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Engagement, Kreativität sowie Verantwortungsbewusstsein
• einschlägige, langjährige Berufserfahrung u. a. in der wirtschaftlichen Beurteilung von Prozessen, Projekten und Unternehmen
• einschlägiges Wissen über die Zusammenhänge im regionalen Strukturwandelprozess sowie über regionale Wirtschaftsakteure
• Ortskenntnisse
Wünschenswert:
• Fahrerlaubnis Klasse B
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter
Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Projektmanager/in Wirtschaft (m/w/d)“ bis zum 24. April 2025
online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/stea_projektmanager_in_wirtschaft_extern.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-04-09 08:51:24 [modified] => 2025-04-09 08:51:24 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.cottbus.de/CMS:page:7000 [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [9] => stdClass Object ( [id] => 13355 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Student/-in des Studiengangs Geomatik, Studienrichtung Vermessung/Kartographie/Geoinformatik (B.Eng.) (m/w/d) [Beschreibung] =>Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt folgenden dualen Studienplatz
Student/-in des Studiengangs Geomatik, Studienrichtung Vermessung/Kartographie/Geoinformatik (B.Eng.) (m/w/d)
Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Theorie: Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Dresden
zur Besetzung ab dem 01.09.2025 aus.
Die Dauer des Studienganges beträgt sieben Semester. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens. Es folgen Vorstellungsgespräche inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im
Vorfeld des Gespräches erhalten.
Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.
Was bieten wir Ihnen?
• Studienentgelt nach Studienrichtlinie TVöD-V in Höhe von 1.400 €
• Übernahme der Studiengebühren
• qualifizierte und fundierte praktische Studienabschnitte in den genannten Fachrichtungen
• Fortbildungsmöglichkeiten während der praktischen Ausbildungszeit
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• Übernahme der notwendigen Studiengebühren
• fachkompetente Ausbildende und Praxisanleitende
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit
• Spaß an und während des dualen Studiums
• eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens gutem Abschluss des dualen Studiums bei der Praxispartnerin Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket- Job (mit Eigenanteil)
• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro
• Aufstiegschancen nach dem dualen Studium
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik, Physik, Informatik und Englisch
• die Einzelnoten in den o.g. Fächern müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen
• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des
staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen
Wir erwarten von Ihnen:
• ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten
• eine hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wünschenswert:
• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter
Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse
• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen
o Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 12. bzw. 13. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)
o beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „duales Studium
Geomatik (m/w/d)“ bis zum 30.04.2025
online unter:http://https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html
oder
per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de
oder
per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/stud_geomatik-studienr_vermessung_kartog_geoinform_b_eng.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-04-09 08:40:51 [modified] => 2025-04-09 08:40:51 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.cottbus.de/CMS:page:7000 [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [10] => stdClass Object ( [id] => 13354 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) [Beschreibung] =>Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als
Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung ab dem 01.01.2026 aus. Die
wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Es erwartet Sie ein vielfältiges Arbeitsgebiet mit großer sozialpädiatrischer Bedeutung für Kinder und Jugendliche von 0-18 Lebensjahren in verschiedenen hochqualifizierten interdisziplinären Teams.
• Vorsorgeuntersuchungen von Kindern im Alter von 30 bis 42 Lebensmonaten in Kindertageseinrichtungen oder im Gesundheitsamt sowie Schuleingangsuntersuchungen, einschließlich Beratung der Bezugspersonen über Maßnahmen zu Vorbeugung und Ausgleich von gesundheitlichen oder Entwicklungsstörungen
• Quereinsteigeruntersuchungen für Kinder und Jugendliche, die erstmals in unser Schulsystem aufgenommen werden
• weitere schulärztliche Untersuchungen (z.B. Reihenuntersuchungen in 6. Klassen in Schulen, Untersuchung einzelner Schulkinder aller Altersgruppen bei speziellen Fragestellungen, chronischen Erkrankungen oder Behinderungen)
• Schulabgangsuntersuchungen, Erst- und Nachuntersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
