Jobs in der Lausitz

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Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für ihr Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer mehrere

Referent*innen (w/m/d) Szenarien und Simulation PtX Lab Lausitz

Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) entstand 2021 das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG und wird stetig weiterentwickelt. Es unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Weitere Informationen unter https://ptxlablausitz.de/.

Wir suchen Expert*innen für Szenarien und Simulation, mit unterschiedlichen Schwerpunkten:

1. Systemmodellierungen und ökologische Makromodellierung mit Fokus die Wirkungen alternativer Annahmen – insbesondere wirtschaftspolitische Maßnahmen – abzuschätzen und sektorenübergreifend zu betrachten (Seeverkehr, Luftfahrt und chemische Industrie)

Integrierte Bewertungsmodelle (Integrated Assessment Model, IAM, Interaktion zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt) zur Erstellung von gemeinsam genutzten sozioökonomischen Pfaden (Shared Socioeconomic Pathways, SSP), um politikrelevante Erkenntnisse über globale Umweltveränderungen und Fragen der nachhaltigen Entwicklung aufzuzeigen und Klimaszenarien zu erstellen.
Energiesystemanalyse, vor allem komplexe Wechselwirkungen innerhalb des Energiesystems (Erzeugung, Umwandlung, Verteilung/Infrastruktur, Speicherung und Verbrauch) sowie Analyse, Bewertung und Optimierung hinsichtlich verschiedener Parameter wie Kosten und Umweltauswirkungen, um wissenschaftsgestützte Energieszenarien zu erstellen.
Ökonometrische Prognosen, u. a. quantitative ökonomische Methoden, Modellierung von globalen Gleichgewichtsmodellen (DSGE-Modelle wie NiGEM, FSGM, EAGLE)

2. Simulation auf Prozessebene in der Verfahrenstechnik, vor allem Entwicklung, Analyse und Optimierung von Reaktionsprozessen oder -systemen. Modellierung von verfahrenstechnischen und chemischen Anlagen inklusive Stoff- und Energiebilanzen und Optimierung z. B. nach Wärmenutzung oder Preis-Leistungs-Verhältnis.

Aufgaben

Sie analysieren den aktuellen Stand von Wissenschaft und Technik zur Markteinführung und Anwendung im Bereich der Sektorkopplung (PtX).
Sie wirken an der Konzeption von Simulationen, Prognosen und Szenarien mit.
Sie entwickeln Szenarien, Modelle und Simulationen, wie oben beschrieben und erstellen basierend auf den Ergebnissen wissenschaftliche Publikationen.
Sie beraten zu den regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen für PtX-Kraftstoffen, insbesondere das BMWK.
Sie beraten verschiedene Fachgebiete des PtX Lab Lausitz mit Ihren methodischen Kompetenzen

Anforderungsprofil

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder 1. und 2. Juristisches Staatsexamen), bevorzugt in Systems Engineering, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik, Informatik, Physik, Ökonomie oder eine ähnliche Qualifikation
einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in einem der genannten Bereiche
Kenntnisse im Themenfeld der „PtX-Technologie“
Erfahrung in der Nutzung einschlägiger Tools wie ASPEN, MATLAB/Simulink, Mathematica, STELLA oder ähnlich
Programmierkenntnisse, z. B. in Python
Quantitative und qualitative Methodenkenntnisse der Szenarienentwicklung, z. B. Future Thinking
sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und ins Ausland

Wir bieten

einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Die Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

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Im Verwaltungsvorstand für Service, Bildung und Personal, Fachbereich Bildung und Soziales ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis voraussichtlich zum 30.06.2026 eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in Familie, Frauen und Integration (m/w/d)

in Vollzeit befristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aufgaben umfassen:

Arbeitsschwerpunkt Frauen und Familie

Ansprechpartner der Stadt Forst (Lausitz) für alle Fragen zur Stärkung und Unterstützung von Familien und Frauen in Forst
Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
Aktive Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken zur Stärkung von Familien und Frauen
Öffentlichkeitsarbeit,
Initiierung von Projekten zur Unterstützung von Familien
Entwicklung von kommunalen Strategien zum Schutz von Frauen gegen Gewalt und Ausbeutung
Aktivierung und Begleitung von Trägern zur Schaffung zusätzlicher Angebote in der Stadt Forst (Lausitz)

Arbeitsschwerpunkt Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

Ansprechpartner der Stadt Forst (Lausitz) für alle Fragen der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
Enge Zusammenarbeit mit strategischen Partnern und Akteuren der Flüchtlingsarbeit in Forst, dem Landkreis Spree-Neiße und Cottbus, aktive Teilnahme an regionalen Netzwerken
Betreuung eines Netzwerkes zur Integration von zugewanderten Fachkräften durch Arbeitsmigration in der Stadt Forst (Lausitz)
Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
Initiierung von Projekten zur Integration von Zugewanderten
Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Problemen im Rahmen von Integrationsprozessen
Unterstützung von Integration fördernden Gemeinschaftsprojekten

Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:

erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen (m/w/d) Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung (mindestens B.A.) oder vergleichbarer Abschluss
fachpraktische Kenntnisse zu den Themen Frauen, Familien, Integration und interkulturelle Öffnung der Verwaltung
Kenntnisse und Fähigkeiten des Sozial- und Projektmanagements, der Organisationsentwicklung, Moderation, Präsentations- und Beratungstechniken sowie der Öffentlichkeitsarbeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltung, freien Trägern, Institutionen und Migrantenselbstorganisationen
Kenntnisse über Förderprogramme im Bereich Frauen, Familie, Integration und interkulturelle Arbeit wünschenswert
Grundkenntnisse im Bereich SGB II, SGB III, SGB VIII, des Aufenthalts- und Staatsangehörigkeitsrechts
gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen (Word, Excel und Powerpoint) und sicherer Umgang mit digitalen Medien
wünschenswert sind Kenntnisse zielgruppenrelevanter Fremdsprachen

Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:

Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
psychische Belastbarkeit
interkulturelle Kompetenz und berufliche Erfahrung in der interkulturellen Arbeit
Fähigkeit zu vernetztem und strategischem Denken, Eigeninitiative und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
hohe Organisationsfähigkeit, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
eigenverantwortliches Arbeiten
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, auch am Wochenende
Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
flexible Arbeitszeitregelungen
mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen

Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet.

Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.

Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 30.04.2025 unter www.forst-lausitz.de.

