- Ingenieurbauwerke errichtet
- Druckleitungen verlegt
- Boden verdichtet und verfüllt
- Verschiedene Baumaschinen und Bauwerkzeuge führt und einsetzt.
Die reguläre Ausbildungsdauer für den Tiefbaufacharbeiter beträgt zwei Jahre.
Du hast die Möglichkeit, in nur einem weiteren (3.) Ausbildungsjahr, einen Abschluss im SPEZIALTIEFBAU zu erlangen!
Deine praktische Ausbildung erfolgt sowohl auf unseren Baustellen als auch überbetrieblich in Großräschen. Deine Berufsschule ist in Cottbus.
Das bringst Du mit...
- Einen guten Realschul-/ Hauptschulabschluss oder Fachabitur
- Mathematisches Verständnis sowie gute Deutschkenntnisse
- Handwerkliches Geschick und Teamgeist
- Begeisterungsfähigkeit und hohes Engagement.
Unser Angebot...
- Ausbildungsvergütung und attraktive Sozialleistungen
- 27 Tage bezahlten Urlaub
- Die Möglichkeit zur Spezialisierung
- Fachliche und persönliche Begleitung durch die Ausbildung
- Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in den Betriebsablauf
- Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
- Ein tolles Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Übernahme bei erfolgreichem Bestehen deiner Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine langfristige berufliche Perspektive in der Region
Im Rahmen der Einstiegsqualifizierung prüfst Du, ob dieser Beruf für Dich in Frage kommen könnte. Das betriebliche Langzeitpraktikum dauert 6 bis 12 Monate und dient der Vermittlung von Grundlagen für den Erwerb beruflicher Handlungsfähigkeit.
[Modell] => Einstiegsqualifizierung [Sector] => 77 [Einsatzort] => SGL Spezial- und Bergbau-Servicegesellschaft Lauchhammer mbH Bockwitzer Str. 85 01979 Lauchhammer [KontaktTel] => +49 3574 7827198 [KontaktEmail] => m.gardzielewski@ga-europe.com [landingpage] => [KontaktPost] => SGL Spezial- und Bergbau-Servicegesellschaft Lauchhammer mbH Bockwitzer Str. 85 01979 Lauchhammer [Arbeitgeber] => SGL Spezial- und Bergbau-Servicegesellschaft Lauchhammer mbH [ArbeitgeberLogo] => hwk-cottbus-import/8171-S.png [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-01-14 23:02:05 [modified] => 2025-04-06 23:00:05 [AngebotsDauer] => 26 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.hwk-cottbus.de/artikel/impressum-und-datenschutzerklaerung-7,852,277.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [8] => stdClass Object ( [id] => 12888 [import_ID] => 8022-S [Besitzer] => 139 [Jobtitel] => Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) [Beschreibung] =>Dank deiner Hilfe läuft es eigentlich immer und überall, wenn es um Wasser geht. Denn als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sorgst du unter anderem dafür, dass das kühle oder warme Nass zuverlässig aus dem Hahn kommt. Vom einfachen Anschluss bis zur großen Versorgungsanlage. In diesem Beruf stattest Du Haushalte und Betriebe mit Wasser-anschlüssen und Sanitäranlagen aus, richtest Bäder ein und wartest Heizungsanlagen.
Im Rahmen der Einstiegsqualifizierung prüfst Du, ob dieser Beruf für Dich in Frage kommen könnte. Das betriebliche Langzeitpraktikum dauert 6 bis 12 Monate und dient der Vermittlung von Grundlagen für den Erwerb beruflicher Handlungsfähigkeit.
Persönliche Kompetenzen
Einheitliches und logisches Denken, arbeiten im Team
Fachliche Kompetenzen
Interesse an Technik
PKW-Führerschein darf vorhanden sein.
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Sie leuchten, sie blinken und ziehen die Blicke der Passanten auf sich - deine Schilder- und Lichtreklamen beleben das Straßenbild und machen auf die ansässigen Geschäfte und Betriebe aufmerksam. Sie unterscheiden sich voneinander im grafischen Aufbau, damit die werbenden Unternehmen möglichst viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen.