• Sprechstunden, insbesondere zur Feststellung eines individuellen Behandlungs- oder Förderbedarfes von Vorschul- und Schulkindern sowie zur Beratung ihrer Eltern/Bezugspersonen sowie ggf. von Therapeut/innen und Pädagog/innen zu gesundheitlichen Fragestellungen in gemeinsamer Arbeit mit den Sozialmedizinischen Assistent/innen, Psychologin und der Sozialarbeiter/innen des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes
• Sprechstunden in der Interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle (IFFB) und aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team der IFFB mit Heilpädagog/innen, medizinischen Therapeut/innen und der
Sozialarbeiter/innen zur Diagnostik und Behandlung/Förderung von Kindern mit (drohenden) Entwicklungsstörungen/ Behinderungen im Zeitraum zwischen Säuglingsalter und Schulbeginn
• fachliche Beratung der Physiotherapeut/innen, Krankenschwestern und Heilpädagog/innen des Kinder- und Jugendgesundheitsteams an den Förderschulen mit Schwerpunkt geistige Entwicklung und Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
• medizinische Beratung der Schulgesundheitsfachkräfte und der Heilpädagog/innen an Grundschulen gemäß Kooperationsvereinbarung
• intensive Zusammenarbeit mit anderen medizinischen, sozialen und pädagogischen Einrichtungen im Rahmen der Betreuung der Kinder und Jugendlichen und ihrer Familien sowie mit dem Jugend- und Sozialamt zur Einleitung sozialkompensatorischer Hilfen
• Erstellung ärztlicher/sozialmedizinischer Stellungnahmen und Gutachten
• Netzwerkarbeit mit externen Partner/innen, z.B. Arbeitskreis Kinderschutz, Netzwerk Gesunde Kinder, Frühe Hilfen
• Mitwirkung bei der Gesundheitsberichterstattung und -planung
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Vereinbarung
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• approbierte/r Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen mit umfangreichen pädiatrischen Erfahrungen
Wir erwarten von Ihnen:
• ausgeprägtes Interesse an (sozial)medizinischen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes im Rahmen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit ihren Familien/Bezugspersonen sowohl individual- als auch präventionsmedizinisch
• ausgeprägtes Interesse an und Freude bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere mit (drohenden) chronischen Erkrankungen, Entwicklungsproblemen, Behinderungen oder aus prekären Lebenslagen- und ihren Familien
• hohe Motivation und Fähigkeit zur interdisziplinären und professionellen Arbeitsweise bei gleichzeitig ausgeprägter Fähigkeit zum eigenständigen strukturierten Arbeiten
• hohe Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
Wünschenswert:
• berufliche Vorerfahrungen in den Bereichen Sozialpädiatrie oder öffentlicher Gesundheitsdienst bzw. in der Früherkennung/Diagnostik/Behandlung von Entwicklungsauffälligkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG Führungszeugnis abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter
Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Andrea Herpolsheimer, Servicebereichsleiterin des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes. Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3227 oder per E-Mail:
andrea.herpolsheimer@cottbus.de
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige
Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)“ bis zum 05.05.2025
online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/arzt_aerztin_im_kujgd_extern.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-04-07 14:45:29 [modified] => 2025-04-07 14:45:29 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.cottbus.de/CMS:page:7000 [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [11] => stdClass Object ( [id] => 10309 [import_ID] => [Besitzer] => 291 [Jobtitel] => Dachdecker (m/w/d) [Beschreibung] =>
Sie wollen hoch hinaus? Werden Sie Dachdecker bei der FFD-Bedachungs-GmbH
Die Dächer der Region sollen Ihr Zuhause werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag können Sie sofort bei uns durchstarten. Wir bieten Ihnen regionale Baustellen bei einer leistungsgerechten Bezahlung.
Sie haben Interesse? Nutzen Sie unkompliziert unser Bewerberportal unter:
https://www.ffd-peitz.de/jobkarriere/
Alternativ können Sie uns auch unter info@ffd-peitz.de kontaktieren.
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit
---
oder per postalischen Weg:
FFD-Bedachungs-GmbH
Gubener Vorstadt Ausbau 4, 03185 Peitz
Wir suchen für den Ausbildungsstart 2025 2 Auszubildende (m/w/d) als Metallbauer/Konstruktionstechnik.
Gesucht werden motivierte Bewerber mit Abschluß Klasse 10, handwerklichem Geschick und Durchhaltevermögen.
Du willst hoch hinaus? Dann bist Du der Richtige für diesen Beruf. Hochbaufacharbeiter richten Baustellen ein und sichern sie um entweder neue Gebäude zu errichten oder zu sanieren. Sie stellen Bewehrungen her, bedienen Vermessungsgeräte, erstellen Skizzen und setzen Fertigteile ein.
Hochbaufacharbeiter ist man bereits nach zweijähriger Lehrzeit. Du willst noch höher hinaus? Nach einem weiteren Jahr kannst Du die Gesellenprüfung als Maurer, als Beton- und Stahlbetonbauer oder als Feuerungs- und Schornsteinbauer, ablegen.