Die Bewerbungsgespräche finden am Freitag, den 23.05.2025 statt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:

Melanie Worlitz, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice

Tel.: 03562 989-130

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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

In der Fakultät – Wirtschaft, Recht und Gesellschaft sind im Fachgebiet Recht der Sozialen Arbeit in Cottbus folgende Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

zwei Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) im Fachgebiet Recht der Sozialen Arbeit Qualifikationsstelle

Kennziffer: 50/25

EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet für die Dauer von 4 JahrenBeschäftigungsortCottbus

An dem neu aufgebauten Fachgebiet werden in enger Zusammenarbeit mit dem Institut für Soziale Arbeit und dem Institut für Rechtswissenschaften alle wesentlichen sozialrechtlichen, aber auch arbeits- und zivilrechtlichen Vorgaben der Sozialen Arbeit und der Sozial- und Arbeitsbeziehungen in Deutschland insgesamt behandelt und sich daraus ergebende Forschungsfragen untersucht. Dies gilt einschließlich der unions- und völkerrechtlichen Einflussfaktoren. Die Bandbreite reicht entsprechend und beispielhaft vom Kinder- und Jugendhilferecht über Rehabilitationsthemen bis hin zu Fragen von Pflege und Migration. Darüber hinaus werden die Schnittpunkte zwischen Sozial- und Arbeitsrecht intensiv betrachtet. Das Lehrangebot des Fachgebiets richtet sich an Studierende der Sozialen Arbeit, wird sich aber zukünftig auch in Studiengängen mit einem größeren juristischen Schwerpunkt etablieren. Das Fachgebiet tritt schließlich durch seine Veröffentlichungen sowie durch regelmäßige Teilnahme an Tagungen bzw. Konferenzen in der Fachcommunity in Erscheinung.

Das sind Ihre Aufgaben

Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:

Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Fachgebietes nach inhaltlichen und methodischen Vorgaben, derzeit für Studiengang Soziale Arbeit, zur Vermittlung von Fachwissen, praktischen Fertigkeiten und zur Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/Auswertung von Übungen und Praktika
Mitarbeit bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Seminaren sowie weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben im Rahmen einer Lehrverpflichtung von derzeit 3 LVS
Erarbeitung/Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln und Aufgabensammlungen
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mündlichen und schriftlichen Prüfungen
Beteiligung an der Betreuung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten

Forschungsarbeiten:

wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten (u. a. BMBF, DFG, Industrieprojekte)
Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand
Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben
eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit zur Vorbereitung einer Promotion oder zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen im Umfang von mindestens einem Drittel der jeweiligen Arbeitszeit

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Erste Juristische Staatsprüfung). Außerdem bringen Sie erste Erfahrungen in der Lehre sowie Grundkenntnisse der Sozialen Arbeit in Deutschland mit. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten aus. Ihr Profil wird durch Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit abgerundet.

Wir bieten Ihnen

Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stellen steht Ihnen der Fachgebietsleiter Herr Prof. Dr. jur. habil. Jens M. Schubert (E-Mail: Jens.Schubert@b-tu.de) gerne zur Verfügung.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 30.04.2025 an Dekanat der Fakultät 5,
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg,E-Mail: fakultaet5+bewerbungen@b-tu.de.

Veröffentlicht am: 02.04.2025

Gültig bis zum: 30.04.2025

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Du verfügst über handwerkliches Geschick und hast Spaß an der Arbeit im Freien? Dann starte bei uns mit einer Ausbildung zum Rohrleitungsbauer (m/w/d) ins Berufsleben.

Ausbildungsbeginn: 08.09.2025
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsort: Sonnewalde

Ausbildungsinhalte:

Während deiner Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau (m/w/d) lernst du das Verlegen von Rohrsystemen für Wasser, Gas, Öl und Fernwärme. Du verlegst Ausschachtungen und sicherst Rohrgräben unter verschiedenen Gegebenheiten ab
Dafür erlangst du Kenntnisse zu verschiedenen Bodenarten und Böschungen und zu verschiedenen Verlegungs- und Verbindungstechnik
Du machst Materialberechnungen und erlernst die Bedienung von Werkzeugen und Baugeräten
Auch das Schließen der Baugrube und Durchführen von Wartungsarbeiten an den Leitungen sind Teil deiner Ausbildung bei uns

Das bringst du mit:

Bis zum Ausbildungsbeginn hast du mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss.
Du solltest zuverlässig sein und über handwerkliches Geschick verfügen.
Wichtig ist, dass dir die Arbeit im Team und im Freien Spaß macht.

Was bekommst du bei uns?

- Ein monatliches Gehalt von 1.080 € im 1. Jahr, 1.200 € im 2. Jahr, 1.450 € im 3. Jahr sowie Urlaubsgeld
- Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfassender Betreuung von unseren erfahrenen Ausbildern
- Modernste Arbeitsmittel und modische Arbeitskleidung stehen für dich ab dem ersten Tag bereit
- Nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast du sehr gute Übernahmechancen
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen - unter bestimmten Voraussetzungen, wie mehrjährige Berufserfahrung, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen z. B. zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier in unserem Unternehmen möglich.

Finsterwalder Bau-Union GmbH | Großkrausniker Str. 2 | 03249 Sonnewalde OT Zeckerin | Tel: 035323 636-0 | https://fbu.de

Du suchst eine interessante Ausbildung mit Zukunft? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und das letzte Zeugnis. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Du verfügst über handwerkliches Geschick und hast Spaß an der Arbeit im Freien? Dann starte bei uns mit einer Ausbildung zum Kanalbauer (m/w/d) ins Berufsleben.

Ausbildungsbeginn: 08. September 2025
Ausbildungsdauer: 2 Jahre zum Tiefbaufacharbeiter + 1 weiteres Jahr zum Kanalbauer möglich

Ausbildungsinhalte:

Während deiner Ausbildung lernst unter anderem wie Erdarbeiten durchgeführt und Baugruben, Gräben sowie Verkehrswege und –flächen hergestellt werden.
Dafür erlangst du Kenntnisse zur Bedienung und Lagerung von Werkzeugen, Baumaschinen und –geräten, übst den Umgang mit Vermessungsgeräten, lernst das Lesen von Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen.
Des Weiteren erhälst du Kenntnisse über die Hausentwässerung, Oberflächenentwässerung und Kanalisation.
Die Einrichtung und Sicherung von Baustellen ist ebenfalls Teil deiner Ausbildung.

Das bringst du mit:

Bis zum Ausbildungsbeginn hast du mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss.
Du solltest zuverlässig sein und über handwerkliches Geschick verfügen.
Wichtig ist, dass dir die Arbeit im Team und im Freien Spaß macht.

Was bekommst du bei uns?

Eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.080 € im 1. Jahr, 1.200 € im 2. Jahr, 1.450 € im 3. Jahr
30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld.
Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfassender Betreuung von unseren erfahrenen Ausbildern.
Modernste Arbeitsmittel und modische Arbeitskleidung stehen für dich ab dem ersten Tag bereit.
Nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast du sehr gute Übernahmechancen.
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen - unter bestimmten Voraussetzungen, wie mehrjährige
Berufserfahrung, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen z. B. zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier in unserem Unternehmen möglich.