Persönliche Kompetenzen
Ausdauer/Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenzen
Toleranz, Höflichkeit/Freundlichkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
Fachliche Kompetenzen
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache, Handwerkliche Fähigkeiten bzw. Begabung
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als
Servicebereichsleitung Soziale Dienste (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Leitung, Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerfüllung des Bereiches Soziale Dienste
• Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
• Planung, Steuerung, Absicherung und Überwachung aller Ressourcen (finanziell, personell, fachlich)
• Koordinierung der Aufgabenverteilung, Anleitung der Mitarbeiter/innen
• Kontrolle, Überwachung und Aufsicht von/über Aufgabenerfüllung, Durchsetzung der Grundsätze im Bereich
• Koordinierung und Abstimmung mit anderen Bereichen, Ämtern, Trägern, Behörden und Dritten
• Erarbeitung von Stellungnahmen, Berichterstattungen
• Erarbeitung und Durchsetzung von Regelungen, Normen, Verfahren fachlicher und grundsätzlicher Art
• Bearbeitung von Vorgängen, gerichtlichen Verfahren, Beschwerden, Widersprüchen mit grundsätzlicher Bedeutung (Prüfung, Wertung, Entscheidung und Verfügung)
• Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten des Bereiches Allgemeiner Sozialdienst, konzeptionelle Arbeit zur inhaltlichen Ausgestaltung der sozialen Arbeit in den Sozialräumen (Analysen, Tendenzen, Prognosen und Korrekturen)
• Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Standards und Normen
• Durchführung von Betriebserlaubnisverfahren und Entgeltverhandlungen
Konzeptionelle Arbeit und Fachplanung
• Wertung und Analyse aller Grundlagen und Rahmenbedingungen der Bereiche zur Steuerung einer bedarfsgerechten Entwicklung und kontinuierlichen Qualitätssicherung der Hilfen und Angebote
• Prüfung, Wertung und Verhandlung von Leistungs- und Qualitätsangeboten der Träger der Jugendhilfe unter fachlichen Aspekten
Bearbeitung von Entscheidungen zu besonders schwierigen Einzelfällen zur Sicherung der Garantenpflicht und Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Verhütung und Abwehr von Kindeswohlgefährdungen
• Prüfung und Wertung, Entscheidung, Koordinierung und Vermittlung von Einzelfallhilfen
• Vorbereitung von Unterlagen für gerichtliche Verfahren, Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S 18 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-
Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Dipl.-Sozialarbeiter/in /-pädagoge/in (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
• Erfahrungen in der (verwaltungsseitigen) Leitung einer sozialen Einrichtung
Wir erwarten von Ihnen:
• Gesetzeskenntnisse u.a. im:
- Bürgerlichen Gesetzbuch
- Brandenburgisches Kinder- und Jugendschutzgesetz
- Brandenburgischen Schulgesetz BbgSchulG
- SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe
- SGB II - Grundsicherung für Arbeitssuchende
- SGB XII - Sozialhilfe
- Asylrecht, z.B. Aufenthaltsgesetz
- Integrationskonzept der Stadt Cottbus/Chóśebuz
• Methodenkompetenz
- Managementfähigkeiten
- strategische Kompetenz
- Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Sozialkompetenz
- Führungskompetenz
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Persönlichkeitskompetenz
- Entscheidungsfähigkeit
- Lernbereitschaft und -fähigkeit
- Eigenmotivation/Persönlichkeit
- Selbstmanagement
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter
Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens
enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/index.html
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
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Anforderungen an die Bewerber:
Persönliche Kompetenzen wie Ausdauer, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Soziale Kompetenzen wie Höflichkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
Fachliche Kompetenzen wie der sichere Umgang mit der deutschen Sprache und elementare Kenntnisse im Umgang mit mathematischen Rechentechniken
Metallbauer/innen der Fachrichtung Konstruktionstechnik fertigen und montieren Überdachungen, Fassadenelemente, Tore, Fensterrahmen oder Schutzgitter aus Stahl oder anderen Metallen. Sie richten sich nach technischen Zeichnungen, wenn sie von Hand oder maschinell Leichtmetalle oder Stahl be- und verarbeiten.