Persönliche Kompetenzen
Belastbarkeit, Ausdauer, Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenzen
Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
Fachliche Kompetenzen
elementare Kenntnisse im Umgang mit mathematischen Rechentechniken
Werde Teil unseres Teams als Zimmerer in Spremberg oder mit Zweigstelle in Cottbus/ Kolkwitz (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eigenständig oder im Team
- Realisierung von Dachstühlen, Innenausbauten, Fachwerkkonstruktionen,
- Montieren von Außenwandverkleidungen aus Holz, Trespa, Rockpanel oder Faserzement
- Fertigen und Montieren von Holzkonstruktionen wie Carports, Bikeports und Holzrahmenbauprojekten
- Aufmaß Erstellung der eigenen Arbeiten
- Führen eines Bautagebuchs
Wir bieten
- Ansprechendes, überdurchschnittliches Gehalt im Bezug des gesamtdeutschen Maßstabs
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
- Ein sehr gutes Arbeitsklima
- Geregelte Arbeitszeiten Mo-Fr
- Innovative & abwechslungsreiche Projekte
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Moderner Firmentransporter mit allumfassender Ausstattung an Werkzeugen
- Eine abwechslungsreiche Arbeit
- Wenn Montagetätigkeit gewünscht oder möglich ist die Arbeitszeit auf Mo-Do verkürzt
- Die Firma ist am Jahreswechsel geschlossen
- Keine Saisonarbeit
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Zimmererausbildung
- Sie haben Freude an der Arbeit
- Das Arbeiten in kleinen Teams von 2-4 Personen macht Ihnen Spaß
- Sie haben einen PKW-Führerschein
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte an: info@sk-dachbau.de
SK Dachbau GmbH
Roitzer Str. 16
03130 Spremberg
Zerspanungsmechaniker / CNC-Dreher (m/w/d) in Guben
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen zur dauerhaften Anstellung für den Einsatz in Guben.
Ihre Aufgaben:
- Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnungen
- Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC-gesteuerten Drehmaschinen
- Optimieren und Anpassen vorhandener CNC-Programme
- Sicherstellen von Qualitätsansprüchen
- eigenständige Durchführung von Kontroll- u. Messaufgaben
- Selbstständige Fertigung von Drehteilen nach Muster
- Kreative Mitarbeit zur Optimierung der Fertigung von Kleinserien
Ihr Profil:
-abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d) o. ä.
- mehrjähriger Erfahrung im Bereich CNC-Drehen
- Freude an der Arbeit
- Teamgeist
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- sicherer Umgang mit NC-Programmen (Fanuc, Siemens)
- grundlegende Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- überdurchschnittliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive, freiwillige Sozialleistungen (Kitazuschuss, Fahrgeld…)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- feste und planbare Arbeitszeiten
- sichere und pünktliche Bezahlung
- persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Schlosser (m/w/d) mit Schweißkenntnissen
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort für ein regionales Unternehmen für den Einsatz im Raum Cottbus.
Ihre Aufgaben:
- Metallbearbeitung und Metallverarbeitung
- Ausführung der Arbeiten nach Arbeitsplan und Unterweisung
- Schweißarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen im Metallbau
- MAG-Schweißkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot:
- unbefristete Anstellung in Vollzeit
- regionale Baustellen
- tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kitazuschuss
- Fahrgeld
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen – für Ihre persönliche Sicherheit!
Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Simone Zerna.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
WIG-, MAG-, E-Schweißer (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und
professionelles Miteinander.
Wir suchen zur dauerhaften Anstellung für verschiedene Unternehmen in der Region.
Ihre Aufgaben:
- Schweißen von verschiedenen Bauteilen und Baugruppen nach Zeichnungen
- Angewendete Schweißverfahren WIG / MAG / E-Hand
- Nachkontrolle der Sachweißausführung und für Nacharbeit
Ihr Profil:
- einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- gültige Schweißerpässe
- zuverlässig und teamfähig
- gewissenhafte Arbeitsweise
- Führerschein Kl. B und ein eigener PKW um die Einsatzorte erreichen zu können
Unser Angebot:
- Einsätze in Wohnortnähe
- übertarifliche Bezahlung und steuerfreie Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis 400 €
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Kitazuschuss
- Fahrgeld ab Wohnsitz
- Bereitstellung von Arbeitsschutzsachen und Werkzeuggeld
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Simone Zerna.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Elektriker / Servicetechniker / Kundendienstmonteur (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zur direkten Vermittlung in Cottbus.
Ihre Aufgaben:
- tätig als Kundendienstmonteur (m/w/d) für Haushaltsgeräte
- Reparatur und Instandsetzung beim Kunden vor Ort
- Sicherheitsprüfung von Haushaltsgeräten verschiedener A-Marken
- anschließende Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten beim Kunden vor Ort
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich
- Führerschein Klasse B
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- kundenorientiert und flexibel
- selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- direkte Vermittlung in ein festes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- geregelte Arbeitszeiten
- regionale Tätigkeit
- angemessene Bezahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Viktoria Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
Fachhelfer – Heizung / Sanitär (m/w/d)
A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander.
Wir suchen ab sofort zur langfristigen Beschäftigung für ein Unternehmen aus dem Raum Cottbus.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs- und Sanitäreinrichtungen
- Montage von Duschen und Badmöbeln
- Verlegen von Rohrleitungen und Fußbodenheizungen
Ihr Profil:
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich Heizung/Sanitär
- sehr gute Deutschkenntnisse
- handwerkliches Geschick
- selbstständige Arbeitsweise
- Motivation, Leistungsbereitschaft
- Führerschein der Kl. B und ein eigener PKW
Unser Angebot:
- übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis 400 €
- Kitazuschuss
- Fahrgeld ab Wohnsitz
- Bereitstellung von Arbeitskleidung und Werkzeuggeld
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Zech.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen!
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