Du suchst eine interessante Ausbildung mit Zukunft? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und letztes Zeugnis per E-Mail/Post. Wir freuen uns dich kennenzulernen.

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Du bist handwerklich geschickt und dich interessiert die Herstellung und Montage von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton? Dann starte bei uns mit einer Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) ins Berufsleben.

Ausbildungsbeginn: 08. September 2025
Ausbildungsdauer: 2 Jahre zum Hochbaufacharbeiter + 1 zusätzliches Jahr zum Beton- und Stahlbetonbauer möglich

Ausbildungsinhalte:

Während deiner Ausbildung lernst wie man Bauteile aus Beton und Stahlbeton, Mauerwerk sowie Schalungen und Bewehrungen herstellt und montiert.
Auch die Sanierung von Betonwänden, -decken, -pfeilern oder –trägern und das Verbauen von Dämmstoffen gehören dazu.
Dafür erlangst du während deiner Ausbildung Kenntnisse zu verschiedenen Betonmischungen, übst das Lesen von Bauplänen und Zeichnungen uvm.

Das bringst du mit:

Bis zum Ausbildungsbeginn hast du mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss.
Du solltest zuverlässig sein und über handwerkliches Geschick verfügen.
Wichtig ist, dass dir die Arbeit im Team und im Freien Spaß macht.

Was bekommst du bei uns?

Ein monatliches Gehalt von 1.080 € im 1. Jahr, 1.200 € im 2. Jahr, 1.450 € im 3. Jahr sowie Urlaubsgeld
Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung mit umfassender Betreuung von unseren erfahrenen Ausbildern.
Modernste Arbeitsmittel und modische Arbeitskleidung stehen für dich ab dem ersten Tag bereit.
Nach deinem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hast du sehr gute Übernahmechancen.
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen - unter bestimmten Voraussetzungen, wie mehrjährige Berufserfahrung, sind verschiedene Fort- und Weiterbildungen z. B. zum Vorarbeiter und geprüften Werkpolier in unserem Unternehmen möglich.

Du suchst eine interessante Ausbildung mit Zukunft? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und letztes Zeugnis per E-Mail/Post. Wir freuen uns dich kennenzulernen.

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In der Stadtbibliothek der Stadt Forst (Lausitz) ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeit-vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis voraussichtlich zum 31.03.2027 eine Stelle als

Mitarbeiter/-in Bibliothek (m/w/d)

in Teilzeit mit 30 Wochenstunden befristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aufgaben umfassen:

Kundenservice, Fernleihe und Rechnungslegung:

Auskunftsdienst im Rahmen der Bibliotheksbenutzung
Benutzeranmeldungen
Einweisung in die Bestandsordnung und die Recherche am Katalog und Bestandspräsentation
Vorstellung des Bibliotheksportals und dessen Nutzungsmöglichkeiten sowie Einweisung in die Nutzungsmodalitäten der Onleihe
Einweisung in die Benutzung der Computerarbeitsplätze mit Internetzugang, Anwenderpro-grammen, Drucker, Kopierer und Scanner
Ausleihe und Rücknahme von Medien sowie Ausleihfristverlängerungen
Kassierung von Gebühren
Aufnahme von Vorbestellungen
Medien- und Informationsrecherche nach bibliografischen und inhaltlichen Daten mit fundierten Kenntnissen der Schlagwortvergabe
Recherchen im Rahmen des Leihverkehrs sowie über den Katalog der Kreisbibliothek des Landkreises Spree-Neiße zur kooperativen Medienbeschaffung
Annahme von Fernleihbestellungen, Ermittlung und Beschaffung der Literatur aus externen Beständen über den zentralen Fernleihserver des KOBV nach Leihverkehrsordnung – LVO
Rechnungskontrolle mit Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit der Medieneingänge
Verwaltung der Zeitschriftenabonnements

Öffentlichkeitsarbeit:

Bestellung und Koordination von Klassensatzbeständen und Medienboxen für Schulen
Gestaltung von Flyern, Plakaten und Social-Media-Beiträgen
Betreuung, Aktualisierung und Kundenoptimierung der Homepage der Stadtbibliothek
Betreuung und Mitwirkung beim Ausbau der digitalen Angebote der Bibliothek

Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:

erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder Bibliotheksfacharbeiter/-in
gute Kenntnisse in den Microsoft-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point)
EDV-Kenntnisse im Bereich Bibliothekssoftware (OCLC/BibliothecaPlus) sowie Internetrecherche wünschenswert

Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:

Serviceorientierung und freundliches, souveränes Auftreten
hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit
starkes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten sowie zur aktiven Teilnahme an Abendveranstaltungen
Berufserfahrung in Veranstaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
flexible Arbeitszeitregelungen
mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen

Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet. Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.

Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 30.04.2025 unter www.forst-lausitz.de.

Die Bewerbungsgespräche finden am Donnerstag, den 22.05.2025 statt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:

Melanie Worlitz, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice

Tel.: 03562 989-130

[Modell] => Teilzeitjob [Sector] => 66 [Einsatzort] => Lindenstraße 10-12, 03149 Forst (Lausitz) [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => https://secure.forst-lausitz.de/bewerber-web/?xsrf=5699485CF2FBB0A28FFB6A400A830EC9&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=8432da71-15aa-40a1-b63b-04144003d20d,popup=y [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Forst (Lausitz) [ArbeitgeberLogo] => stadt-forst/ac0a76338035293a8e2b27e4db6fa474.png [AngebotsFlyer] => stadt-forst/Flyer/3.-oeffentliche-stellenaussschreibung_ma-bibo.docx.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-04-02 14:19:49 [modified] => 2025-04-03 10:47:02 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.forst-lausitz.de/datenschutz.120387.htm [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [7] => stdClass Object ( [id] => 13342 [import_ID] => [Besitzer] => 2 [Jobtitel] => KFZ-Mechatroniker [Beschreibung] =>

Haben Sie Lust zum Schrauben und interessieren sich für die technische Entwicklung?
Dann packen Sie mit an und kommen Sie in unser Team!

Wir suchen KFZ-Mechatroniker (m/w/d) für PKW oder Nutzfahrzeuge für unsere Standorte Cottbus und Finsterwalde.