Anforderungen an die Bewerber:
Persönliche Kompetenzen wie Ausdauer, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenzen wie Höflichkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
Fachliche Kompetenzen wie der sichere Umgang mit der deutschen Sprache und elementare Kenntnisse im Umgang mit mathematischen Rechentechniken
Im Rahmen der Einstiegsqualifizierung prüfst Du, ob dieser Beruf für Dich in Frage kommen könnte. Das betriebliche Langzeitpraktikum dauert 6 bis 12 Monate und dient der Vermittlung von Grundlagen für den Erwerb beruflicher Handlungsfähigkeit.
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Wir suchen Auszubildende (w/m/d) in den Bereichen:
- Restaurantfachmann/-frau
- Hotelfachmann/-frau
- Fachkraft Küche (2 Jahre)
- Koch/Köchin
Möchtest Du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Hotellerie legen? Dann bist Du bei uns, im Landhotel Burg im Spreewald, genau richtig! Wir suchen Talente wie Dich!
Was wir Dir bieten:
- Umfassende und interessante Ausbildung: Erhalte fundiertes Wissen durch praxisorientiertes Lernen und interne Trainings.
- Erfahrene Ausbilder: Unsere Profis geben ihr umfangreiches Fachwissen gerne an Dich weiter.
- Vielfältige Aufgabenbereiche: Lerne die verschiedenen Abteilungen wie Restaurant, Bar, Küche, Empfang und Tagungsbereich kennen.
- Kollegiales Arbeiten: Sei Teil eines innovativen Teams, das zusammenhält.
- Leistungsbezogene Prämien: Deine Leistung wird bei uns belohnt.
- Wohnung oder Zimmer: Wir stellen Dir auf Wunsch eine Unterkunft zur Verfügung.
Was wir von Dir erwarten:
- Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen: Präsentiere Dich und unser Hotel stets von der besten Seite.
- Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten: Strukturiertes Arbeiten und gute Kommunikation sind für Dich selbstverständlich.
- Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Engagement: Du arbeitest gerne im Team, bist freundlich und zeigst vollen Einsatz.
Interessiert? So bewirbst Du Dich:
Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: a.gloede@landhotel-burg.de
oder per Post an:
Landhotel Burg im Spreewald
z.Hd. Alexandra Gloede
Ringchaussee 125
03096 Burg / Spreewald
Für Rückfragen erreichst Du uns unter:
Tel: 035603 / 646
Besuche unsere Website: www.landhotel-burg.de
Deine Zukunft in der Hotellerie beginnt hier – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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- Handwerk trifft Digitalisierung, diese ist bei uns in vollem Gange und Du lernst gleich von Anfang an auch alle digitalen Techniken.
- Arbeit ist immer da, denn Zähne werden immer gebraucht.
- Du siehst jeden Tag ein Ergebnis Deiner Arbeit.
- Es ist sehr befriedigend, am Ende des Arbeitstages zu sehen was man gemacht hat und es ist schön zu wissen, dass wir Menschen zu mehr Lebensqualität verhelfen.
- Zahntechnik ist nie langweilig.
- Jeder Patientenfall ist anders. Es gibt eine Vielzahl an Materialien, an Geräten und Technologien.
- Als Zahntechniker gibt es viele interessante Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
- Du kannst Dich spezialisieren, kannst Ausbilder oder Meister werden, oder sogar weiter studieren.
- Die Ausbildung dauert 3 ½ Jahre.
- Mit Abitur, guten Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb kannst Du auch verkürzen.
- Die Ausbildung findet im dualen System statt. Auf vier Wochen Ausbildung im Betrieb folgen zwei Wochen Berufsschule. Die Berufsschule ist in Dresden.