Was bringen Sie mit?
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- gewissenhafte und termingerechte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit

Das können Sie erwarten!
- eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- präzise Fehleranalyse unter Anwendung moderner, computergestützter Mess- und Prüfsysteme
- Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Fähigkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- freundliche Kollegen und ein kurzer Draht zum Chef

[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 77 [Einsatzort] => Autohaus Thomas Knott GmbH Schmellwitzer Weg 5 03044 Cottbus [KontaktTel] => 0355 877190 [KontaktEmail] => bewerbungen@autohaus-knott.de [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Autohaus Thomas Knott GmbH [ArbeitgeberLogo] => AH-KNOTT/knott-logo.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-04-02 12:45:59 [modified] => 2025-04-02 12:45:59 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.autohaus-knott.de/datenschutz/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"driving_license":["B"],"characteristics":["Sach- und Fachkompetenz","Teamf\u00e4higkeit","Mobilit\u00e4t","handwerkliches Geschick"]} [Firmenfoto] => ) [8] => stdClass Object ( [id] => 13341 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Ausbildung zum/zur Einsatzkoordinator/in Leitstelle (m/w/d) [Beschreibung] =>

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Feuerwehr mehrere Stellen für

die Ausbildung zum/zur Einsatzkoordinator/in Leitstelle (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Entgegennahme von Hilfeersuchen und Meldungen zum Brandschutz, zum Rettungsdienst, zum Katastrophenschutz sowie zur technischen Hilfeleistung und Einleitung der notwendigen einsatztaktischen Maßnahmen
• Führung und Koordinierung der Kräfte und Mittel des Einsatzdienstes bis zur Übernahme durch die verantwortliche Einsatzleitung vor Ort
• Anleitung zur Laienreanimation am Telefon und zur Ersten Hilfe
• Gewährleistung der Aufrechterhaltung einer stabilen Kommunikation zur Einsatzstelle und anderen, internen wie externen Einrichtungen
• Aktualisierung von Einsatzdokumentationen und Übersichten der Leitstelle
• Lage- und Nachweisführung von Einsätzen

Was bieten wir Ihnen?

• ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet innerhalb einer modernen Berufsfeuerwehr
• eine leistungsgerechte Vergütung (EG 9a) bei Vorliegen bzw. nach Erwerb aller gesetzlich vorgeschriebenen Qualifikationsanforderungen an Leitstellendisponenten/innen
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• attraktive Qualifikations- und Seminarangebote
• gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

Während der Ausbildung erfolgt eine Vergütung in stufenweiser Anpassung, entsprechend der absolvierten Qualifizierung, beginnend mit mindestens EG 4.

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• die Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Vorbildung bzw. eine für den Dienst in der Leitstelle förderliche Vorbildung und einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in diesem Bereich

Ziel der Ausbildung ist es, die nach Leitstellendisponentenverordnung des Landes Brandenburg geforderten Qualifikationen für die Tätigkeit als Leitstellendisponent/in einer integrierten Regionalleitstelle zu erwerben.

Während der Ausbildung müssen, je nach Vorbildung, folgende Ausbildungsmodule absolviert werden:
• Feuerwehrtechnische Anpassungsqualifizierung (Grundlagen)
• Feuerwehrtechnische Anpassungsqualifizierung (Führungslehrgang)
• Rettungsdienstliche Anpassungsqualifizierung
• Lehrgang für Leitstellendisponenten/innen (Module 1-3)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer
sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden
amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches

Führungszeugnis abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten)
nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Ausbildung zum/zur Einsatzkoordinator/in
Leitstelle“ bis zum 11.04.2025
online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000

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Sie haben eine freundliche Ausstrahlung? So schnell verdirbt Ihnen keiner die Laune?
Seien Sie unsere Stimme und unser Gesicht!

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit einen Serviceassistenten (m/w/d), der als kommunikativer Mittelpunkt unseres Autohauses erster Ansprechpartner für unsere Kunden ist. Eine hohe Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit sind die Leitlinien für unsere tägliche Arbeit. Hauptsächlich vergeben Sie Servicetermine, organisieren den Mietwagen-Bestand und rechnen Aufträge ab. In organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben werden Sie von unserem Serviceteam unterstützt.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Positive und offene Ausstrahlung
Freude an Teamarbeit
Organisationstalent
Führerschein Kl. B sowie Freude am Autofahren

Und das bieten wir Ihnen:

Vollzeit- oder Teilzeitstelle, Anzahl und Lage der Stunden nach Absprache
Abwechslungsreiche Aufgaben
Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
Leistungsgerechte Vergütung
Moderner & frisch renovierter Arbeitsplatz
Freundliche Kollegen
Kurzer Draht zum Chef

Wenn Sie Lust haben unser Team kennen zu lernen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail oder Post.

[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 77 [Einsatzort] => Autohaus Thomas Knott GmbH Schmellwitzer Weg 5 03044 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => bewerbungen@autohaus-knott.de [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Autohaus Thomas Knott GmbH [ArbeitgeberLogo] => AH-KNOTT/knott-logo.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-04-02 09:12:22 [modified] => 2025-04-02 09:12:22 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.autohaus-knott.de/datenschutz/ [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => {"driving_license":["B"],"characteristics":["Teamf\u00e4higkeit","Mobilit\u00e4t","Aufgeschlossenheit","organisatorische F\u00e4higkeiten"]} [Firmenfoto] => ) [10] => stdClass Object ( [id] => 13340 [import_ID] => 8917-S [Besitzer] => 139 [Jobtitel] => Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) [Beschreibung] =>
Du liebst Autos und interessierst Dich für modernste Technik?

Ergreife jetzt Deine Chance! Du liebst Autos und interessierst Dich für modernste Technik?

Dann mach Deine Leidenschaft zum Beruf und bewirb Dich um eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für 2025

Was wir bieten:

Du verdienst das Beste! Bei uns erhältst du das höchste Ausbildungsgehalt in der Automobilbranche!
Wir investieren in dich und deine Zukunft – mit modernster Technik, tollen Projekten und einer erstklassigen Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker.
Du wirst Teil eines motivierten Teams, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam den Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben in der Automobilbranche legt.
Spannende Aufgaben, echte Perspektiven und die Chance auf Übernahme nach deinem erfolgreichen Abschluss – deine Zukunft ist bei Autoland!

In der 3,5-jährigen Ausbildung als Kfz-Mechatroniker wirst du zum echten Profi. Du lernst alle Arten von Fahrzeugen kennen und kümmerst dich um Wartung und Reparaturen – von klein bis groß. Mit modernster Diagnosetechnik spürst du Schäden und ihre Ursachen auf und bringst die Automobile wieder auf die Straße. Außerdem gehört es dazu, elektrische und elektronische Systeme zu prüfen, zu warten und einzubauen – von Infotainment bis Fahrassistenzsystemen. Technik, Teamwork und jede Menge Abwechslung warten auf dich!

Was Du mitbringst...

Einen mittlerenr Schulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Physik
Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
Teamgeist und Fairness
Handwerkliches Geschick und Sorgfalt

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freut sich unserer Mitarbeiter in der Personalabteilung über deine Bewerbung und das Gespräch mit dir. Du erreichst uns per E-Mail unter: bewerbung@autoland.de. Hast du noch Fragen? Diese beantwortet dir unser Personalreferent Aus- und Weiterbildung Herr Martin Weber sehr gern telefonisch: 034954 4999 28.

Die diskrete und schnelle Bearbeitung deiner Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

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Die Hauskrankenpflege Petra Hubert sucht dich zur Verstärkung. Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld und ein tolles Team! Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen!"

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Tätigkeiten:

- haushaltsnahe Dienstleistungen

- allgemeine Reinigungstätigkeiten inkl. sanitärer Anlagen

- Fensterreinigung

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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Grün- und Verkehrsflächen eine Stelle als

Ingenieur/-in Landschaftsplanung/ Objektplanung/ Baubetreuung Lausitz Science Park (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

• Vorbereitung/ Begleitung/ Koordination von Projekten der Schwerpunkte Landschafts-, Freiraum-, Grünflächen- und Bauleitplanungen (Fachplanungen) sowie zur Vorbereitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen
o konzeptionelle und strategische Mitwirkung bei der Projektentwicklung
o Projektmanagement, Initiierung, Qualifizierung und Begleitung von Einzelmaßnahmen
o Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
o Erstellung notwendiger Berichte gegenüber Fördermittelgebern
o Entwicklung, Steuerung und Koordination von Förderprojekten und deren Vernetzung ins Stadtgebiet
• Vergabe und Begleitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen
o Beauftragung, Koordinierung und Steuerung von Flächen- und Objektplanungen
o Wahrnehmung der Bauherren-/Auftraggeberfunktion
o Erarbeitung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen und Absicherung der Öffentlichkeitsarbeit
• Bearbeitung von Baumaßnahmen von Landschafts-, Freiraum- und Grünflächenanlagen in Eigenregie des Fachbereiches

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• technisch-ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege oder Landschaftsgestaltung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen und regionalen Planung, der Stadt- und Projektentwicklung und/oder der kommunalen Strukturförderung oder des Projekt- und Netzwerkmanagements

Wir erwarten von Ihnen:

Gesetzeskenntnisse, Fachkenntnisse und Spezialkenntnisse:
• Bürgerliches Gesetzbuch – BGB
• Brandenburgische Kommunalverfassung - BbgKVerf
• Haushaltsrecht
• Vergaberecht – VOB / UGVO / VGV
• Verwaltungsrecht
• Förderrichtlinien/Förderrecht
• Bauplanungsrecht
• Fachkenntnisse auf den Gebieten Naturschutz und Landschaftspflege
• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure – HOAI Fachrichtlinien
• DIN-Vorschriften
• Unfallverhütungsvorschriften der Baugenossenschaft
• Brandenburgisches Straßengesetz - BbgStrG

Fähigkeiten und Fertigkeiten:
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Führerschein Klasse B

Sonstiges:
• hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• eigenständiges konzeptionelles Arbeiten
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion
• Durchsetzungsvermögen

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Ingenieur/-in Landschaftsplanung/ Objektplanung/ Baubetreuung Lausitz Science Park (m/w/d)“ bis zum 27.04.2025 online unter
https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000

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Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

Im Bereich des Vizepräsidenten für Internationalisierung istin Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Akademischer Koordinatorin (m/w/d) im Projekt EUNICE 4U

Kennziffer: 49/25

EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet 31.10.2027BeschäftigungsortCottbus

Die BTU ist eine sehr internationale Universität. Mit einem Anteil von rund 45 % internationalen Studierenden und 40 % internationalen Promovierenden, mehr als 220 Partnerhochschulen in 65 Ländern der Welt sowie einer Vielzahl an europäischen und außereuropäischen Forschungsprojekten und Lehrkooperationen kommt der Internationalisierung eine wichtige Rolle für die strategische Universitätsentwicklung zu.

Seit 2020 ist die BTU zudem Teil der Europäischen Hochschulallianz EUNICE (European University for Customised Education), einem Netzwerk von zehn Universitäten aus zehn europäischen Ländern mit insgesamt rund 150.000 Studierenden. Alle Universitäten sind in mittelgroßen Städten beheimatet und verbinden regionale Verankerung mit internationalem Anspruch. Die EUNICE-Allianz schafft für ihre Studierenden maßgeschneiderte, flexible Lehrangebote, um sie bestmöglich auf den europäischen Arbeitsmarkt vorzubereiten, und entwickelt über gemeinsame Forschungsprojekte Vorschläge zur Bewältigung der transformativen Herausforderungen unserer Zeit.

Das sind Ihre Aufgaben

Koordination und Organisation der Studienangebote im Rahmen des Europäische Hochschulnetzwerke (EUN) geförderten Projektes „EUNICE 4U“ an der BTU sowie Unterstützung beim weiteren Ausbau eines gemeinsamen Lehrangebots in der Allianz, insbesondere:

Erarbeitung von Entwicklungs- und Optimierungsvorschlägen zur Studiengangsentwicklung sowie zu studiengangbezogenen administrativen Prozessen an der BTU unter Berücksichtigung der Ziele des Projekts
Identifikation universitätsinterner Anpassungsbedarfe und Vorbereitung entsprechender Entscheidungsvorschläge
Benchmarking mit den jeweiligen Regelungen der Partneruniversitäten im Netzwerk sowie inhaltliche Aufbereitung der Ergebnisse
Mitarbeit in EUNICE Arbeitsgruppen auf Ebene der Allianz und innerhalb der BTU
Monitoring der Europäischen Hochschulpolitik und relevanter Entwicklungen im Europäischen Bildungsraum und Kommunikation innerhalb der Universität
Beratung von Lehrenden zu Vernetzungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiter- bzw. Neuentwicklung geeigneter Lehrangebote
Vernetzung und Repräsentation der BTU als Mitglied der EUNICE-Allianz im In- und Ausland, Teilnahme an Besprechungen und Gremiensitzungen auf Allianzebene
Organisation von Veranstaltungen (Arbeitstreffen, Workshops, Generalversammlungen)

Das bringen Sie mit

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, universitäres Diplom bzw. gleichwertig) in der Fachrichtung Wissenschafts- bzw. Hochschulmanagement oder in einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung bzw. in einer an der BTU vertretenen Fachrichtung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums.

Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:

profunde Kenntnisse im Zulassungs- und Prüfungsrecht
Grundlegende Kenntnisse des Bildungsmanagements
Erfahrungen in der Lehrorganisation und Curriculumsentwicklung sowie der Evaluation und dem Qualitätsmanagement von Bildungsprozessen
gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen im Hochschulbereich
Arbeitserfahrung im Bereich der Internationalisierung an einer Hochschule, im Wissenschaftsbereich, in öffentlichen Institutionen oder Unternehmen
Erfahrung in der selbständigen Zusammenarbeit mit (internationalen) Partnereinrichtungen und Partnerschaftsnetzwerken
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenzen aus. Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle Kompetenzen und bringen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit. Sie arbeiten selbstständig und eigeninitiativ und besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Sie bringen außerdem die Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland mit.