Die Chance danach übernommen zu werden, ist sehr hoch. Viele unserer Mitarbeiter haben wir selbst ausgebildet. Bewirb Dich rechtzeitig, damit Du Deine berufliche Laufbahn bei uns starten kannst!
[Modell] => Ausbildung [Sector] => 77 [Einsatzort] => Dentallabor Matthias Gürtler Handelsring 2 01987 Schwarzheide [KontaktTel] => +49 35752 940111 [KontaktEmail] => info@zeram.de [landingpage] => [KontaktPost] => Dentallabor Matthias Gürtler Handelsring 2 01987 Schwarzheide [Arbeitgeber] => Dentallabor Matthias Gürtler [ArbeitgeberLogo] => hwk-cottbus-import/8876-S.png [AngebotsFlyer] => [AngebotsVideo] => [VideoCodeUrl] => [Datum] => 2025-01-09 23:02:02 [modified] => 2025-04-06 23:00:07 [AngebotsDauer] => 26 [verifyagb] => 1 [dataprotectionsite] => https://www.hwk-cottbus.de/artikel/impressum-und-datenschutzerklaerung-7,852,277.html [top_job_deprecated] => 0 [applicant_requirements] => [Firmenfoto] => ) [16] => stdClass Object ( [id] => 12826 [import_ID] => 7896-S [Besitzer] => 139 [Jobtitel] => Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) [Beschreibung] =>Vom einfachen Anschluss bis zur großen Versorgungsanlage. In diesem Beruf stattest Du Haushalte und Betriebe mit Wasseranschlüssen und Sanitäranlagen aus, richtest Bäder ein und wartest Heizungsanlagen.
Persönliche Kompetenzen
Zuverlässigkeit, Engagement
Fachliche Kompetenzen
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache, in den Fächern Mathe und Deutsch Noten nicht schlechter als 3
Mit Beginn des neuen Berufsschuljahres suchen wir einen Auszubildenden für den Beruf des Anlagenmechatronikers. Die Berufsausbildung dauert 3 ½ Jahre und setzt den erfolgreichen Abschluss der 10. Klasse voraus. Du solltest technisch interessiert und Freude an deiner Hände Arbeit haben.
Da Du Dir rechtzeitig Klarheit über Deine berufliche Entwicklung verschaffen solltest bieten wir regelmäßig vorbereitende Praktika und Probezeiträume in unserer Firma an.
Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung streben wir an, Dich in unser Team zu übernehmen. Je nach Deinen eigenen Vorstellungen und Möglichkeiten ist die Weiterbildung zum spezialisierten Servicetechniker bis hin zum Meister im Handwerk möglich, wir unterstützen Dich hierbei gern. Die Berufsschule zur theoretischen Ausbildung findet in unserer Bildungseinrichtung im Blockunterricht in Teltow bei Potsdam statt.
Die praktische Ausbildung erfolgt in unserem Team, Du hast hier immer einen erfahrenen langjährigen Mitarbeiter an Deiner Seite. Die reguläre Arbeitszeit ist hierbei von Montag bis Freitag jeweils 7-16 Uhr. Mehr- bzw Minderarbeit wird durch unser Zeiterfassungssystem erfasst und gegeneinander verrechnet.
Neben der übertariflichen Bezahlung stellen wir kostenlose Arbeitsbekleidung übernehmen die Reinigung. Wir unterstützen Dich bei Deinen Fahrkosten zur Berufsschule. Die Vergütung liegt über die Ausbildungszeit bei ca 35.000 EUR zuzüglich leistungsorientierten Zulagen.