Wir bieten Ihnen

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Mareike Kunze, Leiterin International Relations Office (E-Mail: mareike.kunze@b-tu.de, Tel.: 0355 69-3188) gern zur Verfügung.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 25.04.2025 an Prof. Dr. Wolfram Berger, Vizepräsident für Internationalisierung, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail:vp-internationalisierung@b-tu.de.

Veröffentlicht am: 28.03.2025

Gültig bis zum: 25.04.2025

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In der Fakultät für Humanwissenschaften ist im Fachgebiet Gesundheitswissenschaften in Senftenberg im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) im Fachgebiet Gesundheitswissenschaften

Kennziffer: 33/25

EntgeltE 14 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet bis zum 31.12.2028BeschäftigungsortSenftenberg

Das übergeordnete Ziel des Projektes ist die Konzeption und Implementierung einer bevölkerungsbezogenen longitudinalen Kohortenstudie in der Lausitz in Kooperation mit der neu gegründeten Medizinischen Universität Lausitz (MUL-CT), um die Entwicklung der Gesundheit und Gesundheitsversorgung in der Lausitz prospektiv erheben und analysieren zu können.

Das sind Ihre Aufgaben

Forschungsarbeiten:

wissenschaftliche Bearbeitung von anspruchsvollen und komplexen Fragestellungen in den Forschungsschwerpunkten des Fachgebietes Gesundheitswissenschaften, hier insbesondere im Teilprojekt TP 4.1 Gesundheitsstudie „Modellregion Lausitz“,

einschl.

selbstständige biometrisch-epidemiologische Begleitung des gesamten Studienverlaufs von Konzeptions- bis Publikationsphase, interdisziplinäre Erarbeitung und Abstimmung der Konzepte mit Projekt- und Kooperationspartner*innen
eigenverantwortliche Planung, Entwurf und Umsetzung der epidemiologischen Analysen und eines wissenschaftlichen Evaluationskonzeptes
Konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung der prospektiven Kohortenstudie (inkl. Power- und Sampleberechnungen der Studienpopulation, Operationalisierung und Umsetzung der Fragestellungen in die epidemiologischen Datenerhebungen und Validierung der Erhebungsverfahren)
Planung und Aufbau geeigneter Datenbanken sowie Entwurf und Dokumentation notwendiger Standard Operating Procedures (SOP)
Erstellung von Analyseplänen und Erarbeitung der dafür notwendigen Dateninfrastruktur, Datenverlinkungen und Durchführung von komplexen Datenanalysen
Begleitung der Rollout Phasen und Sicherstellung der Datenqualität sowie Durchführung zugehöriger Zwischenevaluationen

Publikations- und Vortragstätigkeiten zu den Forschungsergebnissen, inkl. aktive Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen, Kongressen, Tagungen etc.
weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, Statistik/Biometrie bzw. vergleichbar).

Weitere Kenntnisse und/oder Erfahrungen:

Expertise in der Durchführung und Analyse von Längsschnittstudien
Management- bzw. Leitungserfahrung in epidemiologischen Studien
fundierte Kenntnisse in der Anwendung statistischer und epidemiologischer Methoden
Erfahrung in der Anwendung und Programmierung von Statistiksoftware (mithilfe von SPSS, R, o. ä)
sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie eine gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus. Ihr Profil runden Sie mit Ihrem Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen ab.

Wir bieten Ihnen

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Jacob Spallek (E-Mail: jacob.spallek@b-tu.de, Tel.: 03573 85-715) sehr gerne zur Verfügung.

Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. Größe 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.04.2025 an Prof. Dr. Jacob Spallek, Fachgebiet Gesundheitswissenschaften, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: jacob.spallek@b-tu.de .

Veröffentlicht am: 28.02.2025

Gültig bis zum: 11.04.2025

[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 73 [Einsatzort] => Senftenberg [KontaktTel] => 03573 85-715 [KontaktEmail] => jacob.spallek@b-tu.de [landingpage] => https://www.b-tu.de/universitaet/karriere-engagement/karriere/stellenausschreibungen/detail/33-25 [KontaktPost] => Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg [ArbeitgeberLogo] => btu-import/3686586ac8f6f0b56ec4d1b40ed1a4ae.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-03-30 06:00:12 [modified] => 2025-04-06 06:00:12 [AngebotsDauer] => 11 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.b-tu.de/datenschutz [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [16] => stdClass Object ( [id] => 13334 [import_ID] => 1189 [Besitzer] => 261 [Jobtitel] => Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Umwelt- und Planungsrecht [Beschreibung] =>

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Die Lausitz ist Modellregion für die Transformation und den Strukturwandel. Der beschleunigte Ausbau der erneuerbaren Energien spielt dabei eine entscheidende Rolle. Konkrete Maßnahmen zur Verfahrensbeschleunigung sollen im Forschungsprojekt:

Lausitzer Kohletransformation – Maßnahmen zur Akzeptanzerhöhung und Verfahrensbeschleunigung (LaKo-MA)

untersucht werden. Ziel des Projektes ist die Unterstützung und Optimierung der planungs- und genehmigungsrechtlichen Prozesse für einen beschleunigten Ausbau der erneuerbaren Energien, vor dem Hintergrund der umfangreichen aktuellen Gesetzesänderungen. Dabei sollen die Akzeptanz für die Ausbauvorhaben erhöht und konkrete Fallbeispiele für Beteiligungsverfahren aufgezeigt werden. In diesem Rahmen erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der Regionalen Planungsgemeinschaft Lausitz-Spreewald, dem Landesamt für Umwelt Brandenburg und ausgewählten Kommunen in der Lausitz.

Für die wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt „LaKo-MA“ ist am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Umwelt- und Planungsrecht in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Umwelt- und Planungsrecht

Kennziffer: 35/25

EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet bis zum 31.12.2027BeschäftigungsortCottbus

Das sind Ihre Aufgaben

Analyse regionalplanerischer Inhalte im Rahmen des Verfahrens von Windvorrangflächen, Sicherung von Flächen für die erneuerbare Energieerzeugung
Mitarbeit an Datenerhebungen und Raumbeobachtungen im Aufgabengebiet Teilregionalplan Windenergienutzung, welche im weiteren Genehmigungsverfahren zu einer Beschleunigung des Prozesses führen sollen
Wissenschaftliche Begleitung und fachliche Mitwirkung bei der Verfahrensdurchführung und Änderung des Teilregionalplanes
Analyse von Fragestellungen der Umweltauswirkungen im Rahmen der Aufstellung des Teilregionalplanes im Bereich der Bergbaufolgelandschaft
Analyse und Prüfung der Verfahrensabläufe und eingereichter Antragsunterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität, um die Optimierung und Beschleunigung zu erreichen
Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit kommunalen Gebietskörperschaften, zuständigen Behörden des Bundes und Landes, Institutionen und Verbänden
Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Stadtplanung, Regionalplanung, Raumplanung, Umweltplanung, Geografie, Umweltingenieurwesen, Umwelt- und Planungsrecht oder vergleichbar).

Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch werden vorausgesetzt.

Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:

Regionalkenntnisse des Landes Brandenburg, insbesondere der Planungsregion Lausitz-Spreewald
Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit Planungs- und Genehmigungsbehörden sowie Verbänden

Ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten, verbunden mit dem Wunsch zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine selbständige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

Weiterhin besteht die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, wie Home-Office, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen und durch mehr Selbstverantwortung bei der Gestaltung und Durchführung Ihrer Arbeit eine höhere Zufriedenheit zu erreichen.

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz, insbesondere in einem hochaktuellen Aufgabengebiet, aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Als Ansprechpartnerin für weiterführende Informationen steht Ihnen Frau Muschka gerne zur Verfügung. (E-Mail: muschkam@b-tu.de).

Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 25.04.2025 an Frau Muschka, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: muschkam@b-tu.de.

Veröffentlicht am: 28.02.2025

Gültig bis zum: 25.04.2025

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In der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung ist im Fachgebiet Stahl- und Holzbau im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Forschungsprojektes in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiterin (m/w/d) im Fachgebiet Stahl- und Holzbau

Kennziffer: 48/25

EntgeltE 13 TV-LArbeitszeit Vollzeit Befristungbefristet bis zum 31.10.2026 (ggf. mit Option der Verlängerung bei Projektverlängerung)BeschäftigungsortCottbus

Das Fachgebiet Stahl- und Holzbau beschäftigt sich mit aktuellen Forschungsthemen des Stahl- und Ingenieurholzbaus. Wir suchen für die Bearbeitung eines Forschungsvorhabens, das sich mit der Bewertung bestehender Kranbahnen für den Weiterbetrieb zur Verbesserung der Ressourceneffizienz beschäftigt, eine akademische Mitarbeiterin oder akademischen Mitarbeiter. Weitere Informationen zum Forschungsvorhaben können der Website des Fachgebiets unter folgendem Link entnommen werden: https://www.b-tu.de/fg-stahlbau/forschung/forschungsprojekte/bewertung-von-kranbahnen

Das sind Ihre Aufgaben

Forschungsarbeiten:

wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Drittmittelprojekten, hier im Projekt: „Bewertung bestehender Kranbahnen für den Weiterbetrieb zur Verbesserung der Ressourceneffizienz“
Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand
Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
weitere forschungszugehörige administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Bauingenieurwesen bzw. vergleichbar).

Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben sowie Abstraktionsvermögen aus. Sie arbeiten selbstständig, sind flexibel und bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit. Ihr Profil runden Sie durch eine sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit ab.

Wir bieten Ihnen

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Mathias Euler (E-Mail: mathias.euler@b-tu.de, Tel.: 0355 69-2255) sehr gerne zur Verfügung.

Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 09.05.2025 an das Fachgebiet Stahl- und Holzbau, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-stahlbau@b-tu.de.

Veröffentlicht am: 28.03.2025

Gültig bis zum: 09.05.2025

[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => 73 [Einsatzort] => Cottbus [KontaktTel] => 0355 69-2255 [KontaktEmail] => mathias.euler@b-tu.de [landingpage] => https://www.b-tu.de/universitaet/karriere-engagement/karriere/stellenausschreibungen/detail/48-25 [KontaktPost] => Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus [Arbeitgeber] => Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg [ArbeitgeberLogo] => btu-import/3686586ac8f6f0b56ec4d1b40ed1a4ae.jpg [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-03-30 06:00:12 [modified] => 2025-04-06 06:00:12 [AngebotsDauer] => 39 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.b-tu.de/datenschutz [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [18] => stdClass Object ( [id] => 13256 [import_ID] => [Besitzer] => 256 [Jobtitel] => Servicebereichsleiter/in Geoinformation (m/w/d) [Beschreibung] =>

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Geoinformation/Liegenschaftskataster eine Stelle als

Servicebereichsleiter/in Geoinformation (m/w/d)

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die
wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Der Servicebereich Geoinformation ist zuständig für die GDI Cottbus (Geodateninfrastruktur Cottbus)), die Führung des Stadtkartenwerks und thematische Kartographie sowie die Hausnummernvergabe und
Straßenbenennung.

Die Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses und die Kommunale Bewertungsstelle sind im Servicebereich verankert.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Servicebereichs mit derzeit neun Beschäftigten
• die strategische Ausrichtung des Servicebereichs sowie die Entwicklung und Umsetzung fachlicher als auch technologischer Veränderungsprozesse
• Bearbeitung von Themen des Verantwortungsbereiches mit grundsätzlicher Bedeutung sowie von Schwerpunktprojekten des Aufgabenbereichs
o strategische Ausrichtung der GDI im Rahmen der Digitalen Agenda der Stadt Cottbus/Chóśebuz
o Weiterentwicklung des digitalen Stadtkartenwerks und der thematischen Kartographie

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 13 TVöD (höherer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss TU/TH ( Master, Diplom) auf dem Fachgebiet Vermessungswesen, Geoinformation, Geodäsie, Bauwesen, Kartografie, Geografie, Wertermittlung, Stadt- oder Regionalplanung oder ein anderes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom)

Wir erwarten von Ihnen:

• umfassende Gesetzes- und Fachkenntnisse im Vermessungsrecht, Recht zur Geodateninfrastruktur sowie Bauordnungs- und Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Umgang mit dem Recht zur Geodateninfrastruktur sowie Bauordnungs- und Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Haushaltsrecht und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kompetenz im Projekt- und Prozessmanagement
• Führungs- und Managementfähigkeiten, strategisches Denkvermögen
• Kritik- und Konfliktfähigkeiten
• Dienstleistungsorientierung und Kreativität
• Engagement, Belastbarkeit und Stressresistenz
• einschlägige langjährige Berufserfahrung
• bei ausländischen Bewerbungen mindestens Sprachniveau C1 (deutsch)

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in Führungspositionen
• Verwaltungserfahrung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens
enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „SBL Geoinformation (m/w/d)“ bis zum 24.04.2025 online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html

oder

per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000

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Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für das Büro des Oberbürgermeisters eine Stelle als

EU-Referent/in Projektsteuerung/Fördermittelakquise (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• eigenständige Initiierung, Steuerung und Abrechnung von EU-Förderprojekten
• Entwicklung von passgenauen Förderszenarien für die Beantragung von EUFördermitteln
• europa-, bundes- und landesweite Akquise von Fördermöglichkeiten für Projekte der Stadt, der städtischen Gesellschaften, Eigenbetriebe und anderen städtischen Einrichtungen
• Erstellung und regelmäßige Pflege einer Fördermittelbank durch eigene Recherchen, regelmäßige Kontakte zu den Fördereinrichtungen und Besuch von Informationsveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit den Ministerien des Landes Brandenburg und anderen bundesweiten und regionalen Institutionen als Vertreter/in der Stadt Cottbus/Chóśebuz
• inhaltliche Aufbereitung von kommunalpolitisch relevanten europäischen Themen, z. B. die Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf kommunale Angelegenheiten (u. a. Beihilferecht) sowie die Wahrnehmung städtischer Interessen im europäischen und internationalen Kontext (u. a. Rat der Gemeinden und Regionen Europas, Vertretung der EU-Kommission in Berlin)
• Vor- und Nachbereitung und Teilnahme an regionalen, europäischen und internationalen Treffen im Kontext kommunalpolitisch relevanter Themen, z. B. Empfang von Mitgliedern des Europäischen Parlaments und von Ausschüssen usw.
• Unterstützung der Arbeit der Referentin für internationale Beziehungen und Städtepartnerschaften im Projektmanagement (u. a. Antragstellung, Abrechnung, Berichterstattung in Bezug auf Anträge der Stadt Cottbus/Chóśebuz mit der Partnerstadt Zielona Góra)

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9c TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst
(Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• ein den fachlichen Anforderungen entsprechend erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Politik oder Wirtschaft

Wir erwarten von Ihnen:

• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den vorgenannten Arbeitsaufgaben bzw. nachweisliche Kenntnisse in der Projektsteuerung/Fördermittelakquise

Wünschenswert:

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• wünschenswert sind Kenntnisse der polnischen Sprache
• fundierte PC-Kenntnisse (MC Office Programme)
• Kenntnisse zur Europäischen Union und ihren Strukturen sowie über das Projektmanagement von INTERREG A
• Kenntnisse im Förder- und Zuwendungsrecht der EU, des Bundes und des Landes Brandenburg
• Kenntnisse von Strukturen zur INTERREG Förderung in Brandenburg und Lubuskie (Polen)
• interkulturelle Kompetenz, Sorgfalt, hohe Motivation, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Für den Fall, dass hinsichtlich erworbener verwaltungsspezifischer bzw. für die Tätigkeit auf der Stelle erforderlicher Qualifizierungen mit dem bisherigen Arbeitgeber Bindungsklauseln bzw. Rückzahlungsverpflichtungen bestehen, würde die Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz bei Zuschlagerteilung die vertraglichen Regelungen fortsetzen, wie sie mit dem bisherigen Arbeitgeber bestehen. Dies betrifft sowohl die Freistellung und die Zahlung laufender Kosten für die Qualifizierung als auch die Übernahme der Bindungsklausel (jedoch - soweit Restbindung darunter liegend - Mindestbindungsdauer der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz gegenüber: 1 Jahr). Soweit der bisherige Arbeitgeber Rückzahlungen aus Qualifizierungen geltend macht, würde die Stadt Cottbus unter Beachtung der übrigen Regelungen hierfür aufkommen.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter,
ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B.
Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „EU-Referent/in Projektsteuerung/ Fördermittelakquise(m/w/d)“ bis zum 17.04.2025
online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus

Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:https://www.cottbus.de/CMS:page:7000

[Modell] => Vollzeitjob [Sector] => [Einsatzort] => Neumarkt 5 03046 Cottbus [KontaktTel] => [KontaktEmail] => [landingpage] => [KontaktPost] => [Arbeitgeber] => Stadt Cottbus [ArbeitgeberLogo] => cottbus/0a1544e4de63f4e8524617923a447272.jpg [AngebotsFlyer] => cottbus/Flyer/eu_referent_in_projektsteuerung_foedermittelakquise_extern.pdf [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-03-27 08:26:38 [modified] => 2025-03-27 08:26:38 [AngebotsDauer] => 4 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.cottbus.de/CMS:page:7000 [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) )

Jobangebote

PHP- und SQL-Programmierer (m/w/d)

IPS Karton.eu GmbH & Co. KG
Vollzeitjob

Referent*innen (w/m/d) Szenarien und Simulation PtX Lab Lausitz

Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH
Vollzeit oder Teilzeit

Architekt, Bauingenieur oder Techniker (Hochbau) (m/w/d)

Matthias Bauunternehmen GmbH & Co. KG
Vollzeitjob

Fachgebietsleiter*in (w/m/d) „PTX-Technologie“

Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH
Vollzeit oder Teilzeit

Projektleiter Bau/Bauingenieur (m/w/d)

WIS Wohnungsbaugesellschaft im Spreewald mbH
Vollzeitjob

Seite 2 von 34

Referent*innen (w/m/d) Szenarien und Simulation PtX Lab Lausitz
Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH
Vollzeit oder Teilzeit

Sachbearbeiter/-in Familie, Frauen und Integration (m/w/d)
Stadt Forst (Lausitz)
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zwei Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Fachgebiet Recht der Sozialen Arbeit
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
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Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)
Finsterwalder Bau-Union GmbH
Ausbildung

Kanalbauer (m/w/d)
Finsterwalder Bau-Union GmbH
Ausbildung

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)
Finsterwalder Bau-Union GmbH
Ausbildung

Mitarbeiter/-in Bibliothek (m/w/d)
Stadt Forst (Lausitz)
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KFZ-Mechatroniker
Autohaus Thomas Knott GmbH
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Ausbildung zum/zur Einsatzkoordinator/in Leitstelle (m/w/d)
Stadt Cottbus
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Serviceassistent (m/w/d)
Autohaus Thomas Knott GmbH
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Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)
Autoland AG - Niederlassung Cottbus
Ausbildung

Pflegekraft (m/w/d)
Hauskrankenpflege Petra Hubert, Inh. Anja Lehmann
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haushaltsnahe Dienstleistungen
BKO technical systems GmbH
Teilzeitjob

Ingenieur/-in Landschaftsplanung/ Objektplanung/ Baubetreuung Lausitz Science Park (m/w/d)
Stadt Cottbus
Vollzeitjob

Akademische*r Koordinator*in (m/w/d) im Projekt EUNICE 4U
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Vollzeitjob

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Fachgebiet Gesundheitswissenschaften
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
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Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Umwelt- und Planungsrecht
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
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Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Fachgebiet Stahl- und Holzbau
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
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Servicebereichsleiter/in Geoinformation (m/w/d)
Stadt Cottbus
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Stadt Cottbus
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