Aufgaben:
- Bau, Wartung und Instandsetzung von Heizungs- und Belüftungsanlagen, Bädern und anderen versorgungstechnischen Anlagen
- Zuständigkeit für Trinkwasserversorgung und Sanitäranlagen
- Montage von Heizkesseln, Gasinstallationen, Rohrleitungen und auch Solaranlagen
Vorraussetzungen:
- technik-begeistert
- teamfähig
- handwerkliches Geschick
- einen Schulabschluss
Wir bieten:
- reguläre Arbeitszeit
- übertariflichen Bezahlung
- kostenlose Arbeitsbekleidung
- unterstützung bei den Fahrkosten
- hohe Übernahmechancen
Als Fachkraft für Lagerlogistik bist du Profi für Lagerung, Kommissionierung, Bestandskontrolle und Versand – deine Spezialität: Güter aller Art. Du kümmerst dich um den Wareneingang, kontrollierst und prüfst die Güter, bist für die Aufbewahrung, den Weiterversand und die Auslieferungsrouten zuständig. Du dokumentierst alle Handlungsschritte und sorgst dafür, dass es keine Lieferengpässe gibt.
Fachliche Kompetenzen
Gute NOten in Mathematik und Physik (Note 2-3)
Persönliche Kompetenzen
Zuverlässigkeit, interesse, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit
Weitere wichtige Informationen für die Ausbildung:
Wir bilden aus, um zu übernehmen.
Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als
Psychologische/r Psychotherapeut/in im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 (1) Nr.
3 TzBfG.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Psychologische Betreuung von Kindern und Jugendlichen, die im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) und/oder der Interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle (IFFB) im Fachbereich Gesundheit betreut werden
• Erstkontakt, Erstberatung und Erstellung der fachspezifischen Anamnese
• psychologische Eingangs- und ggf. Verlaufsdiagnostik, Auswertung mit den Bezugspersonen des Kindes in Abstimmung mit den involvierten Mitarbeiter/innen des KJGD/der IFFB, einschließlich der Beratung zu empfohlenen Maßnahmen oder ggf. eines Förderplanes
• psychologische Begleitung, einschließlich der Beratung von Bezugspersonen sowie Vor- und Nachbereitung der Sitzungen
• ggf. psychotherapeutische Behandlung (in der Regel überbrückend bis zu einer definitiven Versorgung des Kindes bzw. in Krisensituationen)
• interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit
o in den Teams des KJGD und der IFFB
o mit Einrichtungen, die diese Kinder betreuen, behandeln/fördern
o mit internen und externen Ämtern und Institutionen, die für notwendige Maßnahmen für die Kinder und ihre Familien verantwortlich sind/benötigt werden sowie
o weitere Netzwerkmitarbeit
• fachspezifische Dokumentation und Erstellung von Befundberichten
Was bieten wir Ihnen?
• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 14 TVöD (höherer Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in sehr engagierten und interdisziplinären Teams mit offenem und kollegialem Arbeitsklima und abwechslungsreichem Tätigkeitsprofil
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
• abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
• staatliche Erlaubnis zur Ausübung der Tätigkeit als Psychologe/Psychologin (m/w/d)
• Approbation für Psychotherapie wünschenswert (besonders für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie)
• mehrjährige Erfahrung in der Diagnostik und psychologischen Begleitung sowie Therapie von Kindern und Jugendlichen, wünschenswert außerdem Erfahrungen im Bereich der Frühdiagnostik und -förderung und/oder mit behinderten/von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien
Wir erwarten von Ihnen:
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe physische und psychische Belastbarkeit, hohes Engagement für die dienstlichen Belange
• ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten im multiprofessionellen Team und zum selbständigen Arbeiten
• Einfühlungsvermögen für und Freude an der Arbeit mit entwicklungsauffälligen und -gefährdeten und/oder behinderten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien sowie mit Familien in schwierigen Lebenslagen
• hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Interesse für neue Arbeitsansätze und Methoden
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.
Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG abgefordert wird.
Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.
Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Andrea Herpolsheimer, Servicebereichsleiterin des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes. Kontaktdaten: Telefon 0355/612 3227 oder per E-Mail: andrea.herpolsheimer@cottbus.de
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Psychologische/r Psychotherapeut/in im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)“
online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
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